52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es zeugt von einem schlechten HR-Management, wenn der entsprechende HR-Kontakt unter der auf der Stellenanzeige angegebenen Rufnummer nie erreichbar ist und stattdessen entweder der AB ertönt oder ein/e Kollege/in eine unqualifizierte und unfreundliche Aussage tätigt. Hier wäre eine Nachbesserung angebracht.
Angenehmes Gespräch. Interview wurde von zwei Personen durchgeführt. Leider war vor dem Interview nicht klar, was auf mich zukommt:
- Detaillierte Durchsprache Lebenslauf inkl. Gründe warum welcher Studienschwerpunkt, welche vorherigen Arbeitgeber etc.
- Warum Festool
- Was gewinnt die Firma wenn sie mich einstellt
- Brainteaser müssen am Flipchart gelöst werden (kann man sich aber eigentlich drauf vorbereiten)
von wegen Gleichberechtigung! Leute mit geringere Qualifikation aber deutschen Namen werden übernommen, Bewerber mit ausländischen Namen rigoros abgelehnt! Nicht mal ein Feedback geben sie einen.
Unglaublich FESTO, FESTOOL, TTS und Co!!!!
So verdient kununu Geld.