Ein Unternehmen mit viel Veränderung - sowohl positiv als auch negativ
Verbesserungsvorschläge
Wenn duale Studenten weiterhin eingestellt werden sollten, sollte ein Konzept entwickelt werden, wie diese im Lauf ihres gesamten Studiums begleitet und ausgebildet werden können. Klar sollte ein Student auch Eigeninitiative mitbringen, jedoch hat das Unternehmen auch einen Ausbildungsauftrag, dem in meiner Situation irgendwann nicht mehr nachgekommen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr abhängig von der Abteilung. In meiner Abteilung war das Klima aufgrund vieler Wechsel in der Leitungsebene und Veränderungen der Strukturen eher etwas angespannt, da viele nicht genau wissen wie ihre persönliche Zukunft bei FMG aussieht.
Kommunikation
Es wird mittlerweile sehr viel kommuniziert, vermutlich schon zu viel. In regelmäßigen monatlichen Meetings wird über die Performance des Unternehmens informiert, jedoch mit Zahlen und Berechnungen, die für viele nicht nahbar oder verständlich sind. Das Unternehmen bemüht sich sehr um Transparenz, sollte sich dafür aber vielleicht ein einheitlicheres Vorgehen überlegen.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Zusammenhalt ganz ok, da aber viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen fühlen sich die "Übrig-gebliebenen" etwas im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte innerhalb von 3 Jahren mehrere Vorgesetze (das ist der Fluktuation geschuldet) wobei sich der Großteil nicht wirklich um mich als duale Studentin gekümmert hat. Am Anfang gab es 1/2 Personen, die sich "meiner angenommen haben" um mich immer mehr in das Tagesgeschäft einzuführen, nachdem diese gegangen sind wurde das immer weniger.
Interessante Aufgaben
Auch nach mehrfachem Nachfragen bekommen die Studenten wenig bis kaum Aufgaben. Ich konnte zu manchen Zeiten während meines Studiums meine Aufgaben innerhalb von 8 Stunden erledigen, wobei ich eine 40 Stunden Woche hatte. Wenn Aufgaben rein kamen, waren es oft nicht so spannende Aufgaben und häufig die selben. Auch das Anschauen von anderen Abteilungen im Rahmen des dualen Studiums wurde, nach mehrfachem Nachfragen, nicht ermöglicht.
Gleichberechtigung
Die Leitungsebene besteht mittlerweile zu weiten Teilen aus Frauen. Auch sonst werden viele Frauen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen, es gibt sowohl sehr junge als auch ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist etwas in die Jahre gekommen, wird aber in naher Zukunft modernisiert. Die Räume sind eigentlich auch gut ausgestattet. Nur die Küche bietet etwas wenig Platz zum Sitzen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und verlässlich. Ist aber für die langjährigen Mitarbeiter deutlich niedriger als für neue. Im Vergleich zu anderen dualen Studenten war das Gehalt schon auf der niedrigeren Seite.
Image
Die wenigsten Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen