Spannendes junges Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine angenehmes Betriebsklima, welches von einem fairen und respektvollen Miteinander mit Duz-Kultur über alle Hierarchien hinweg geprägt ist.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Zwischen verschiedenen Ebenen könnte der Informationsfluss manchmal noch verbessert werden. Auch das Management kommuniziert sehr transparent auf verschiedenen Ebenen/Kanälen und hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb von Fellowmind ist sehr stark. Einige langjährige Mitarbeiter kennen sich noch aus der Zeit der aXon und arbeiten schon sehr lange zusammen. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht ist die Work-Life-Balance sehr sehr gut. Da sage ich vor allem aus der Perspektive heraus, da ich es von anderen Arbeitgeber nicht so kenne. Es gibt aktuell eine Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, um Termine unter den Kollegen oder mit Kunden wahrnehmen zu können. Aber auch während dieser Kernarbeitszeit ist es kein Problem, wenn man mal wichtige private Termine hat und diese wahrnehmen möchte. Es gibt ein hybrides Arbeitsmodell mit 50% Homeofficeanteil oder auch zu 100% für MA, die weiter weg vom Standort wohnen. Auch sind beim hybriden Modell die Homeofficetage nicht festgelegt. Man kann sich die Tage frei und flexibel legen. Das ist auch nach der Coronapandemie bei vielen Unternehmen noch nicht angekommen und ein sehr großer Pluspunkt bei Fellowmind. Darüber hinaus hat Fellowmind nun auch das Arbeiten aus dem Ausland für seine MA eingeführt, um noch mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit der Fellowmind gab es auf der höheren Managementebene in den letzten 1-2 Jahren einige Wechsel, die zu einigem Unmut bei der langjährigen Belegschaft geführt hat. Dadurch gab es einige Prozessveränderungen, Konflikte und Entscheidungen die nicht immer rund gelaufen sind. Seitens der neuen Vorgesetzten wird aber seither viel versucht Updates, Veränderungen und Themen in verschiedenen Kommunikationsformaten transparent zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden respektvoll untereinander behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft bei Fellowmind ist sehr jung. Ältere Kollegen werden sehr respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit ergonomischen Arbeitsplätzen, klimatisierten Räumen und freien Getränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einigen Stellen wie z.B. Mülltrennung ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuelle Gehälter gut. Bei längeren MA könnte aber nachjustiert werden. Je nach Bereich gibt es variabel oder zusätzliche Benefits zum Fixum.
Image
Fellowmind hat ein gutes Image, ist aber in DE noch recht unbekannt am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterbildung. Einmal im Monat an einem Freitag gibt es zudem Möglichkeit zum freien Lernen (Learning Friday).