18 Bewertungen von Bewerbern
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach 3 Monaten keine Antwort trotz Managerposition
Bewerber/inHat sich 2017 bei Federal-Mogul Holding Deutschland GmbH in Wiesbaden als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Per E-Mail wurde mir nur der Eingang meiner Beserbung im März 2017 bestätigt. Dann 1 Monat keine Reaktion. Selbst angerufen bei Personalchef und um Auskunft gebeten. Antwort war sehr lapidar dass dies noch in der Fachabteilung hänge ind ich nächste Woche Info bekomme.
Nach wieder 1 Monat keine Antwort.
Per Mail nachgefragt und auch 1 Anruf brachten wieder nichts.
Seit mehr als 3 Monaten keine Reaktion.
Interessant: inzwischen ist der Posten so verschrien dass Headhunzer mir diesen anboten!
Dankend abgelehnt. Dies wissen nicht was sie tun.
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vom Anfang bis zum Ende: nur schlechte Erfahrungen !
Bewerber/inHat sich 2017 bei Federal-Mogul Holding Deutschland GmbH in Wiesbaden als international Graduate Program beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Per E-Mail wurde ich zu einem Telefoninterview für den 7. März eingeladen. Auf die Mail habe ich sofort reagiert, indem ich den Termin gegen bestätigt habe, sowie eine allgemeine Frage zum Interviewprozess stellte – KEINE REAKTION!
Eine Woche später entschied ich mich direkt in der Zentrale anzurufen. Das Ergebnis war schockierend: Mein Interview -Termin war im System nicht zu finden!!
Also wurde mir am selben Tag ein neuer Termin für ein Telefoninterview bestätigt.
Am Tag des Termins bekam ich keinen Anruf!!!
Sondern, eine E-Mail und schreiben, dass sie mich nicht erreichen können. Es möge an das Länderübergreifende Verbindung liegen :)
Also nahm ich die hohen Roamingkosten in Kauf und rief im Betrieb an. Das 25-Minutige Telefonat hat mich £54 gekostet.
Zwangsläufig führte ich mein Interview mit einer anderen Person, als wie korrespondiert. Das Gespräch war sehr unprofessionell, die Fragen waren auf die Basics reduziert.. Keinerlei Fragen zu der Branche.
Zum Ende des Interviews wurde mir versprochen, dass ich innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung erhalten werde. 22 Tagen, nach unserem Gespräch habe ich mich entschieden, nicht mehr länger zu warten und schreib eine E-Mail, um mich über den Bewerbungsprozess zu informieren. Innerhalb von 10 Minuten bekam ich eine automatisierte Absage. Ist das ein Zufall ?
Eine neue E-Mail schrieb ich diesmal an die Managerin, um mich über den merkwürdigen Bewertungsablauf zu informieren – Wochenlang keine Reaktion!
Nach mehrmaligen versuchen, wieder mit sehr viel Zeitverzögerungen erreichte man die Managerin telefonisch.
Ihre Aussage zu meiner Frage, warum ich mein Telefoninterview wie bestätigt nicht mit ihr hatte, ist kaum erst zu nehmen... Aufgrund der ca. 400 Bewerbungen haben Sie intern die Bewerbungsgespräche auf mehrere Angestellte gesplittet.
Nach den zahlreichen nachfragen wurde endlich zu meiner letzen E-Mail reagiert.
Die E-Mail wurde sehr kurz und knapp geschrieben:
"Sie bedauern den unprofessionellen Bewerbungsprozess, selbstverständlich werden sie die hohen Telefonkosten an mich zurückerstatten"
In all meinen E-Mail konnten sie mir keine Antwort geben, weshalb ich nicht zum weiteren Schritt kam, sowie meine restlichen Fragen blieben unbeantwortet..
Die Rückerstattung vom Telefonkosten erfolge 2,5 Monaten später.
Ob das der Standard von so einem bekannten Unternehmen ist..
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Angenehmes Gespräch mit sehr freundlichen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2016 bei Federal-Mogul Burscheid Beteiligungs GmbH in Burscheid beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Bearbeitung, bereits nach wenigen Tagen eine Einladung erhalten!
Das Vorstellungsgespräch war angenehm, was an der sehr sympathischen Art der Mitarbeiter aus Personal- und Fachabteilung und ihrer Vorbereitung lag. Man hat gemerkt, dass sie sich im Vorfeld mit meinen Unterlagen intensiv beschäftig und ihre Gedanken dazu gemacht haben.
Die Gesprächsatmosphäre war locker, da nicht nur über Berufliches gesprochen wurde sondern auch über Dinge aus der Freizeit.
Die Rückmeldung kam zeitlich wie angekündigt.
Toll
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Keine Antwort....
Bewerber/inHat sich 2015 bei Federal-Mogul Holding Deutschland GmbH in Wiesbaden als Meister Fertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei Federal Mogul in Friedberg (Bayern) als Meister Fertigung beworben. Auf meine Bewerbung habe nie eine Eingangsbestätigung erhalten. Wochen später plötzlich eine Einladung zum Gespräch. Während des Gespräches waren nur Vertreter der Fachabteilung anwesend - keine Person aus der Personalabteilung.
Mir wurde mitgeteilt dass ich ca. 2 Wochen später eine Antwort bekommen werde. Auf eine Anfrage meinerseits wurde von der Fachabteilung nicht reagiert. Eine Woche später - eine Email an die Personalabteilung - keine Antwort.... Hier scheint man keinen Wert auf eine saubere Bearbeitung zu legen.
Ich warte heute noch - nach 6 Wochen....
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Guter Verdienst, aber knallharte Arbeitszeiten!!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Federal-Mogul Vermögensverwaltungs-GmbH in Dresden als Mitarbeiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Die Firma ist sehr gut aufgestellt und gehört zu einem großen, weltweit agierenden Konzern. Der Standort in Dresden wächst stetig und sucht neue Mitarbeiter.
Die Verkehrsanbindung ist eher mittelmäßig, in einem Industriegebiet etwas weit ab vom Schuss. Aber es wird für ausreichend Parkplätze und Fahrradstellplätze gesorgt.
Die Atmosphäre im Vorstellungsgespräch war wirklich sehr angenehm und man bekam einen guten ersten Eindruck vom Produktionsstandort in Dresden. Die Dauer des Vorstellungsgespräch war ungewöhnlich lang (ca. 1,5h) aber durchweg angenehm. Ich hatte den Eindruck das sich die Firma wirklich sehr bemüht um neue, gut ausgebildete Fachkräfte und jene auch wertschätzt.
Das Tätigkeitsfeld scheint auf den ersten Blick nicht sonderlich anspruchsvoll, Stichwort: Massenproduktion! Dennoch wird Sauberkeit und Arbeitsschutz im Unternehmen groß geschrieben. Machte alles einen gut strukturierten und organisierten Eindruck!
Der Verdienst ist sehr gut, Tarif! Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Urlaubstage steigen je nach Dauer der Zugehörigkeit.
Dennoch kommt man nicht so ohne weiteres in die Firma rein. Der Einstieg erfolgt über eine Zeitarbeitsfirma, da verdient man dann auch erstmal deutlich weniger. Nach 12-14 Monaten wird erstmals eine Übernahme geprüft.
Arbeitszeiten: rollende Woche - was sicherlich ziemlich anstregend ist und auf Kosten der Gesundheit und Privatleben geht. Wer damit kein Problem hat ist hier sicherlich gut aufgehoben.
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Entscheidungsträger bei Bewerbung fehlt
Bewerber/inHat sich 2012 bei Federal-Mogul Wiesbaden GmbH in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Es gibt viele Personen die am Bewerbungsprozess teilnehmen, aber niemanden der eine Entscheidung trifft! Neben den 3 Interviews die schon stattgefunden hatten, hätten nochmals 3 stattfinden sollen. Das wären 6 Inteviews gewesen mit nochmals 3 weiteren Interviewern. Das ist ein Grund nicht länger an einer Stelle festzuhalten.
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Top Vorstellungsgespräch Format
Bewerber/inHat sich 2012 bei Federal-Mogul Burscheid Beteiligungs GmbH in Burscheid als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Zuerst mit die zükunftige team gesprochen und danach mit die Personalabteilung. War sehr effektives und anspruchsvoll.
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Bewerber/inHat sich 2017 bei Federal-Mogul Friedberg GmbH in Friedberg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
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