Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
Die Prozesse und die Werkzeuge, die man zur Lösung von Problemen zur Verfügung gestellt bekommt, sind 90er Jahre Style. Niemand will etwas daran ändern und keiner versteht das Problem
Kommunikation
.... findet nicht statt, da alle Kollegen Remote im Lande verteilt sind, der Chef in ach so wichtigen Management-Meetings sitzt und Probleme auch eigentlich jedem egal sind!
Kollegenzusammenhalt
Jeder misstraut dem Anderen, keiner will dem Anderen helfen, jeder ist von den Kollegen genervt aber niemand sagt es ins Gesicht. Es wird ständig hinter dem Rücken geredet.
Work-Life-Balance
Es wird eine Kernarbeitszeit erwartet, die in den Bewerbungsgesprächen nicht kommuniziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme sind alle Chefs nur noch Werkzeuge des Axians Management. Niemand darf mehr eigene Entscheidungen treffen!
Interessante Aufgaben
.... sind vorhanden! Man bekommt aber von allen Seiten Steine in den Weg gelegt.
Gleichberechtigung
Frauen werden bewusst wenig in der IT eingestellt und die Frauen die bereits da sind, werden an der kurzen Leine gehalten. Sie verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen und sie bekommen auch nicht das Material zur Verfügung gestellt, die alle Anderen bekommen.