Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbH (FFG) ist ein Unternehmen mit rund 900 Mitarbeitenden und einer über 150-jährigen Tradition.
Heute ist die FFG ein internationales Hightechunternehmen, welches mit Innovationen im wehrtechnischen Bereich neue Maßstäbe setzt und sich als Systemhaus etablieren konnte. Nicht umsonst vertrauen Auftraggeber aus über 40 Ländern seit vielen Jahren auf Fahrzeugtechnologie „Made in Flensburg“.
Komplettlösungen von A bis Z – von Entwicklung und Konstruktion über Fertigung, Modernisierung und Instandhaltung vor Ort bis zur termingerechten, weltweiten Auslieferung und After-Sales-Service rund um die Uhr.
Die Stärken der FFG liegen in der Herstellung, Umrüstung, Optimierung, Wartung und Reparatur von Rad- und Kettenfahrzeugen sowie in der Entwicklung und Realisierung maßgeschneiderter Konzepte der Aluminiumtechnik. Fachliche Expertise und ein hohes Serviceverständnis gehen seit jeher Hand in Hand, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sich – auch unter anspruchsvollsten Einsatzbedingungen – in der Praxis bewähren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIn unserem Haus werden fachliche Expertise sowie ein hohes Serviceverständnis gebündelt und gehen seit jeher Hand in Hand. Dafür arbeiten Ingenieure, Konstrukteure, Elektroniker, Programmierer, Kfz-Mechatroniker und Kaufleute unter einem Dach. Gemeinsam konnten wir so kundenspezifische Lösungen entwickeln, die sich auch unter anspruchsvollsten Einsatzbedingungen in der Praxis bewähren.
Wir setzen auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die sich unserem Unternehmen langfristig verbunden fühlen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern beste Arbeitsbedingungen. Neben unseren umfangreichen Benefits schätzen unsere Mitarbeiter vor allem die vielfältigen Aufgabenbereiche und den Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams, sowie zwischen den Teams miteinander. Ob Entwicklung, Projektleitung, Logistik oder Montage – bei der FFG ziehen alle an einem Strang.
Sowohl als Berufserfahrener wie auch als Berufseinsteiger – ein Einstieg bei der FFG ist in vielen Bereichen möglich.
Wir sind stets auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung für unsere Teams in Entwicklung, Projektleitung, Logistik oder Montage! Sollte keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben sein, so freuen wir uns auch jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbh.
Heimat der FFG ist die über 750 Jahre alte Handels- und Hafenstadt Flensburg, inzwischen arbeiten wir an zwei Standorten - in der Werfstraße sowie der Mads-Clausen-Straße.
Die FFG ist eine große Firma. Und natürlich ist man bei den Oberen Führungskräfte "nur eine Nummer". Aber wie soll das bei den Mitarbeiterzahlen auch anders sein!?
Und trotzdem hat man jederzeit die Chance den vorgesehenen Weg zu gehen um seine eigenen Interessen vorzustellen und ggf. auch umzusetzen.
Es gibt bei der FFG viele verschiedene Bereiche in denen sich eigentlich jeder irgendwo wiederfinden kann.
Ich bin nun selber schon mehrere Jahre im Betrieb. War selber schon je nach Auftragslage in ...
Durch die vielen Abteilungen, hat man die Möglichkeit, den richtigen Platz für sich zu finden.
Das ich als Arbeitnehmer wahrgenommen werde.
Das Miteinander, das gegenseitige über den Tellerand hinausschauen und die generelle Bereitschaft einer langfristigen Zusammenarbeit.
Faire Bezahlung und Gute Arbeitszeiten. Ein gutes Team.
In der heutigen Geschäftswelt sollte man davon ausgehen können, dass Führungskräfte Fähigkeiten beherrschen, die weit über die bloße Erreichung von Unternehmenszielen hinausgehen. Aber manchmal ist selbst das nicht der Fall.
Trotz der Verantwortung, die mit einer Führungstätigkeit einhergeht, zeigt sich oft, dass viele Führungskräften, insbesondere dem Personalleiter, grundlegende Fähigkeiten fehlen, die eine effektive und inspirierende Führungskraft ausmachen. Dies führt zu einem Mangel an Engagement innerhalb der Belegschaft.
Auch emotionale Intelligenz ist eine entscheidende Fähigkeit, die oft nicht ausreichend vorhanden ist. ...
Das permanente umsetzen der Führungskräfte ohne eigentlichen Fahrplan oder eine Umsetzungsidee der Führungskräfte. Hier ist einfach keine Kompetenz vorhanden. Es gibt in dem Sinne keine Führungsqualität, die ist nicht vorhanden. Man sollte sich mal die Ausbildung einiger Vorgesetzten anschauen und dessen Rhetorische Fähigkeiten, dann weiß man auch warum so vieles nicht sauber läuft. Des Weiteren sind verbale und auch schriftliche Defizite einiger Führungskräfte bekannt. Die Führungskräfte sitzen seit vielen Jahren in ihrem Stuhl ohne sich selber weiter zu entwickeln, es ...
Mangelnde Kommunikation und deplatziert Umgangston. Kein Wert auf Qualität. Nur der Gewinn zählt. Die Führungskräfte sollten selbst mal Fort- und/oder Weiterbildungen genießen.
Primär die Führungskräfte
Abteilungsdenken
In der heutigen Geschäftswelt sollte man davon ausgehen können, dass Führungskräfte Fähigkeiten haben, die weit über die bloße Erreichung von Unternehmenszielen hinausgehen. Aber manchmal ist selbst das hier nicht der Fall.
Trotz der Verantwortung, die eine Führungsposition beinhaltet, zeigt sich oft, dass vielen Führungskräften, insbesondere dem Personalleiter, grundlegende Fähigkeiten fehlen, die eine effektive und inspirierende Führungskraft ausmachen. Dies führt zu einem Mangel an Engagement innerhalb der Belegschaft.
Auch emotionale Intelligenz ist eine entscheidende Fähigkeit, die hier oft nicht ausreichend vorhanden ...
Finanziell muss nachgebessert werden da hier nach KFZ Tarif bezahlt wird. Die Eingruppierung gerade für die Konstruktion/Entwicklung ist schlecht.
Das ist jetzt eine konstruktive Kritik an die Führungskräfte. Es wäre sicherlich förderlich, wenn der eine oder andere auch mal eine Fortbildung und/oder eine Weiterbildung genießt.
Es wäre schon ein Fortschritt wenn man anfangen würde was für die Mitarbeiter zu machen statt gegen Sie. Bei jedem Kleinkram werden einen Steine in den Weg gelegt.
Außerdem sollte man endlich was für seine Bestandsmitarbeiter tun, statt an jeden Ecken nach neuen Personal zu werben. Ihr habt sehr viele unzufrieden Mitarbeiter, hört doch endlich mal auf Ihre Vorschläge. Es wäre schon viel gemacht, wenn man den Mitarbeitern mal Wertschätzung entgegen bringt. Vertrauen, angemessene Bezahlung, ein faires Zeiterfassungssystem, Homeoffice und ...
Der am besten bewertete Faktor von FFG Flensburger Fahrzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt wächst und festigt sich. Es gibt ein Familiäres Gefühl
In meinem Team/ meiner Abteilung habe ich mich super wohl gefühlt
Abteilungsübergreifend manchmal etwas schwierig
Das ist in den einzelnen Abteilungen und Bereichen unterschiedlich. Aber im Großen und Ganzen ist das ok.
Neben der netten Arbeitszeiten, das wohl einige wofür es sich lohnt zur Arbeit zu kommen. Es arbeiten wirklich coole und sympathische Menschen dort, dennoch werden viele von Ihnen von AG nicht wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFG Flensburger Fahrzeugbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich nicht konkret einschätzen, daher 3 Sterne
Hier sollte mal von extern diverse Untersuchungen erfolgen (z.B. Umweltamt, etc.)
Da sage ich mal lieber nichts weiter zu…
Man baut hakt Panzer. Thema Umwelt ist hier nur Augenwischerei. Weil man es in China und Russland schlechter macht, ist es hier hakt immer noch nicht gut.
nicht zu bewerten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere ist schwierig. Die Vorgesetzten sind ja seit vielen Jahren im Sattel. Da ist nichts zu holen. Weiterbildungen sind möglich.
- Sprachkurse
- Viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Schulungen
- gesundheitliche Förderung (Sport Angebot)
Sehr vom Vorgesetzten abhängig
Abhängig vom Fachbereich
Es wird einfach bestimmt was man zu machen hat…