18 Bewertungen von Bewerbern
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Federal Mogul Vorstellungsgespräche
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Schwache Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Federal Mogul in Barsinghausen als Mitarbeiter Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit ist aktuell ein Defizit
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Kathastrophe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Federal-Mogul Burscheid Beteiligungs GmbH in Burscheid als Senior HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn HR so eine unhöfliche Art hat, dann will ich gar nicht wissen, wie der Rest ist. Unhöflich, unverschämt.
Professionalität des Gesprächs
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Einfach nur nein
Bewerber/inHat sich 2022 bei Federal Mogul Friedberg GmbH in Friedberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Personalabteilung
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Professionalität des Gesprächs
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Inkompetentes Recruiting: Erst einen haben wollen, dann nichts mehr von wissen wollen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Federal Mogul Friedberg GmbH in Friedberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein, dass die Stellen hier solange nicht besetzt werden? Will man nicht? Am "Fachkräftemangel" liegt es hier definitiv nicht.
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No, thanks!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Federal-Mogul Friedberg GmbH in Friedberg als Senior HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
To re-evaluate if your recruiting staff are competent to represent your brand to approach to the candidates.
Bewerbungsfragen
- The interview was hosted by a Sr. TA Specialist EMEA who reacted to my application one day after my application was sent. Such swift responding speed lifted up my expectation towards the company and the quality of its staff. The reality was unluckily just the opposite.
- The recruiter joined the online interview late. Once she arrived, the intensive questionnaire time started! From those canned (tedious) questions she asked, I felt straightaway she did not prepare for my interview at all. I could hardly feel she was listening to my answers and she kept abruptly cutting me off while I was still speaking. During the interview, no eye contact nor facial expression that could show she might be interested in my candidacy.
- With such rude, unprofessional and disrespectful staff representing Tenneco to approach to the candidates, it's a real shame for the brand and I doubt what sort of talents would choose to join the company.
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Erstgespraech mit der Holdimg hervorragend, Zweitgespraech unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Federal-Mogul Friedberg GmbH in Friedberg als Senior HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Organ der Arbeitnehmer sollte zu wertschaetzender Kommunikation in der Lage sein. Ich habe so etwas noch nie erlebt!
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Federal Mogul Burscheid GmbH in Burscheid als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche, die gut verlaufen sind. Obwohl mir danach schriftlich mitgeteilt wurde, dass ich noch im Rennen sei, habe ich danach nie wieder etwas gehört. Ich habe noch nicht einmal eine Absage erhalten. Höchst unprofessionell.
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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von dem Laden! NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Federal-Mogul Friction Products GmbH in Bad Camberg als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. Ich kann nur eindringlich raten: FINGER WEG von Federal-Mogul!!!
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Der Schein trügt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Federal-Mogul Valvetrain GmbH in Barsinghausen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist sehr schlecht bis gar nicht vorhanden während des Bewerbungsprozesses. Die Selbstpräsentation des Unternehmens ist nicht einladend. Räumlichkeiten sind miserabel und teilweise unangemessen. D. h. kaputtes Mobiliar in den Besucherräumen. Mitarbeiterräume für Gespräche machen einen behelfsmäßigen Eindruck. Im Allgemeinen wurde mit Mühe eine positive Gesprächsatmosphäre geschaffen. Das Betriebsgelände von außen vermittelt einen grundlegenden Eindruck, welchen man auch von innen erwarten kann.
Bewerbungsfragen
- Für das Interview wurde ein vorgefertigter Fragebogen herangezogen und Stück für Stück durchgegangen. Dabei bezogen sich die (Standard-)Fragen auf die Kenntnisse und Persönlichkeit (z.B.: Was sind Ihre Stärken und Schwächen ...)
- Der Bewerbungsprozess umfasste zwei Gespräche mit verschiedenen Gesprächspartnern. Der zeitliche Rahmen umfasste etwas mehr als vier Monate.
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Miserabler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Federal-Mogul Holding Deutschland GmbH in Wiesbaden als Engineer - Analyst Finite Elemente beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich kompetente Mitarbeiter in den Bewerbungsprozess einbinden
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