32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
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"Team awesome": flexible, caring and high-quality
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freedom, flexibility, cool clients and the best - colleagues
Arbeitsatmosphäre
Open feedback culture, no hierarchy, diverse tasks and project
Image
Is known in the industry as a company with a focus on high-quality work with intelligent and nice people
Work-Life-Balance
Can be fully lived due to remote work option and flexible hours
Karriere/Weiterbildung
As there is no hierarchy, the "career" in classical understanding is possible. Also a lot of initiative is needed in order to learn smth new, but full onboarding program for juniors. Internal knowledge sharing and opportunity to shadow/have a hands-on learning
Gehalt/Sozialleistungen
Comply with industry and agency level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Is a topic which is paid special attention to in everyday live and on project level
Kollegenzusammenhalt
In my projects always quick and respectful communication, no competition between colleagues, but rather support and team-work. Every opinion is valued and everyone is trying to create an environment where it is comfortable for everyone to share their thoughts and ideas
Umgang mit älteren Kollegen
Colleagues from every age group are welcomed and are valuable team members, but on average rather younger team
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchy - in real life and not only on paper
Arbeitsbedingungen
Modern equipment, cozy and nice office in Munich (with tee/coffee/fruits and snacks), coworking spaces in other cities
Interessante Aufgaben
Depends on projects and may be in waves, but it is true for every company
Kommunikation
Gleichberechtigung
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The best place I worked for, truely caring for people
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They really care - both about people they work with and for. They let you be who you are and do what you like. And thanks to this people are engaged in work and genuinely enjoy. Lots of great specialists to collaborate with and learn from. When you want to change your working conditions, you talk with people with thinking minds and feeling hearts and not only with corporate processes that noone questions.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No development plans, you have to take care of your growth and find the time and place for it in the organization.
Arbeitsatmosphäre
Best ever, very much friends and family like. People are friendly, relaxed, yet wanting to do great job. All can contribute to the organization, so if you want, you can make big impact. If you don't want, nobody will force you.
Work-Life-Balance
You can choose your working days, hours and place, I was fully remote. You choose your projects and tasks (uninteresting things get done because people care and want to help each other). Cases of possible burn out are taken care of seriously and you get full support.
Karriere/Weiterbildung
I've learned a lot in my field as I worked with some great specialists that I could always ask difficult questions or get valuable feedback.
It was not easy to develop horizontally though, in a new area where I wanted to grow. FELD M is working on that topic, but there's always a limitation of client projects that are available, budget and timing space for learners.
Gehalt/Sozialleistungen
As an agency there's some limitation regarding level of salary compared to working on the client side, but I would still get paid very well. I got several pay rises over 8 years I worked there, but you always have to start salary negotiations yourself.
Kollegenzusammenhalt
Fantastic cooperation, speciallist on very high seniority level, very engaged and helpful.
Umgang mit älteren Kollegen
I worked in the company for 8 years and I felt appreciated from the beginning to the end.
Vorgesetztenverhalten
No supervisors here! Flat structure, you are your own boss, but you can count on the feedback from the colleagues.
Arbeitsbedingungen
I worked fully remotely but the office is nice as well :)
Kommunikation
Very open communication, everybody in informed about company financial situation, organization changes, clients and leads. Anybody can get involved and contribute to organizational stuff if they wish. Because of this new-business / shared leadership approach making a change often takes a bit of time, but at least all the feedback is taken into consideration.
Gleichberechtigung
The company put big efforts to provide safe space where everyone feels welcome independent of the background. Currently there are many international colleagues and company language is English (even though some clients still prefer to work in German only). As a Polish woman I always felt very good working there.
Interessante Aufgaben
Really depends on the client you work with and the area of expertise. I had some super exciting tasks and some a bit boring periods.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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A friendly and flexible workplace built on trust.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really appreciated the flexible work environment at FELD M. The option to work remotely and set my own schedule made it easy to balance work and personal life. I also liked the autonomy I was given—it felt great to have the trust to take initiative and be part of decision-making in the projects I was in.
Arbeitsatmosphäre
Friendly, respectful and stress-free working atmosphere. Even when working online, there are great tools the company uses to stay connected and informed.
Work-Life-Balance
FELD M provides excellent work-life balance. The flexibility to work remotely and set my own schedule made it easy to manage both personal and professional commitments. Even during my time as a student, I could easily coordinate my work schedule around my lessons.
Karriere/Weiterbildung
FELD M provides many opportunities for learning and growth, allowing employees to work on diverse client & internal projects while accessing various learning platforms to enhance professional development. It personally gave me a chance to develop new skills along the way.
Kollegenzusammenhalt
Cooperative and respectful colleagues, creating a supportive environment.
Vorgesetztenverhalten
FELD M's shared leadership approach ensures everyone feels involved in decision-making, creating a culture of mutual respect, shared goals, and collaboration.
Kommunikation
Communication at FELD M was effective, and I appreciated the transparency in sharing updates and project goals. However, depending on the projects I worked on, I sometimes felt isolated, as certain tasks required little to no team interaction. That said, when collaboration was needed, the team was approachable and open to help.
Gleichberechtigung
FELD M has a strong focus on equality and inclusivity. Everyone’s input is valued. The team was diverse and international, which brought different perspectives and made the workplace feel inclusive.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr freundliches Arbeitsumfeld mit wenig Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitskultur, in der die Mitarbeiter immer füreinander da sind
Work-Life-Balance
Je nach Kunde und Art des Projekts können die Qualitätserwartungen und die Arbeitsintensität zuweilen hoch sein
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Entwicklung hat einen hohen Stellenwert und die Mentoring-Sitzungen werden ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsgespräche sind fair und unkompliziert
Kommunikation
Die Mitarbeiter geben sich gegenseitig nur konstruktives Feedback. Die Kommunikation ist im gesamten Unternehmen sehr ehrlich und lösungsorientiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A positive and flexible Work Environment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere at FELD M is very positive. I appreciate the supportive environment - everyone cares about one another's well-being and this mutual support contributes to the overall atmosphere of the company.
Work-Life-Balance
The flexibility in working hours and the option for remote work allow employees to tailor their work to maintain a fulfilling private life.
Kollegenzusammenhalt
Team members are supportive, collaborative, and willing to lend a helping hand. There is a strong sense of teamwork, and everyone works together towards common goals.
Vorgesetztenverhalten
All employees have the chance to take on leadership responsibilities.
Kommunikation
Colleagues are available to address any questions. Regular team meetings and open channels of communication contribute to a collaborative work environment.
Gleichberechtigung
FELD M is dedicated to promoting equality and ensuring that all employees are treated fairly and with respect, regardless of their different cultures.
Interessante Aufgaben
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A great place to work and grow!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Shared leadership, people first approach, respectful and appreciative interaction with each other! It’s a great place to work! :)
Arbeitsatmosphäre
Great atmosphere, a lot of fun at work but at the same time professional.
Work-Life-Balance
No core working hours, overtime compensation and a lot of support and understanding for colleagues with children. Work adapts to private life, not the other way around.
Karriere/Weiterbildung
There are no classical hierarchical career levels because of the shared leadership principle. But there are a lot of possibilities to learn and grow, e.g internal lectures. If you want to do external trainings you have to be proactive, but it’s always encouraged.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair salaries and benefits, talks about the salary are always very transparent and respectful.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very good, e.g. supporting local shops when buying stuff for the office, Compensation of carbon footprint, working as digital as possible, …
Kollegenzusammenhalt
It’s great to work with so many smart and nice people! People enjoy working together and there is no competition among them.
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone is valued!
Vorgesetztenverhalten
There are no explicit hierarchies, everyone is on equal terms and can take over responsibility and leadership tasks.
People first principle is not only a phrase but really lived.
Arbeitsbedingungen
Possibility to work from home or the Munich office (or even coworking spaces in other cities) - it’s a nice place, centrally located, bright and with a big kitchen space where you can find good coffee, water and fresh fruits.
Kommunikation
Communication is in general good and very transparent on the organisational level. But between the teams there is room for improvement (as in almost every company).
Gleichberechtigung
International & diverse colleagues and there’s a dedicated diversity circle to work on this important topic!
Interessante Aufgaben
I guess it depends on the team you’re working in, but in general you can take over a lot of challenging and exciting tasks (internally and on client projects). Sometimes you have to do repetitive tasks.
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Arbeitgeber mit Herz!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coronabedingt sind nicht so viele Leute im Office, aber auch virtuell ist die Atmosphäre sehr angenehm
Work-Life-Balance
FELD M steht für "People first" und das merkt man auch!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten, da es keine Hierarchien gibt, aber das Verhältnis zum Geschäftsführer ist auf jeden Fall sehr angenehm!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer Arbeitgeber mit gelebter "People First Culture"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
People First Culture, Fairness, Miteinander statt Gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, ein lockeres und gleichzeitig auch professionelles Miteinander.
Work-Life-Balance
Durch das Kundengeschäft kann es hier und da schon etwas stressig werden, jedoch wird durch einen vollen Überstundenausgleich, flexible Möglichkeiten Urlaub zu nehmen und viel Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse ein Ausgleich geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat stets die Chance sich weiterzubilden. Meist ist hier jedoch etwas Eigeninitiative erforderlich, wenn man beispielsweise eine kostenpflichtige Schulung besuchen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Feld M zahlt gute Gehälter, welche stets pünktlich überwiesen werden. Auch Gehaltsverhandlungen sind stets faire und respektvolle Gespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Auch aufgrund des Shared-Leadership-Ansatzes entsteht ein Mit- anstatt ein Gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten viele jüngere Menschen, ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Shared-Leadership-Ansatz gibt es keine expliziten Hierarchien unter den Angestellten. Bei Konflikten wird bei Bedarf über einen Mediator eine Lösung gefunden. Unser Managing Director lebt die People-First-Culture, ist sehr fair und bezieht, so gut es geht, Mitarbeiter in die Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, zentral in München gelegen, Großraumbüro. Mit einer gemütlichen Sitzecke im Büro (#Sofa) würde der 5te Stern auch noch ausgefüllt werden. :)
Kommunikation
Während des wöchentlichen Frühstücks werden die wichtigsten Informationen kommuniziert. Slack dient als internes Kommunikationsmittel. Es könnten Informationen und Updates zu bereits laufenden Projekten aktiver kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Diversity-Circle und internationale Belegschaf
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren von Projekt zu Projekt und können somit sehr interessant sein, aber auch monoton ausfallen.
Image
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Großartiger, familiärer und flexibler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Vertrauensvoller Umgang
- Familiäres Klima
- Immer gute Laune
Work-Life-Balance
- Freie Einteilung der Arbeitszeit
- Homeoffice war immer möglich und die Firma ist auf Ortsunabhängigkeit und verteiltes Arbeiten ausgelegt, so dass auch während Corona kaum Einschränkungen herrschten
- Wöchentliches Yoga
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen waren immer unterstützt und auch Eigeninitiativen willkommen
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenarbeit, auch mit anderen Teams, war immer hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
- Niedriger Altersdurchschnitt, daher nicht einschätzbar
Vorgesetztenverhalten
- Durch shared leadership keine Vorgesetzten, aber Eigenverantwortlichkeit innerhalb der Teams und Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
- Obst, Wasser und guter Kaffee
- ruhiges, geräumiges Büro mit "Telefonzellen"
- großzügige Küche mit Kicker
- Aktuelle Hardware
- Hochwertiges Mobilar
Kommunikation
- Wöchentliches Frühstück informiert über Projektergebnisse und andere Themen, die alle Kollegen betreffen
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine großartige Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
-Work-Life-Balance ist wirklich großartig. Dem Mitarbeiter werden keine Steine in der Weg gelegt
Karriere/Weiterbildung
-Die große Karriere ist auf Grund der "shared leadership"-Struktur nicht möglich, jedoch streben die Mitarbeiter auch nicht danach. Man ist sich dessen - und der damit ohnehin schon verbundenen Verantwortung - von Anfang an bewusst
-Weiterbildung wird bei FELD-M groß geschrieben, Praktikanten/Werkstudenten mit befristeten Verträgen hatten hier jedoch die Nachsicht. Dafür kann umso mehr von dem breiten Wissen der Mitarbeiter profitiert werden
Kollegenzusammenhalt
-Sehr starker Zusammenhalt, auf Grund des jungen Durchschnittsalters hat man oft das Gefühl, jeder sei mit jedem schon lange befreundet
Vorgesetztenverhalten
-Vorgesetztenverhalten (im Sinne von Kollegen welche mehr im Projekt involviert sind) ist in Ordnung
-Ziele wurden größtenteils nicht realistisch gesetzt. Oft stand man unter Zeitdruck, in anderen Tätigkeiten widerrum weniger
Arbeitsbedingungen
-Sowohl technische Geräte, als auch eingesetzte Software sind auf top-aktuellem Stand
-Vor Ort kann in einem hellen Großraumbüro oder alternativ in Rückzugsorten konzentriert gearbeitet werden
-Alternativ kann nach Rücksprache auch im Homeoffice oder an anderen Orten gearbeitet werden
Kommunikation
-Die allgemeine Kommunikation der Projekte untereinander funktioniert sehr gut
-In Regelmäßigen Frühstückrunden informieren sich Projektteams gegenseitig über aktuelle Stände
-Es wird viel zu viel Kommunikationssoftware eingesetzt, oft erhält man die selbe Information auf diversen Plattformen, obwohl eine Mail gereicht hätte
Gehalt/Sozialleistungen
-Das Gehalt ist zufriedenstellend, aber auch nicht mehr
-Die Gehälter werden pünktlich gezahlt
-Branchenübliche Sozialleistungen
Gleichberechtigung
-Unglaublich vorbildliches Verhalten in Bezug auf Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
-Die übertragenen Aufgaben waren interessant, lehrreich und abwechslungsreich
-Leider sind (vertraglich) vereinbarte Punkte total auf der Strecke geblieben und man hat sich ein wenig ausgenutzt gefühlt (Praktikant/Werkstudent = günstige Arbeitskraft)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FELD M durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden FELD M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FELD M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.