Super Unternehmen, was noch in der Findungsphase ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Er gibt sich Mühe alle zufriedenzustellen
- Die Kollegen mit denen man jeden Tag zu tun hat, helfen einem immer
- Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsanpassung
- Fluktuationsrate in der letzten Zeit
- Zu langsame Reaktionen auf Anfragen
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter nach Leistung anpassen
- Transparenter sein bei Defiziten, weil es ist nicht alles gut
- Abteilungsübergreifend mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Kann ich mich nicht drüber beschweren.
Kommunikation
Über den Flurfunk kriegt man oftmals mehr mit. Positive Dinge werden oft hervorgehoben und die negativen weniger angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind toll!
Work-Life-Balance
Durchschnitt. Gibt Phasen wo man viel zu tun hat und manchmal weniger. Was ich schön finden würde, wenn die Arbeitsplanung effizienter gestaltet werden würde. Aber daran wird bereits gearbeitet durch Workforce Manager.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das über die letzten Jahre etwas schlechter geworden. Vieles wird durch oben vorgegeben und durch das mittlere Management verklickert. Die können oftmals also nichts dafür. Aber unfair ist hier auf jeden Fall nie jemand. Daher 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was neues im Projektgeschäft. :)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität ist auf jeden Fall da.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind wie bereits gesagt toll.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich bin ich zufrieden mit dem Gehalt, muss aber sagen, dass die "Gehaltsanpassungen" viele Leute eher verärgerte, auch wenn es an sich eine nett gemeinte Geste war.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man leider oft auf Antworten warten. Würde mir wünschen, dass die Entscheidungswege effizienter wären.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Fellow,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns über die Anerkennung und nehmen die Rückmeldung und Verbesserungswünsche im Hinblick auf Kommunikation und Vorgesetztenverhalten gerne auf.
Zwischenzeitlich haben wir unsere Kommunikationsformate etabliert und werden weiter große Anstrengungen unternehmen, den Informationsbedürfnissen unserer Fellows gerecht zu werden. Im Hinblick auf Vorgesetztenverhalten gibt uns unsere wöchentliche, anonyme Mitarbeiterumfrage wichtige Anhaltspunkte. Hier sehen wir eine positive Entwicklung und werden weiter daran arbeiten, uns zu verbessern!
Wir freuen uns insbesondere über deine positive Rückmeldung zu den Themen „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ - Diversität und Inklusion sind für uns außerordentlich wichtige Anliegen!