Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fernao magellan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Jeder hat sein eigenes Süppchen gekocht. Hinter den Rücken wird über jeden Mitarbeiter gelästert. In meiner Zeit bei Magellan wurden 3 Mitarbeitern in der Probezeit gekündigt und 4 Kollegen sind freiwillig gegangen. Das entspricht 50% meines Teams.
Aufgrund der Aussagen der zuvor bewerteten Punkte, kann man sich denken, wie der Zusammenhalt war und dass er eher nicht existiert hat. Das deprimiert ungemein und die Motivation sinkt auf Null. Der Chef ist nur Marionette der Geschäftsführung die gefühlt jeden Monat neu zusammengewürfelt wird. Chefs der unteren Hierarchien haben keine Entscheidungsgewalt und müssen für 3 Mark 50 jedes Mal die Erlaubnis von Oben einholen.
Jeder Kollege meint, dass er Alles besser weiß und so ist dann auch das Verhalten untereinander. Niemand hilft niemandem!
Man muss täglich bis mindestens 17 Uhr arbeiten (auch wenn man um 6 Uhr beginnt). Ansonsten wird man schräg angeschaut und selbst der Chef meldet sich mal bei dir. Eine Work-Life-Balance kann man guten Gewissens nicht aufbauen. Familie und deren Probleme interessiert den Arbeitgeber nicht.
Wenn ich hier die Wahrheit schreiben würde, würde Magellan Einspruch einlegen und Kununu würde die Bewertung löschen. Deshalb lasse ich das mal hier :-)
Absoluter Pluspunkt!
Kollegen sind wirklich (fast) alle super!
Entstand Keine, da das gesamte Team Remote im Lande verteilt ist. Chef hat immer was Besseres zu tun gehabt als sich mit den Mitarbeitern und deren Probleme zu befassen.
Jeder hat Angst, dass man selber von den Umstrukturierungsmaßnahmen betroffen sein könnte.
Seit der Übernahme durch die Axians ist nichts mehr so wie es einmal war. Man ist nur noch eine Nummer im Gesamtsystem.
Die Umstrukturierungen dauern noch bis 2026 an.