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FEV 
EVA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vakanzen wurden immer noch nicht besetzt, scheinbar ist man Perfektionist hier

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei FEV EVA GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehrmals auf verschiedene Junior Positionen beworben und nicht eine Einladung zum VG trotz dass ich Erfahrung und die nötige Qualifaktion mitbringe. Wirklich Schade um das Image.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz entsprechende Qualifaktion und erste Erfahrungen nicht eine einzige Einladung

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei FEV EVA GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerbung und Lebenslauf besser anschauen
-Qualifikation beachten

Ich habe mich bewusst auf Junior Positionen beworben, obwohl ich schon in richtigen über dem Berufseinsteiger bin, da ich fast 2 Jahre in einer Führungsposition nun tätig bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unpersönlich und komisch

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei FEV EVA GmbH in München als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lasst eine Person, die Ahnung vom Führen von Bewerbungsgesprächen hat, am Gespräch teilnehmen. Das Gespräch war unpersönlich und man hat sich garnicht für mich als Person interessiert. Einer der zwei Abteilungsleiter hat im ganzen Gespräch nicht ein Wort gesagt. Man hat nur fachliche Fragen gestellt, nichts über mich, meinen Werdegang, meine Erfahrung oder ähnliches. Nach jeder Antwort von mir auf die Fragen kam nur ein trockenes "okeeey" und dann die nächste Frage, als hätte man eine Checkliste mit fachlichen Fragen abgearbeitet. Das Gespräch verlief soo komisch und in einer unangenehmen Atmosphäre. Ich hab dann nach dem Gespräch von mir aus dem Unternehmen abgesagt.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine
  • Ausschließlich Fachliche Fragen, z.B.
  • Wie funktioniert eine Batterie?
  • Wie sind die typischen Kennwerte eine Batterie?
  • Nenn uns ein paar Elektroautomodelle.
  • Autobauer will die Spannung der Batterie verdoppeln, wieso?
  • Welche Aufgaben hat ein Batteriemanagementsystem?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

offene und herzliche Kommunikation seitens des Teams der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und transparent.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei FEV EVA GmbH in München als Mechanical Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Rückmeldung hätte diesen Prozess nahezu perfekt gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unprofessionelles und unangenehmes Gespräch.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei FEV EVA GmbH in München als Entwicklungsingenieur Batteriemanagement-Konzepte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Das zweite Bewerbungsgespräch war insgesamt enttäuschend. Einer der Gesprächspartner, der nicht beim ersten Gespräch dabei war, wirkte während des Gesprächs sehr unprofessionell und desinteressiert an meinen Fähigkeiten. Er kam 9-10 Minuten zu spät zum Gespräch und entschuldigte sich nicht dafür. Zudem stellte er sich nicht einmal vor, was ich als Bewerber als unhöflich empfand. Während ich über meinen Lebenslauf sprach, schaute er hin und her und lachte sogar mit anderen Kollegen in seinem Büro, was mich störte und verunsicherte.
- Als ob das nicht genug wäre, schaltete er plötzlich seine Kamera ohne Vorwarnung aus, während ich noch über meine Erfahrungen sprach. Ich war irritiert und wusste nicht, ob er noch zuhörte oder nicht. Erst später schaltete er die Kamera wieder ein, ohne eine Entschuldigung abzugeben. Dieses Verhalten empfand ich als sehr unhöflich und unprofessionell.
- Als Bewerber war meine Zeit sehr wertvoll und ich hätte von einem Unternehmen eine bessere Behandlung erwartet. Ich denke, es ist wichtig, dass Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter respektvoll und professionell mit Bewerbern umgehen, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten.

Bewerbungsfragen

  • keine einzige persönliche Frage.
  • Diese Bewertung hat nichts mit meiner Absage zu tun. Ich hatte Bedenken, die Stelle anzunehmen, falls ich ein Angebot erhalten hätte, aufgrund meiner Erfahrung mit dem unprofessionellen Verhalten des einen Gesprächspartners während des zweiten Bewerbungsgesprächs. Dennoch hatte ich den Wunsch, mein Feedback an das Unternehmen weiterzuleiten, um meine Erfahrung zu teilen und darauf hinzuweisen, wie wichtig es ist, dass Bewerber respektvoll und professionell behandelt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langwierig und unzuverlässig

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei FEV EVA GmbH in München als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten und sich nach dem Gespräch tatsächlich noch einmal melden.

Schneller auf Bewerbungen reagieren.
Es werden häufig neue Stellenangebote geschaltet und als "eilig" deklariert und dann lässt man Bewerber ca. 1.5+ Monate warten. Das ist mMn. nicht mehr zeitgemäß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiv

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei FEV EVA GmbH in München als Junior-Testingenieur-Automotive-Energiespeicher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Online Onboarding die Steckbrief Fragen stellen.
Bei "Notiz von Ihnen an Ihren neuen Arbeitgeber EVA Fahrzeugtechnik" war mir nicht klar, dass ich einen Steckbrief über mich verfassen soll.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Gespräch war sehr vage und die Fragen hatten meist keinen Bezug zur Stellenbeschreibung.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVA Fahrzeugtechnik in München als Junior Simulationsinginuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung sollte besser geschrieben werden, damit die Bewerber bestimmte Aspekte ihres Studiums auffrischen können. Keiner hat alles im Kopf.
Es sollten mehr Fragen zum Kern der Tätigkeit gestellt werden, in diesem Fall zur Simulation.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich vor. lebenslauf lucke etc
  • Es wurden mehr technische Fragen und weniger persönliche Fragen gestellt.
  • Die meisten technischen Fragen waren unklar und variierten stark zwischen Chemie und CFD.
  • Es wurde sehr wenig über den technischen Kernaspekt von CFD diskutiert und mehr über die allgemeine Batterietechnologie.
  • Worauf sind Sie besonders stolz?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

EVA Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für die Veröffentlichung Ihrer Bewertung. Es tut uns sehr Leid, dass Sie das Vorstellungsgespräch als so vage empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen von der EVA Fahrzeugtechnik
EVA Personalabteilung

Das Bewerbungsgespräch verlief super, die Kommunikation fand auf Augenhöhe statt. Lebenslauf, Stärken/ SchwächenStudium

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei FEV EVA GmbH in München als Projektingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nach dem Gespräch mitgeteilt, dass das Auswahlverfahren 2 Wochen in Anspruch nimmt. Mittlerweile sind 7 Wochen vergangen ohne Rückmeldung. Ein Zwischenbescheid zum Bewerbungsprozess habe ich auch noch nicht erhalten, auf Anfrage. Nach Außenhin hat sich das Unternehmen super präsentiert, leider wird nicht eingehalten was im Gespräch gesagt wurde.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Lebenslauf
  • Stresssituationen bewältigen
  • Fachgespräch 2-3 Fragen
  • Gründe für den Wechsel, alten Arbeitgeber bewerten.
  • Ich würde mich freuen, wenn es eine schnellere Rückmeldung gibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

EVA Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Dass Sie keine Rückmeldung mehr erhalten haben tut uns sehr Leid, hier muss etwas schief gelaufen sein. Wir sind stets um einen zügigen und vor allem transparenten Bewerbungsprozess bemüht und versuchen unseren Bewerbern auch Infos zum aktuellen Stand zu geben, wenn der Entscheidungsprozess sich einmal hinzieht. Gerne können Sie die entsprechende Ansprechpartnerin nochmals kontaktieren, damit wir dies auflösen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen von der EVA Fahrzeugtechnik
EVA Personalabteilung

Ich bin begeistert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei FEV EVA GmbH in München als Projektingenieurin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Werdegang, Fachwissen
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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