Stetiger Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und direkter Austausch zu direkten Unitleads und Teamleads, sowie deren Unterstützung.
Vertrauen der Mitarbeiter untereinander im Team.
Unterstützung der HR Abteilung bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Einbeziehen von Führungskräften bei Strategischen Entscheidungen. Gehaltsverhandlungen schwierig bei Mitarbeitern, die bereits längere Zeit im Unternehmen sind.
Transparenz des Vertriebs ist zurück gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerbindung stärken und nicht erfahrene Mitarbeiter entlassen ohne Begründung und andererseits starkes Wachstum propagieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist untereinander gut, durch die Gesamtsituation ist die allgemeine Atmosphäre eher gedrückt.
Kommunikation
Monatliche Updates von Geschäftsführung, Bereichsleitung und Abteilung in eigenen Besprechen.
Einfürung von neuen Prosessen nicht immer gleich transparent
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungs- und Arbeitsgruppen besteht ein sehr gutes Verhältnis, zumindest bei denen ich mit involviert bin.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit gibt es gewisse freiheiten, die selbst geplant werden können.
Vorgesetztenverhalten
Unitleads sind loyal zu den Mitarbeitern.
C-Level nimmt sich auch Zeit für Mitarbeiter, allerdings sind Entscheidungen nicht immer transparent.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist gut, Gleitzeit mit Überstundenkonto, Tools für Stundenerfassung und Auswertungen sollen demnächst besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Anforderungen werden erfüllt, sind leider nicht immer zielführend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt monatliche Zeiten für persönliche Weiterbildung, Budge für externe Weiterbildung ist eher gering.