2.389 Bewertungen von Bewerbern
2.389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in Ordnung.
keine
- Feedback zu Gesprächen persönlich am Telefon geben, besonders dann, wenn vorab Telefoninterviews stattgefunden haben
- Mit offenen "Karten" spielen und damit nicht hinterm Berg halten
- Mitarbeiter Stichprobenartig testen und notfalls auswechseln
- Gehaltswunsch nicht als Absagegrund nutzen, man ist doch flexibel!
Er sollte seinen Bewerbern-, die schon einige Jahre in besagtem Bereich unterwegs sind und daher mit entsprechener Berufserfahrung nebst Referenzen aufwarten können, wenigstens einen Funken Wertschätzung entgegenbringen. Das ist glaube ich schon das Mindeste, was man von einem Unternehmen erwarten können sollte, bei dem man sich bewirbt. Letzteres ist allerdings auch eine Stilfrage.
Ich gelte für diese Art Position sonst für überqualifiziert und bewerbe mich in der Regel ausschließlich auf Positionen in den Bereichen 2nd-Level Support / Administration / Beratung. Darüber hinaus bin ich schon einige Jahre als freiberuflicher IT-Dienstleister unterwegs, tendiere seit Corona aber wieder in Richtung Festanstellung.
Die obige Position decke ich mit meinem Leistungsportfolio vollständig ab und verfüge-, nebst langjähriger Berufserfahrung, auch über ein sehr umfassendes Skill-Set, was mir ermöglicht, auch bei bereichsübergreifenden Projekten effektiv zu unzerstützen. Somit bin ich relativ breit aufgestellt und erhielt dennoch folgende Antwort: "Wir haben Ihr Profil geprüft und sind der Ansicht, dass sich Ihre Qualifikation leider nicht vollständig mit den Projektanforderungen deckt."
Studienwahl, Praktika, Abschlussarbeiten, Leerlaufzeiten
Zur Zeit keine da meiner Meinung nach alle wichtigen Punkte während des Vorstellungsgesprächs abgearbeitet wurden.
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