2.389 Bewertungen von Bewerbern
2.389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat gemerkt, dass sich der Deputy Branch Manager nicht richtig mit der Bewerbung auseinandergesetzt hat. Es wurden Bewerbungsunterlagen von einer Bewerbung von vor 9 Monaten geöffnet. (Projektmanagement)
Mir wurden dann dazu Fragen gestellt ( Was ist ein Projekt), anstatt Zeit und Fragen zur Stelle auf die ich mich beworben habe zu nutzen (Qualitätsmanagement). Dies war somit reine Zeitverschwendung für mich. Nach meiner Antwort hieß es meine Definition sei zu sehr aus dem Lehrbuch :D
Man wollte sich innerhalb von einer Woche melden. Bis heute habe ich selbst auf Nachfrage keine Antwort erhalten. Aus meiner Sicht ein sehr unprofessionelles Verhalten. Selbst wenn ich eine Einladung zu einem zweiten Interview erhalten würde, würde ich dieses nicht annehmen wollen.
Klarer ausdrücken wonach ihr sucht
Transparente Kommunikation.
Nach einem sehr guten Gespräch wurde gesagt, in spätestens 7 Tagen erfahre ich wie es weiter geht. Es sind mittlerweile Monate vergangen, trotz mehrmaliger Anrufe bis heute keine Rückmeldung.
Ich habe mich bei Ferchau auf eine Stelle als Product Owner beworben. Leider wurde erst im Verlauf des Bewerbungsprozesses klar, dass es sich mehr oder weniger um eine Tätigkeit in einer Zeitarbeitsfirma handelt. Dies war aus der Stellenanzeige nicht ersichtlich und wirkt intransparent.
Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass es im Gespräch zu subtilen Formen der Altersdiskriminierung kam. Statt meine Erfahrung wertzuschätzen, wurden eher Fragen gestellt, die unterschwellig Zweifel an meiner Eignung aufgrund meines Alters ausdrückten. Das empfand ich als wenig wertschätzend und alles andere als professionell.
Fazit: Nicht zu empfehlen – weder für erfahrene Fachkräfte noch für diejenigen, die eine direkte Festanstellung suchen.
Nach einem positiven Vorstellungsgespräch kam eine Mail, dass sich das Unternehmen nun nach passenden Projekten für mich umsehen würde. Danach kam nichts mehr. Es ist nun über 2 Monate her und es kam keinerlei Rückmeldung mehr. Mehr Transparenz wäre empfehlenswert.
Bitte nennen Sie konkrete Gründe für die Absage! Meine Qualifikationen und Fähigkeiten entsprechen exakt den Anforderungen. Das Wunschgehalt liegt ebenfalls im vorgegebenen Rahmen, und dennoch wurde kein einziges Gespräch geführt.
Einfach so weiter!
ehrlicherweise keine! ich habe mich stets wohl gefühlt. das gesamte Team und alle Ansprechpartner waren immer sehr freundlich, hilfsbereit und vorallem zuverlässig!
Die Bewerber nicht hinhalten: Im Bewerbungsgespräch wurde eine sehr positive Stimmung vermittelt, es gab große Versprechungen und die Zusage, sich innerhalb einer Woche zu melden. Nach drei Wochen ohne Rückmeldung habe ich mich selbst gemeldet – und erhielt am nächsten Tag eine Absage.
Ach ja, und bitte nicht dreimal nach den gleichen Dokumenten fragen. Ich habe einige Unterlagen auf Anfrage bis zu drei Mal geschickt.
kürzere Zeit zwischen den Interviews und schnellere Rückmeldung im Falle einer Ablehnung.
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