Ferrero

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Ferrero wird als verbesserungswürdig wahrgenommen. Insbesondere auf bestimmten Hierarchieebenen und zwischen Abteilungen scheint es Herausforderungen zu geben, was gelegentlich zu Fehlern im Arbeitsprozess führt. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen manchmal verspätet ankommen und dass die Kommunikation von Mitarbeiter:innenvorteilen ausbaufähig ist.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Teams ermöglichen eine gute Kommunikation zwischen Praktikant:innen und Kolleg:innen. Zudem werden Führungskräfte regelmäßig geschult und informieren ihre Mitarbeiter:innen über Neuheiten. Die Ziele und Strategien des Unternehmens werden transparent kommuniziert, was für ein klares Verständnis der Unternehmensrichtung sorgt.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei Ferrero repräsentieren.

Bei Ferrero gibt es unterschiedliche Erfahrungen im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer positiven Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten, die als unterstützend, lobend und fördernd wahrgenommen werden. Sie schätzen ihre Vorgesetzten als menschlich und verständnisvoll ein. Zudem wird die gute Erreichbarkeit und Fairness im Umgang hervorgehoben.

Andererseits gibt es auch Raum für Verbesserungen. Insbesondere bei der Wertschätzung und Kommunikation seitens der Vorgesetzten sehen einige Mitarbeiter:innen Optimierungspotential. Es wurde angeführt, dass Praktikanten sich nicht immer wertgeschätzt fühlen und eine gewisse Ausnutzung der Machtposition durch einige Vorgesetzte empfunden wird. Trotz dieser Herausforderungen wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt als gut bewertet. Es scheint, dass Ferrero bestrebt ist, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder respektiert und geschätzt wird.

Die Arbeitsatmosphäre bei Ferrero wird mehrheitlich als gut bis sehr gut beschrieben, wobei besonders die Zusammenarbeit im Team hervorgehoben wird. Es scheint eine familiäre Stimmung zu herrschen und das technische Team zeigt sich bemüht, die Wünsche der Mitarbeiter:innen zu erfüllen.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer gewissen Kühle und fühlen sich nicht vollständig willkommen. Zudem wird die Führungsriege kritisiert und es wird von einer angespannten Beziehung nach außen gesprochen. Trotz dieser Herausforderungen scheint die Mehrheit der Mitarbeiter:innen zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre zu sein.

Ferrero wird im Bereich Gehalt und Sozialleistungen positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die attraktiven Benefits und die als gut empfundenen Sozialleistungen, die in der Branche als unvergleichlich gelten. Besonders hervorzuheben ist das überdurchschnittliche Gehalt für Pflichtpraktikanten, welches Ferrero bietet.

Trotzdem gibt es auch Anmerkungen zur Verbesserung. Einige Mitarbeiter:innen empfinden zwar die Bezahlung als fair, würden sich jedoch angesichts des Arbeitspensums eine bessere Vergütung wünschen. Zudem kann die Bezahlung in teuren Ballungsgebieten aufgrund höherer Lebenshaltungskosten als weniger vorteilhaft empfunden werden. Dennoch gibt es keine generellen Beschwerden über die Gehalts- und Sozialleistungen bei Ferrero. Es zeigt sich, dass Ferrero insgesamt ein attraktiver Arbeitgeber ist, der stets bemüht ist, seine Mitarbeiter:innen angemessen zu entlohnen und zu unterstützen.