20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Federal Mogul Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negative Außendarstellung - extremst spaßbefreite Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2023 bei Federal-mogul herdorf in Herdorf als Hr Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Keller errichten, wo die Spaßbefreiten lachen und bleiben können! Anderes Personal für Interviews nehmen, damit Bewerber gerne dort hinkommen. Dies würde das Recruitingerlebnis sicher enorm verbessern!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schwache Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Federal Mogul in Barsinghausen als Mitarbeiter Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit ist aktuell ein Defizit
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Kathastrophe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Federal-Mogul Burscheid Beteiligungs GmbH in Burscheid als Senior HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn HR so eine unhöfliche Art hat, dann will ich gar nicht wissen, wie der Rest ist. Unhöflich, unverschämt.
Professionalität des Gesprächs
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Einfach nur nein
Bewerber/inHat sich 2022 bei Federal Mogul Friedberg GmbH in Friedberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Personalabteilung
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Inkompetentes Recruiting: Erst einen haben wollen, dann nichts mehr von wissen wollen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Federal Mogul Friedberg GmbH in Friedberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein, dass die Stellen hier solange nicht besetzt werden? Will man nicht? Am "Fachkräftemangel" liegt es hier definitiv nicht.
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No, thanks!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Federal-Mogul Friedberg GmbH in Friedberg als Senior HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
To re-evaluate if your recruiting staff are competent to represent your brand to approach to the candidates.
Bewerbungsfragen
- The interview was hosted by a Sr. TA Specialist EMEA who reacted to my application one day after my application was sent. Such swift responding speed lifted up my expectation towards the company and the quality of its staff. The reality was unluckily just the opposite.
- The recruiter joined the online interview late. Once she arrived, the intensive questionnaire time started! From those canned (tedious) questions she asked, I felt straightaway she did not prepare for my interview at all. I could hardly feel she was listening to my answers and she kept abruptly cutting me off while I was still speaking. During the interview, no eye contact nor facial expression that could show she might be interested in my candidacy.
- With such rude, unprofessional and disrespectful staff representing Tenneco to approach to the candidates, it's a real shame for the brand and I doubt what sort of talents would choose to join the company.
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Erstgespraech mit der Holdimg hervorragend, Zweitgespraech unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Federal-Mogul Friedberg GmbH in Friedberg als Senior HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Das Organ der Arbeitnehmer sollte zu wertschaetzender Kommunikation in der Lage sein. Ich habe so etwas noch nie erlebt!
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Federal Mogul Burscheid GmbH in Burscheid als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche, die gut verlaufen sind. Obwohl mir danach schriftlich mitgeteilt wurde, dass ich noch im Rennen sei, habe ich danach nie wieder etwas gehört. Ich habe noch nicht einmal eine Absage erhalten. Höchst unprofessionell.
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Ein Bewerbungsprozess wie er sein sollte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-keine-
Auch wenn ich schlussendlich eine Absage erhalten habe, wurde mir hier ein Bewerbungsprozess gezeigt wie er meiner Meinung nach sein sollte. Empfangsbestätigung, innerhalb zwei Wochen eine Einladung zum Telefoninterview mit einem Recruiter, und zeitnah eine Einladung zum Videointerview mit Personal und Vorgesetztem. Sowohl das Telefoninterview als auch das Videointerview habe ich mit einer angenehmen Gesprächsatmosphäre erlebt. Und zum Schluss: Eine der wenigen Bewerbungen wo mir nach Absage noch ein Feedback angeboten wurde.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, Lebenslauf, keine Stressfragen.
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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von dem Laden! NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Federal-Mogul Friction Products GmbH in Bad Camberg als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. Ich kann nur eindringlich raten: FINGER WEG von Federal-Mogul!!!
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