Ferrero

Vorstellungsgespräche

HR-TeamFERREROMai 2020

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Wir legen großen Wert auf einen freundlichen und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsverfahren und freuen uns, dass Sie diesen in den Gesprächen auch so wahrgenommen haben. Es ist unser Ziel unsere Bewerber spätestens zwei Wochen nach dem Gespräch mit einer Rückmeldung zu kontaktieren sowie auch jederzeit bei Fragen über den Bewerbungsstatus eine Auskunft zu geben. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall offensichtlich nicht erreicht wurde und möchten uns hierfür entschuldigen. Gerne würden wir uns mit Ihnen für ein Gespräch in Verbindung setzen, um Ihren Bewerbungsprozess abzuschließen. Melden Sie sich gerne unter karriere-stadtallendorf@ferrero.com, sodass wir mit Ihnen in Kontakt aufnehmen können.
Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

HR-TeamFERREROOktober 2019

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir bedauern, dass Sie von uns als möglicher Arbeitgeber enttäuscht sind und im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben. Tatsächlich haben wir das Ziel, jedem Bewerber innerhalb von vier Wochen eine Rückmeldung zu geben. Leider wurde dies in Ihrem Fall offensichtlich nicht erreicht. Wir bedauern dies und möchten uns entschuldigen.
Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

HR-TeamFERREROAugust 2019

Sehr geehrte Bewerterin, Sehr geehrter Bewerter,

danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern außerordentlich, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben. Wir möchten ausdrücklich festhalten, dass wir im Rahmen des Einstellungsprozesses für unterschiedliche Positionen ein reines Augenmerk auf die fachliche Kompetenz sowie das menschliche Miteinander legen. Für uns spielt es keine Rolle, ob eine Bewerberin / ein Bewerber eine (Schwer-) Behinderung hat. Im Gegenteil: in unserer Produktion in Stadtallendorf übererfüllen wir die gesetzlich vorgeschriebene Quote der Arbeitnehmer mit (Schwer-) Behinderung.

Bei etwaigen Rückfragen können Sie sich gerne an die Personalabteilung von Ferrero wenden.

HR-TeamFERREROJuli 2019

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie Ihre persönliche Erfahrung im Bewerbungsgespräch teilen. Wir legen großen Wert auf die Persönlichkeit und Authentizität unserer Mitarbeiter. Daher bedauern wir, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, das authentische Antworten nicht gewünscht sind.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

HR-TeamFERREROJuli 2019

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedauern, dass Sie von uns als möglicher Arbeitgeber enttäuscht sind und im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, jedem Bewerber innerhalb von vier Wochen eine Rückmeldung zu geben. Sie haben aber auch jederzeit die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung bei uns anzufragen.

Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

HR-TeamFERREROMärz 2019

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir versichern Ihnen, dass wir jede bei uns eingegangenen Bewerbung individuell betrachten und auf das Sorgfältigste hin überprüfen. Sollten Sie die Beweggründe einer Absage nicht nachvollziehen können, dann können Sie gerne auf uns zukommen und wir erläutern Ihnen diese in einem persönlichen Gespräch. Transparenz spielt bei uns auch im Bewerbungsprozess eine wichtige Rolle: so möchten wir betonen, dass jede Bewerberin / jeder Bewerber zu jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess Auskunft zum aktuellen Status ihrer/seiner Bewerbung erhält.

In Ihrem konkreten Fall möchten wir Ihnen daher nochmals gerne anbieten, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, damit wir die detaillierten Gründe erläutern, warum es mit einer Bewerbung bei uns leider nicht geklappt hat.

HR-TeamFERREROJuli 2018

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen. Aufgrund einer hohen Anzahl an Bewerbungen, gibt es bei Ferrero einen festgelegten Prozess für den Bewerbungsablauf – währenddessen können Bewerber jederzeit telefonisch oder per E-Mail Auskunft über den eigenen Status erhalten.
Für Ferienjobs versenden wir vor Beginn der Ferien schriftliche bzw. digitale Zu - oder Absagen, je nach Bewerbungseingang. Wir bedauern, sollten Sie eine andere Erfahrung gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedauern, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei Ferrero so wahrgenommen haben. Die von Ihnen beschriebene Erfahrung entspricht in keiner Weise unserer Unternehmenskultur, die sich durch einen wertschätzenden und professionellen Umgang untereinander und mit unseren Bewerbern auszeichnet. Es tut uns leid, wenn Sie in Ihrem Fall nicht im angekündigten Zeitraum eine Rückmeldung unsererseits erhalten haben. Die Suche neuer Mitarbeiter ist ein wertvoller Bestandteil unserer Personalpolitik und für den Bewerbungsablauf gibt es einen festgelegten Prozess. Mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch signalisieren wir einem Bewerber Interesse an seiner Person und seine grundsätzliche Eignung für die ausgeschriebene Position. Neben der fachlichen Qualifikation ist für uns letztlich das Gesamtbild eines Bewerbers ausschlaggebend. Über die persönliche und erlebbare Beschreibung des bisherigen Werdegangs möchten wir dem Bewerber den Raum geben, sich selbst zu positionieren und seine Persönlichkeit und Motivation vorzustellen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute.

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team von Ferrero