2.389 Bewertungen von Bewerbern
2.389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Objektiv und Fair mit Bewerbern umgehen. Zeitnahe, eindeutige Entscheidungen treffen und bekanntgeben. Keine Zwischenkontakte nach mehreren Monaten, mit Entschuldigung bzgl. der Dauer des Prozesses, mit Nachfrage ob weiterhin Interesse besteht und dass man, wenn ja, weiterhin nach einer Möglichkeit sucht. Das ist nicht Zielführend!
Das Bewerbungsgespräch wurde sehr schnell sehr fachlich, da hohes Interesse meinerseits an Prozessen und Technik. Details zu meiner Person und Werdegang wurden dann von mir passend sekundär ergänzt.
Da ich mich auch weiterhin sehr wohl fühle, finde ich nichts zum verbessern.
Da gibts nichts zu verbessern.
Nur aktuelle Stellen ausschreiben
Bewerberprofil auf Fehler überprüfen bevor es versendet wird
Arbeitszeitmodell (+ 40 Std./ Woche) & Gehalt (sehr geringer Lohn).
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Frühzeitig prüfen ob die wichtigsten Infos zur Stellenbeschreibung stimmen, anstatt Vermutungen anzustellen. So musste ich als Bewerber, in der Annahme es handele sich um eine ortsfeste teilzeitgeeignete Sachbearbeiterstelle, erst im Bewerbungsgespräch feststellen, dass es sich um eine gestalterische Tätigkeit mit bundesweiter Reisebereitschaft handelt. So verschwendet man Zeit bei allen Beteiligten und führt den Bewerber so richtig vor. Peinlich und unprofessionell.
So verdient kununu Geld.