FERCHAU

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Keine :)

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Detailliertes Interesse am Werdegang

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Viele Dinge:
1. Bewerber nicht unter Druck setzen
2. Auf Bewerber und Mitarbeiter eingehen
3. Vernünftig antworten bzw. überhaupt antworten
4. Vernünftige Gehälter anbieten bzw. nicht nach unten drücken
5. Nicht nur für den Kunden arbeiten sondern mit dem Kunden, es kann nicht sein, das die Ausrede immer ist, der Bewerber ist zu teuer, dem Kunden muss man auch aufzeigen was für welchen Preis notwendig ist
6. Stundenabrechnung im gesetzlichen Rahmen, liebe künftige Bewerber und auch Kunden, mit der Stundenabrechnung nimmt man es bei Ferchau leider nicht so genau. Ich würde mir daher sehr gut überlegen ob dies die Grundlage eines Arbeits- oder Geschäftsverhältnis sein soll
7. Sollte man für eine Stelle interessant sein, so liegt das Interesse immer im Vertragsabschluss, nicht aber im Wohl des Bewerbers.
8. Sich bewusst werden, dass eure Mitarbeiter ebenfalls über euch sprechen
9. Nehmt die Probleme eurer Mitarbeiter ernst, manche werden irgendwann Vorgesetzte und wollen mit euch nichts mehr zu tun haben. Ich sowie andere Leute machen aus diesem Grund auch bei Kunden negative Werbung über euch.

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Habe mich bei diesem "Dienstanbieter" schon drei mal Beworben, trotz meiner ausgezeichneten Qualifikation auf die ausgeschriebene Stelle, würde ich abgelehnt. Das letzte Mal, habe ich mich auch auf die oben genannte Position beworben und dieses Mal kam eine Rückmeldung von der Firma. Leider war nach E-Mail Austausch und der vereinbarten Zeit für ein Telefoninterview, kein Interesse von der Firma mehr dar. Schöner kann man doch mit seinen Bewerbern nicht umgehen. P.S. ich glaube alle ausgeschriebenen Stellen auf der Seite von Ferchau GmbH sind fiktive Stellen um später die richtigen Kandidaten in der Basis zu haben und wie sehe denn ein Unternehmen aus wenn es nicht offene Stellen hat ???

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Meine Bewertung betrifft das Personalrecruitment für Kunden der Ferchau GmbH in Hamburg (IT). Hier fühlte ich mich von der ersten Ansprache (über Xing) als auch im persönlichen (Telefon-)Gespräch und der Email-Korrespondenz durch die Ferchau-Mitarbeiter sehr freundlich und wertschätzend behandelt und habe auf mein Profil passende Vorschläge erhalten.

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I have nothing negative to say! It was one of the best personal interview I had in a long time.

My interview partners were extremely professional and showed great care for the interviewing process per say, starting from simplest fact of being already familiar with my application documents (even having a copy of my CV at hand!), through discussing my past work experience/skills, making a description of the requirements and role of the perspective position(s), till explaining the company's mission and approach.

I liked the fact that the questions were never intrusive and the answers were formulated in such manner to respect and protect the confidentiality that usually a job in the Aviation field has. I personally need this type of care during an interview and ask for it in advance, but this time it was offered. I appreciated it greatly.

Another big plus, even though the interview was conducted during the Corona crisis, all possible measures (distancing, mask wearing, proper disinfection, etc.) were taken and respected. I felt really safe and comfortable.

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alles gut

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Nicht nur Leute suchen für die Datenbanken und vielleicht auch mal Intensiv vermitteln. Erst nach meiner Nachfrage nach vier Wochen geschah was. Leider merkt man das die Mitarbeiter für den Bewerber nicht viel machen bezüglich Arbeitsvermittlung und Profilbearbeitung. Dies muss man alles selber machen.

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