Tob Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht einfach, sich in diesem Markt zu etablieren, aber unser Potential ist gigantisch und der Gestaltungsspielraum groß. Behaltet die offene Art bitte bei. Und ja, es gibt auch Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben. Ist einfach so. Nicht jeder kann mit Freiheit richtig umgehen.
Ich finde das Unternehmen top. Aber man braucht einen gewissen kreativen Freiheitsdrang, dann ist man sehr gut aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Wer dabei sein will, der ist hier richtig. Ich wurde mit offene Armen empfangen und bereue keinen Tag meine Entscheidung für Fellowmind.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, keine "Ranks & Titles". Offene Türen. Offene Ohren. Klar ist auch, wer nicht spricht, wird nicht gehört. Es gehört - so ist das Leben - immer Eigeninitiative dazu. Es gibt niemanden, der anderen den Wunsch aus den Gedanken liest.
Kollegenzusammenhalt
Also es ist halt wie immer, wer dabei sein will ist dabei. Ein Geben und Nehmen. Und klar, von selbst passiert nie etwas. Engagement unter Kollegen und Kolleginnen lohnt sich immer.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und viel Flex Zeit. Das muss jeder für sich selbst gestalten. In Abhängigkeit der Kundenprojekte - aber das sollte klar sein. Wir sind ein Unternehmen und ich bekomme einen Bonus für gute Leistung.
Ich kann meine Arbeitszeit (innerhalb der gesetztlichen Randbedingungen) frei wählen und genieße das. Dann klappt das auch mit Familie & Co. perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Top - Ich werde gehört und kann gestalten. Natürlich gibt es auch Feedback und Dinge laufen nicht immer perfekt. Auch das keine Überraschung und eine Möglichkeit (das wird so auch gelebt) zu lernen. "Stress" gab es noch nie.
Interessante Aufgaben
Themen sind immer das, was man daraus macht. Allerdings bin ich jemand, der gerne gestaltet. Auch im Dialog mit dem Kunden. Wir haben so ein breites Angebotsprofil, da könne wir fast alles realisieren. Manchmal muss man etwas kreativ sein :-). Im Gespräch mit dem Kunden ergeben sich da immer neue Ideen.
Gleichberechtigung
Yup - Gleichberechtigung gelebt. Und wenn nicht, dann muss man mal eben Feedback geben. Dann passt das wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Aber auch ältere Kollegen dürfen gefordert werden :-) . Aus meiner Sicht eine tolle Symbiose aus junger, wilder Kreativität und gewachsener, seniorer Erfahrung. Die Mischung macht's.
Arbeitsbedingungen
Was soll ich sagen. Neue Büros nach neuesten Standards, Flex Zeit, demnächst Flex Work in Europa. Und wahlweise Home Office mit gewissen Kernzeiten. Aus Kundensicht macht das viel Sinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ganz klar entlang ESG aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt mit vielen Benefits.
Image
Da arbeiten wir gerade dran. Als junges Unternehmen gibt es eine Menge Herausforderungen, da wir viel gestalten müssen. Da geht auch mal was schief. Es ist eben kein etablierter Laden, bei dem alles in festen Prozessen läuft.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt weiter. Aber es geht nicht von alleine. Das Prinzip Leistung und Engagement gilt auch hier.