Sehr schlimm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung ist gestresst und gleichzeit unmotiviert. Man muss aufpassen, mit wem man über was redet. Starke Grüppchenbildung! Einsatz wird nicht anerkannt. Wer etwas ändern möchte oder sich beschwert, wird gekündigt und sofort freigestellt.
Kommunikation
Durch kleines Unternehmen zwar kurze Wege, aber starke Überlastung und dadurch bleibt viel liegen. Direkter persönlicher Umgang wird nicht geschätzt, sondern lieber über Mail intern kommuniziert. Teamleitung und Geschäftsführung sind oft schlecht gelaunt und spielen Macht aus, anstatt Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen richten sich gegenseitig aus, man weiß nie, was wo durchsickert. So wurden schon Mitarbeiter entlassen, weil die Teamleitung vertrauliche Informationen weitergegeben hat. Teamleitung allgemein sehr der Geschäftsleitung hörig, anstatt sich für eigene Abteilung einzusetzen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht, wer mal früher geht, wird gleich komisch angeschaut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung setzt auf autoritären Führungsstil, der keine neuen Ideen zulässt. Um Machtverhältnisse klar zu stellen wird der Ton schnell mal persönlich und so mancher Mitarbeiter ist schon weinend aus der Besprechung gekommen. Fehler machen nur die Mitarbeiter, nicht die Geschäftsleitung, die jeden Schritt kontrollieren muss und dadurch den laufenden Betrieb aufhält.
Interessante Aufgaben
Der Rahmen der eigenen Entscheidungen wird stark begrenzt. Bei kleinen Fehlern folgt gleich laute Kritik. Gute Arbeit wird nicht anerkannt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden unter Druck gesetzt mit körperlich schweren Aufgaben, wenn diese nicht zu meistern sind und dadurch erkranken werden diese zum Personalgespräch eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitermotivation sollte keine Rocket-Science sein! Bedrückende Stimmung, viel Stress und Druck, schwieriges soziales Miteinder und rauer Ton. Überstunden werden zwar mit Zeiterfassung festgehalten, aber bei 40 Std gekappt (ohne finanziellen Ausgleich). Arbeitsvertrag allgemein arbeitsrechtlich höchst fragwürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll,viele Lebensmittel werden entsorgt, keine Spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeit, so wird das Gehalt nicht angeglichen wenn man die Abteilung wechselt und mehr Verantwortung übernimmt.
Mindestlohn!
Image
Nach Außen stellt sich das Unternehmen sehr gut dar aber die Fassade hat Mittlerweile viele Risse bekommen und schimmelt von innen
Karriere/Weiterbildung
Karriere am besten in einem anderen Unternehmen machen