FELD 

M 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

From start to finish, every question I had was answered with complete transparency. The response time was incredibly fast, and each answer felt personalized and thoughtful—never generic. It truly made me feel like I'd be joining a supportive and collaborative team.

Verbesserungsvorschläge

If you are not willing to pay the salary expectations from a candidate, don't waste 1 hour on an interview only to say that at the end.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I really enjoyed the hiring process with Feld-M! They were open, friendly, warm and respectful of my time. There are not too many stages in the process, which I appreciate. They were very transparent and honest in answering all my questions and in giving me feedback for interviews in a timely manner.

The first interview with the Recruiter was more around past experience and skill set, while the one with the Hiring Managers was centred more on the future. We covered many ideas and approaches that I would bring to the team. They also wanted to see if I had a general understanding of the industry and if I was a cultural fit.

I get the sense that due to the flat hierarchies, candidates are encouraged to take the lead during the meeting and drive the topics – so it feels more like a conversation than a traditional interview. I found myself asking a lot of questions, rather than the other way around.

Overall, everything made a very good impression on me. While I did not get an offer, I had a very good feeling that they are a great employer to work for.

Verbesserungsvorschläge

nothing, it was a very pleasant and transparent process

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz und Feedback während des Bewerbungsprozesses

Verbesserungsvorschläge

Trotz dem Versprechen in der kommenden Woche einen "Schnupper"-Tag zu vereinbaren bekam ich 2 Tage später per Email eine sehr kurze Standard-Absage.
Das empfand ich als persönliche Kränkung, wurde doch während dem Gespräch eingehend auf den möglichen Tag / Std des Schnuppertages diskutiert.
Es ist für mich als Bewerber unverständlich, wie man mit einem derart positiven Gefühl aus dem Gespräch entlassen wird, um dann 2 Tage später eine Standardabsage zu lesen. So geht man weder mit Bewerbern, noch Mitarbeitern, noch Kunden um.
Obwohl ich nun mit FELD M telefoniert habe, weiß ich zwar nun, dass es "unglücklich verlaufen sei", aber die Hintergründe der Entscheidung wurden mir dennoch nicht mitgeteilt. Auch schwach..