Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fernao magellan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Nachteil, den niemand am 100% Homeoffice sieht, ist definitiv, dass ich definitiv mehr als die 8 Stunden arbeite. Das ist nirgends sichtbar und interessiert auch niemanden. Bist du doch selber schuld!
Direkter Vorgesetzter absolut lieb und topp, Headof absolute Fehlbesetzung.
Ich habe keine Ahnung wie er in diese Position gelangt ist.
Der "große" Geschäftsführer ist auch ein Goldgriff, die anderen GF rein Zahlengetrieben und interessieren sich einen *** für die Mitarbeiter*innen.
Interessant in dem Sinne, dass nach 3 Jahren auf einmal ein Kunde und Produkt aus der Versenkung aufgetaucht kommen, ja?
- Kunde noch nie gehört
- PSC Kollege der es aufgebaut hat, nicht mehr im Unternehmen
- Keine Doku vorhanden, weil vom Kunden nicht bezahlt und verlangt.
- Kein knowhow im Unternehmen vorhanden.
Aber bringt der Magellan Kohle, also go go go WIR SCHAFFEN DAS!
Schon sehr fordern und interessant -zwinkersmiley-
Wie es nun mal ist, wenn man zusammen im gegen Windmühlen kämpft, ist der Kollegenzusammenhalt einmalig. Du kannst jederzeit einen Kollegen um Hilfe bitten, und dieser versucht, sofern er nicht in Kundenprojekten vergraben ist, so schnell es geht zu unterstützen.
Hier hat die Magellan wirklich ein ganz gutes Händchen die richtigen Menschen/Persönlichkeiten auszuwählen.
Aber, es sind immer noch Kollegen und keine Freunde und wenn ich gekündigt habe, werde ich niemanden davon jemals wiedersehen, aber es macht das Arbeiten wirklich um eingiges erträglicher!
Bist du selbst für verantwortlich, verlange bitte nicht, dass dein Vorgesetzter auf die Idee kommt, von dir zu verlangen, bitte doch erst am nächsten Tag um 10 Uhr zu erscheinen, da du ja bis 23 Uhr Updates bei Kunden gemacht hast.
Gibt Kollegen die verschwinden für Stunden, kein Mensch weiß was sie machen, interessiert aber auch niemanden.
Wenn jemand keine Lust zum Arbeiten hat, kann er einfach ins Fitnessstudio gehen, einkaufen fahren oder direkt an die Nordsee fahren. Alternativ könnte er sich auch einfach für 6 Wochen krankmelden, 3 Tage erscheinen und dann wieder von vorne.
Andere sitzen dann am Wochenende und bauen im privaten Lab (selbstverständlich gibt es bei der Magellan kein eigenes Lab)
Kundenumgebungen nach weil sie nicht schlafen können! Tja, selbst schuld!
Absoluter Pluspunkt!
Kollegen sind wirklich (fast) alle super!