728 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
446 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 171 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familien Unternehmen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FESTO in Scharnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Aktuell viel ins Ausland Verlagert wird
Verbesserungsvorschläge
PTLs wieder abschaffen, das war kein guter Schritt.
Wir freuen uns, dass Sie offensichtlich mit den meisten Aspekten zufrieden sind und Sie Festo als innovativen Arbeitgeber wahrnehmen. Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge sowie Ihre Kritikpunkte, welche wir ernst nehmen.
Ihr Festo Human Resources
Nicht schlecht, mit Potenzial.
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Festo in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen gewöhnungsbedürftig aber eigentlich gut (Großraumbüro). Ausstattung einwandfrei, Home-Office teils abhängig vom Vorgesetzten, aber grundsätzlich vielfach möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wenig zufriedenstellende Besetzung von Führungspositionen. Mangelnde Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Viele mehr Offenheit und Kommunikation. Transparenz bei Besetzungen und deren Kriterien sind immens wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Oft wird die fachliche Eignung wie auch die menschliche Eignung für einen möglichen Karriereschritt schlichtweg ignoriert. Besetzungen sind nicht selten völlig unklar.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit zunehmendem Alter weniger Fortbildung und man hat immer wieder das Gefühl, dass das Unternehmen gerne den eigenen Job neu an jüngere und geringer entlohnte Menschen weitergeben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Vorgesetzten ist es sehr unklar, wieso sie in diese Position gekommen sind. So auch bei meinem letzten Vorgesetzten. Schlechte Kommunikation, mangelnde Förderung, Arbeitsergebnisse von MA werden als die eigenen verkauft.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen bei Festo.
Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte erwähnen und danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir nehmen Ihr kritisches Feedback ernst und werden dies intern aufarbeiten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Ihr Festo Human Resources
Abwechslungsreiches und sehr zu empfehlendes Praktikum in tollem Team
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professionalität mit der im HR Aufgaben erledigt werden. Die Kommunikation, die vielfältigen Aufgaben. Praktikanten bekommen Verantwortung übertragen und dürfen wirklich mitarbeiten und Einblicke gewinnen. Es wird definitiv danach geschaut, dass man etwas lernt und sich weiterentwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war positiv und Humor kam auch nicht zu kurz. Das Team ist super offen gewesen und es gibt auch regelmäßige Team Events und Workshops, zu denen auch die Praktikanten eingeladen sind.
Karriere/Weiterbildung
Eine Werkstudentenstelle danach anzufangen ist möglich, soweit ich das mitbekommen habe. Für Abschlussarbeiten gibt es leider keine Kapazitäten bzw keine Förderung in der HR Abteilung von Festos Seite, solange man kein DH Studierender ist oder sie nicht ausgeschrieben ist. Dies ist, soweit ich dies mitbekommen habe, im technischen Bereich nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Dies kann ich jetzt als Praktikantin natürlich nur beschränkt bewerten. Ich wurde auf jeden Fall immer auf Augenhöhe und als vollständiges Teammitglied behandelt. Ich habe mich wohlgefühlt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies kann ich jetzt nicht beurteilen. Im HR sind die meisten überwiegend jünger.
Arbeitsbedingungen
Während meiner Zeit war einmal in der Woche mobiles Arbeiten als Praktikantin möglich.
Kommunikation
Sehr gut mit den Praktikanten. Jeder HR BP gibt einem Aufgaben, wenn er To Dos hat und somit erhält man Einblicke in verschiedene Bereiche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wirklich abwechslungsreich und Praktikanten erhalten sehr viele Einblicke. So durfte ich auch bei Konferenzen mit dem Führungskreis dabei sein und mitarbeiten, was wirklich auch das Vertrauen des Teams und der HR BPs in den Praktikanten zeigt.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung Ihres Praktikums bei Festo. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als abwechslungsreich und sehr empfehlenswert empfunden haben und dass Sie sich in ihrem Team wohlgefühlt haben.
Es ist uns wichtig, dass Praktikanten Verantwortung übertragen bekommen und aktiv mitarbeiten können, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Praktikanten lernen und sich weiterentwickeln können. Schön, dass Sie dies auch so empfunden haben.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre positiv erlebt haben. Unser Team legt großen Wert auf Offenheit und regelmäßige Team-Events und Workshops, zu denen auch Praktikanten eingeladen werden.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Ihr Festo Human Resources
Gute Arbeitsatmosphäre
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Homeoffice, Urlaub ist nie ein Problem
Kollegenzusammenhalt
Vielfältige Kollegen, im Normalfall gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen
Kommunikation
Monatliche Infos, Teammeetings und regelmäßige Jour fix mit Teamleiter
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie Festo als "top" Arbeitgeber wahrnehmen.
Ihr Festo Human Resources
im Gesamtpaket ein guter und langjähriger Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Festo Vertrieb GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel ! z.Bsp. für mich seit vielen Jahren ein stabiler Arbeitgeber mit vielen zusätzlichen Vergünstigungen, Wechsel HO und Präsenz im guten Maß um Job und Privat unter einen Hut zu bekommen, die unmittelbaren Kollegen - sind Weltklasse! - super Zusammenarbeit im kleinen Team, Weiterbildung immer möglich, zuverlässige Gehaltszahlung, Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immernoch teils vorhandenes Silo Denken, interenes Kommunikationsverhalten könnte besser sein, teilweise zu schnelles, gefühlt unüberlegtes Handeln. Wir erfinden Dinge, die wir abgeschafft haben unter neuem Namen neu.
Verbesserungsvorschläge
Bonusbeteiligung der MA, die die Aufgabe tatsächlich lösen, allein oder im Team; mehr Entscheidungsfreiheiten für die "kleinen" MA innerhalb ihrer Aufgaben; motivierte MA mehr unterstützen; Bonus für MA, die über Ihre Aufgabe hinaus Tätigkeiten ausüben, da bleibt die Motivation; Aufpassen das der Faktor Mensch nicht in den Hintergrund gerät vor lauter Zahlen, Daten, Fakten etc.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang, freundlich, höflich, moderne gebäude und Ausstattung
Image
Ich denke noch ganz gut. Leider mögen einige Jammern auf hohen Niveau, da schadet eine Erdnung dann mal nichts. Schnell vergisst man, wie gut es ist, wenn es beständig, normal und selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
durch 35 h Woche, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit ganz gut umsetzbar, sehr Felxibel, zusätzlicher Tarif T-ZUG
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget kann genutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird ganz groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
im nahen Team super
Umgang mit älteren Kollegen
der ist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
lässt Freiräume, menschlich, kollegialer Umgang, kann teils demotivierend sein, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Fachkompetenz wäre wichtig, wirkt teils überfordert FK teils nihct kritigfähig, den MA sollte besser zugehört werden, haben bei deren Aufgabe die beste Erfahrung
Arbeitsbedingungen
sind super !
Kommunikation
könnten teil konkreter sein, manchmal kann man nicht mehr folgen
Wir freuen uns, dass Sie Festo als guten und langjährigen Arbeitgeber schätzen. Zudem freuen wir uns, dass Sie unsere Stabilität und Zusatzangebote als positiv wahrnehmen. Die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit ist uns ein wichtiges Anliegen. Ihre lobenden Worte über Ihre Kollegen und die Zusammenarbeit im kleinen Team sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung bestärken uns in unserem Engagement.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktive Kritik und Ihre Verbesserungsvorschläge. Ihre Kritik bezüglich des Silo-Denkens und des internen Kommunikationsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und arbeiten daran, unsere Entscheidungen so transparent wie möglich zu gestalten.
Wir schätzen Ihre ehrlichen und konstruktiven Anmerkungen sehr und freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu haben.
Ihr Festo Human Resources
Mein BESTER Arbeitgeber bisher!!!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Festo Vertrieb GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Gebäude und Ausstattung, tolle Kollegen und flexible Möglichkeiten
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Festo als Arbeitgeber zufrieden sind.
Ihr Festo Human Resources
Nach einigen interessanten Jobs als Entwickler eine zuverlässige Gehaltsquelle mit Vorzügen und Nachteilen.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Festo in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltzahlung, mobiles arbeiten je nach Abteilung inzwischen möglich, solide Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltsentwicklung, Kaminkarriere mit Deckelung, Atmosphäre der Mittelmäßigkeit.
Verbesserungsvorschläge
An einem Strang ziehen wenn eine MitarbeiterIn auf Dich zukommt, dann macht die Arbeit für alle mehr Spaß und der Erfolg fürs Unternehmen größer sein. Die Nachfolge von angehenden RentnerInnen könnte falls möglich vorausschauend gestaltet werden, und nicht die Stelle erst nachbesetzt werden wenn sie frei wird (zur Einarbeitung und dem Wissenstransfer).
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nette KollegInnen, die Begeisterung für die Arbeit und der Teamgeist innerhalb der Abteilung wirkt leider eher mittelmäßig.
Image
Immer noch recht gut denke ich.
Work-Life-Balance
Mit der Arbeitsbelastung habe ich hier kein Problem und es gibt BSG usw. Schlecht ist, dass ich noch keinen Arbeitgeber hatte der mich immer wieder davon überzeugen wollte, ein Bewohner zu werden. Dazu trägt ein stetig ablehnendes Verhalten von Vorgesetzten und Personalwesen bezüglich Vorschlägen meinerseits bei, was für mich kaum zu fassen ist.
Karriere/Weiterbildung
Für mich im nachhinein gesehen leider eine Karriere-Sackgasse, trotz Hartnäckigkeit, Fleiß und Erfahrung, erfahre Ablehnung beim Versuch die Stellenbeschreibung zu wechseln oder im Ausland zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die zu erbringende Leistung gut, mit IG Metall Tarifvertrag erhält man ein paar Prozent Inflationsanpassung. Darüber hinaus bekomme ich keine Gehaltserhöhung seit Jahrzehnten, trotz Leistungsbereitschaft und Fortbildungswille.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf mich wirkt das wie ein konservatives Industrieunternehmen mit einigen gängigen Initiativen. Ich finde es kritikwürdig dass viele Firmenwagen im Umlauf sind, die zur Erfüllung der Arbeit gar nicht benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist mit den meisten KollegInnen ganz gut, gleichermaßen innerhalb oder außerhalb der Abteilung. Auf gemeinsame Abteilungs-Aktivitäten wird wenig Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als älterer Kollege bleibe auf meinem Anfangs-Gehalts-Niveau sitzen. Habe mir sagen lassen dass man die Jungen KollegInnen erst auf mein Niveau heben müsste, die mittlerweise niedrigere Gehälter bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich die Wurzel der Demotivation, mit einbezogen ist inzwischen auch das Personalwesen muss ich sagen. Ich musste mir schon viel irritierendes anhören und es wirkt auf mich negativ, voreingenommen, gleichgültig, Hauptsache kein Stress. Sicher gibt's auch andere Vorgesetzte, für die habe ich leider noch nicht arbeiten dürfen.
Arbeitsbedingungen
Für mich recht gut, Ausnahme: Man bekommt mittlerweile als auch als Intensiv-Schreibtischtäter keinen höhenverstellbaren Tisch ohne bereits einen Rückenschaden nachzuweisen (tertiäre Gesundheitsversorgung).
Kommunikation
Man wird in regelmäßigen Meetings meist über Teams informiert.
Gleichberechtigung
Leider ein durchweg männlicher Vorstand, ansonsten ganz OK denke ich.
Interessante Aufgaben
Ich muss mir oft selber Aufgaben suchen oder Fortbildung betreiben, und bin daher recht frei. Das Manko und auch etwas unbefriedigend ist, dass die Arbeit dann keinen Bezug zu Projekten hat und damit auch kaum Benefit fürs Unternehmen.
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Festo.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schätzen und die regelmäßige interne Kommunikation als positiv wahrnehmen.
Vielen Dank für Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge zur Teamarbeit und zur vorausschauenden Nachfolgeplanung. Wir werden uns bemühen, sicherzustellen, dass der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens verbessert wird.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Karriere- sowie Gehaltsentwicklung nicht zufrieden sind und nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten wahrnehmen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und würden dies gerne im vertraulichen Dialog mit Ihnen besprechen. Bitte melden Sie sich hierzu bei Ihrem zuständigen HR Business Partner oder unter eb@festo.com.