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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Assessment Center und das Folgegespräch waren professionell gestaltet. Sowohl Fach- als auch Personalabteilung haben bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen. Die Anforderungen an die Stelle werden klar kommuniziert und mit dem Profil des Bewerbers abgeglichen. Die Unterstützung durch HR während der Bewerbungsphase ist sehr gut. Vielen Dank dafür.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine interne Bewerbung habe ich seitens HR schnell ein Feedback erhalten. In einem sehr positiven Telefonat wurde mir mitgeteilt, dass mein Profil nicht optimal zu der ausgeschriebenen Stelle passen würde und ich daher möglicherweise nicht weiter berücksichtigt werden könnte. Das Gespräch war trotz dieser Rückmeldung, sehr aufschlussreich, weil mir detailliert erklärt wurde welche Voraussetzungen hier gefehlt haben. Der Personalmitarbeiter war sehr hilfsbereit und hat Ratschläge zu alternativen Stellen gegeben. Auch wenn ich die Stelle nicht bekommen habe, war der gesamte Prozess sehr professionell und konstruktiv.

Verbesserungsvorschläge

Angenehm und professionell

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gespräch begann verspätet. Gespräch selber war sehr gut. Es wurde sehr Detailliert auf den Werdegang angegangen. Viele Fragen zu früheren Stellen und Tätigkeiten wurden gestellt. Sehr vieles wurde Hinterfragt und meines Erachtens wurde bei Unnötige Themen viel zu lange Diskutiert.
Am Ende blieben ca. 10 Minuten wo es um Festo, um die Stelle und um Fragen Meinerseits ging.
In diesen 10 Minuten konnte man mir nicht klar Erläutern was die genauen Erwartungen an die Stelle sind. Es wurde viel über Visionen und was für ein tolles Team man hat geredet, aber nichts Konkretes. Daher kam bei mir der Eindruck, dass man es selber noch gar nicht weiß und von dem Thema nichts kennt oder versteht. Man kennt wohl viele Schlagwörter aus der Presse, aber hat sich mit dem Thema nicht wirklich beschäftigt.
Zu beginn des Gesprächs wusste ich genau was man für diese Stelle benötigt und wie Ich mich optimal einbringen kann. In diesen letzten 10 Minuten konnte Ich nicht wirklich beurteilen, ob meine Erfahrung und mein Wissen überhaupt benötigt werden.
Durch diesen Eindruck und die fehlende Transparenz was auf einen zukommt, hätte ich wohl selber abgesagt, wenn ich eine Zusage bekommen hätte.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess und auch das Interview waren sehr professionell. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Alle meine Fragen wurden sehr gut beantwortet. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, fand ich den Umgang sehr professionell und angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungstool spinnt manchmal was etwas nervig ist. Ist die Bewerbung aber erst mal abgeschickt läuft es.

Die Gespräche liefen sehr angenehm ab. Allerdings wird vieles hinterfragt und des öfteren nachgebohrt (was in einem Vorstellungsgespräch aber auch ok ist).
Gegen Ende des Gesprächs wurde mir die Stelle im Detail beschrieben und ich konnte noch meine offenen Fragen stellen. Bin am Ende mit einem guten Gefühl raus gegangen, was sich ja dann auch bestätigt hat.

Verbesserungsvorschläge

staubig und engstirnig beinhaltet selbstverständlich auch Altersgrenzen vs. Engagement ~ gefordert wird gehorsam und keinesfalls innovatives und progressives Denken, Geld ist alles ~ ist mir zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Es hat insgesamt ein Bewerbungsgespräch bei FESTO stattgefunden, mit guter und angenehmer Atmosphäre. Das Bewerbungsgespräch war wenig strukturiert, ohne Erklärung der Vorteile als FESTO Mitarbeiter. Es wurde jedoch auf alle Fragen seitens des Bewerbers eingegangen. Es wurde von mir erwähnt, dass aktuelle noch weitere Bewerbungen laufen. Nun sollte etwa 3 Wochen später die Entscheidung darüber getroffen werden, ob ein Zweitgespräch stattfindet. Ich bat noch um wenige Tage Bedenkzeit, bevor ich eine Entscheidung treffe, da noch weitere Angebote vorlagen. Daraufhin erfolgte kommentarlos die Absage per email, mit einem Standardtext und ohne persönlichen Bezug. Dieses Verhalten der Personalabteilung ist für mich in keinster Weise nachvollziehbar und führt meiner Meinung nach dazu, dass qualifizierte Fach- und Führungskräfte grundlos verprellt werden. Ich kann FESTO nach dieser Erfahrung nicht weiterempfehlen. Ich rate FESTO dringend dazu, das gezeigte Verhalten gegenüber Bewerbern sorgfältig zu prüfen und zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Das SAP-HR Formular ist absolut nicht für eine Bewerbung von Ingenieuren angelegt. Man konnte z.B. nur 3 Fremdsprachen angeben, bei den IT-Kenntnissen werden Word, Excel und Outlook abgefragt, nicht aber ob der Softwareingenieur über weitere (freiwählbaren) IT-Kenntnisse verfügt, die viel mehr zur Stelle passen.... Ich habe die Frage nach meinen Outlookkenntnissen unbeantwortet gelassen.
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und von gegenseitigem Interesse und Respekt geprägt.
Absolut topp war die Reaktionsgeschwindigkeit, zwischen Absenden der Bewerbung und Erhalt des Vertrags lagen lediglich 15 Tage!

Verbesserungsvorschläge

alle Zeiten wurden eingehlaten.
sehr schnelle Rückmeldung
sehr angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsgespräches

Bewerbungsfragen

Der Werdegang/Lebenslauf wird sehr detailliert hinterfagt und mit den Anforderungen der Stellenausschreibung abgeglichen. Hier sollte man sich sehr gut vorbereiten.