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Jetzt Profil vervollständigen181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unter/ innerhalb den Abteilungen gut - nach "oben" schlecht
eigentlich noch sehr gut, die aktuelle "Führungsmentalität", die sich sehr verschlechtert hat, wird sich im Markt herumsprechen
Wenn man weiblich, jung, "anders" ist: sehr gut. Wenn man ein Mann, über 40 und lange im Unternehmen ist, sehr schlecht. Das ist zwar etwas übertrieben, aber so fühlt es sich an.
War schon besser, aber es ist auch vielleicht eine gesellschaftliche Entwicklung. Es wird mehr nach sich geschaut.....
Man hört immer wieder: Man muss gegen den demogr. Wandel vorgehen; was macht die TTS Gruppe: Man versucht die älteren Mitarbeitenden mit hohen Abfindungen und "Ruhigstellungen" loszubekommen. Wirklich schade. Die Gruppe hat dadurch sehr viel Know-how und DNA verloren.
nach ganz oben zu den Vorständen sehr verbesserungswürdig; man scheute sogar eine Mitarbeiterbefragung dieses Jahr durchzuführen ?! Die letzte aus Sicht der Vorstände und das Vertrauen nach "oben" war schon sehr schlecht.
sehr viel und ausführlich; fast zu viel. Die Richtung passt aber sehr gut!
Diversität und Gleichberechtigung: Das Pendel schlägt viel zu sehr in die Richtung; Weiblichkeit nach vorne, sicherlich besteht hier Nachholbedarf, aber nicht in dieser übertriebenen Form; stark getrieben von CFO und AR
Hier habe ich nichts zu meckern. Man ist und bleibt ein Praktikant. Bedeutet, meine Aufgaben werden mir so verteilt, dass sich keine Überstunden ansammeln. (Kann natürlich von Abteilung zu Abteilung variieren)
Es gibt solche und solche Kollegen. Auf die einen ist immer Verlass, auf die anderen eher nicht so. Die einen meckern regelmäßig nur rum und sind schlecht gelaunt (scheinbar im Job stecken geblieben), die anderen versuchen die Laune oben zu halten.
Als Praktikant habe ich von Anfang richtige Aufgaben bekommen und wurde direkt integriert. Die Aufgabenfelder gingen über die in der Stellenbeschreibung beschriebenen immer weiter hinaus und im Endeffekt war es eine 50/50 Aufteilung. Hier als Tipp, direkt beim Einstellungsgespräch konkret nachfragen wie sich die Aufgaben über die Zeit hinweg aufteilen werden.
Allezprogramm für die Belegschaft Vorteile für Ma und Fa.
Sehr viel ausnutzen und verärgern von MA da keine persönliche Entwicklung gefördert wird. Wenig initiativ des Arbeitgebers.
Den Wasserkopf abbauen und mal wieder in die Belegschaft investieren. Führungskräfte sollten wissen was sie tun.
Nach mehreren Jahren wurde nichts gefunden.
Die Entwicklung sollte sich wieder etwas mehr Zeit nehmen um der Marke die eine guten Ruf besitzt wieder etwas mehr gerecht zu werden.
Immer wenn ich Nutze zu Festool Werkzeugen befrage bekomme ich die gleiche Antwort welche wie folgt lautet.
Die Geräte sind gut waren aber früher besser
Familiärer Umgang , Du Kultur, meist sehr angenehm
Dieeistenitarbeiter fühlen sich stark mit der Firma verbunden und leben die Produkte daher haben wir auch sehr viele Mitarbeiter die 20, 30, 40 Jahre bleiben.
35Std Woche, Homeoffice, Teilzei, 4 Tage Woche wie auch andere Modelle werden von Festool angeboten. Es gibt ein Flexiebles Zeitkonto wo Stunden ins Plus und ins Minus möglich sind.
Das Kommt immer auf die Abteilung an aber prinzipiell unterstützt der Chef immer so meine Erfahrung.
Gehalt kommt sehr pünktlich. Job bike wird angeboten. Eine Kafeteria gibt es sowie kostenlose Wasserspender. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Ausflugsgeld, Zusatzzahlungen aus den vereinbarungen des Tarifvertrags.
Festool versucht immer alle regelungen zum Recykling einzuhalten
Bis auf ein paar Ausreißer welche es aber in jeder Abteilung und Firma gibt ist der Zusammenhalt im Team sehr gut.
Die meisten arbeiten sehr gut zusammen, jung wie alt.
Angemessen aber manchmal etwas undurchsichtig gegenüber für den Mitarbeiter.
Lampen, Computer, arbeitsplärze sind auf einem sehr guten Niveau
Die meisten Informationen die benötigt werde um seine Arbeit gut zu erledigen sind Vorhanden und werden Kommuniziet.
Alle sind gleich berechtigt die entscheidung trifft jedeoch immer die Führungskraft nach Abstimmung oder Vorgabe.
Die Aufgaben werden meist gerecht und an die bedürfnisse der Mitarbeiter dem Können, dem Wollen und dem Dürfen angepasst.
Die ganze konstrukitonierung super
Keine
Keine
So wie sein muss
Sehr gut
Sowie sein muss
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
So wie sein muss
Extrem gut
So wie sein muss
Sehr gut
Genau so wie sein muss
Extrem gut
So wie sein muss
Mitarbeiter sind stolz ein Teil des Unternehmens zu sein und speziell an der Marke Festool mitzuarbeiten.
Es fehlt an Abteilungsübergreifendem Austausch und an klarer Strategie von oben. Mitarbeiter sind größtenteils beschäftigt, auch wenn es nicht für jeden klar ist inwieweit seine Arbeit dem übergeordneten Ziel des Unternehmens hilft.
Mehr Fokus auf Geschäftssinn und Zukunftsplanung des Unternehmens, weniger Fokus auf Randthemen wie Diversität, Culture Workshops etc.
Homeoffice unkompliziert, echte 35 Stunden, Tolle Kantine
Interdisziplinäre Zusammenarbeit verbesserungswürdig
Man wird als Praktikant sehr gut aufgenommen und integriert. Das arbeitsklima ist top. Auch die benefits (Maschinenverleih, Corporate Benefits, Mitarbeitenden-Events) sind toll.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Es sind eigentlich so gut wie alle per du miteinander und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. In den Pausen kann man auch mal ein nettes Gespräch mit den Kollegen führen.
Die meisten Personen denen ich von meinem Praktikum erzählt habe wusste was Festool macht und hatten ein gutes Bild des Unternehmen.
Die Home Office Möglichkeit und eine 35 Stunden Woche sorgen für eine super Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Die 35 Stunden kann man sich über die Woche aufteilen wie man will.
Ich selber habe nach meinem Praktikum nicht weitergemacht bei Festool, habe aber mitbekommen, dass viele andere Praktikanten im Anschluss ihre Abschlussarbeit bei Festool geschrieben haben, oder als Werkstudent weiter tätig waren.
Das Praktikanten Gehalt (Pflichtpraktikum für Studium) ist sehr gut, auch im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Das Unternehmen unternimmt viel im Thema Nachhaltigkeit und man bekommt dies als Mitarbeiter auch mit.
Die Vorgesetzten haben eine sehr gute Linie in ihrem Führungsstil. Auf der einen Seite ist die Beziehung sehr locker und auf einer freundschaftlichen Ebene (auch hier ist man per Du), aber wenn es sein muss kommt auch mal eine strengere Linie hervor.
Man erhält vom Arbeitgeber alles was man braucht. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und im Büro gibt es einen Trinkwasserspender.
Im Unternehmen erfolgt die Kommunikation über Teams und Outlook. Mit den meisten Kollegen klappt das sehr gut und man erhält schnell eine Antwort bei Fragen usw . Bei einzelnen Kollegen muss man aber doch noch ein oder auch mehrmals nachhaken bis man eine Antwort bekommt.
Während meinem Praktikum durfte ich sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben bearbeiten. Dabei durfte ich auch viel Verantwortung übernehmen wodurch ich immer das Gefühl hatte, dass meine Aufgaben auch sinnhaftig und wichtig sind.
Zuvorkommend
Professionell
Familiär
Ehrlichkeit der Führungsebe an die Mitarbeiter
Weiterentwicklung der Logistik stockt . Prozesse befinden sich in der Steinzeit.
Seine Vorhaben bzw. seine Entscheidungen an die Belegschaft transparent weiterkommunizieren
So verdient kununu Geld.