2.389 Bewertungen von Bewerbern
2.389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Keine
Ein intensiveres Einfühlungsvermögen für Berufseinsteiger in Bezug auf parallel laufende Bewerbungsgespräche aufbauen.
Stellen Sie einige Mitarbeiter ein, die über technische Fähigkeiten verfügen.
Mehr auf die Stelle bezogene, spezifischere Topics beim Online-Assessment
Studienwahl, Masterarbeit, Praktika
Ich habe mich auf eine spannende Stelle beworben und wurde zeitnah zum Telefoninterview eingeladen. Leider wollte man keine Fragen zur Stelle (aufgrund Geheimhaltung) beantworten. Für diese Stelle habe ich auch dann eine Absage bekommen. Ziel war meines Eindruckes nach, meine Daten für andere Stellen oder das Bewerbersystem zu verwenden. Wenn man das gleich ehrlich gesagt hätte, wäre das fair.
Nicht nur nach der Kohle schielen und Bewerber wie Menschen behandeln und nicht wie cheap, disposable Arbeitsmaterial.
Schlecht organisiert, Termin nicht eingehalten, unvollständige/sehr geschönte Infos zur Stelle, sehr von oben herab und schnippisch. Schon einige Male dort beworben, 2x kam noch nicht mal eine Absage, 2x nicht nachvollziehbarer Absagegrund und beim letzten Mal diese unschöne Erfahrung machen müssen. Damit hab ich mir diesen Laden endgültig abgewöhnt. In Zeiten des IT Fachkräftemangels würde ich anstelle von FERCHAU so nicht vorgehen, das kriegen andere HR Dienstleister mittlerweile deutlich besser hin.
Bewerbungsprozesse und Tools überarbeiten
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