71 Bewertungen von Mitarbeitern
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Wachstum, die Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, Investitionen in die Zukunft
Aufgrund des Wachstums gehen die Parkplätze aus.
Wechsel des Kantinenbetreibers, hier ist noch Luft nach oben.
Es gibt viel zu tun.
Ausgesprochen gut, geprägt von Wachstum und Verantwortungsbewusstsein
Meine persönlichen Bedürfnisse finden genügend Platz
Es gibt ausgesprochen viele Möglichkeiten
Über Abteilungsgrenzen hinweg gut
Loyalität zahlt sich aus.
Es gibt solche und solche und es ist auch immer eine wechselseitige Beziehung.
Geht immer besser
Tarifliche und leistungsorientierte Leistungen
Aufgrund der Branche etwas eingeschränkt
Je nachdem ob man sich mit einbringt.
den Zusammenhalt, die Wertschätzung untereinander und das man sich hier aktiv mit Ideen einbringen kann.
nichts.
bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge
In meiner Abteilung ist alles wahnsinnig fair und harmonisch. Work-Life-Balance ist ein Traum und Gleitzeit macht das ansprechend für alle. (Gleitzeit nicht in jeder Abteilung, auch Schichtarbeit vorhanden).
In meiner Abteilung wird sich sehr um Ausrüstung und Arbeitssicherheit bemüht.
Wenn du einen Job hast und den behalten willst, ist die Finanzielle Situation mit der Zeit schade, da die Gehaltsstufen am Anfang und am Ende sehr nahe beieinander sind.
Man sollte mal in die einzelnen Abteilungen schauen. Das Empfinden ist sehr abhängig von den Vorgesetzten und manchen scheinen da keinen Blick für zu haben.
Ab und an sollte die Kommunikation umfassender gestaltet werden, aber eigentlich kann jeder alle Infos bekommen. Nur halt ab und an über Umwege.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Die Unterstützung durch das Team ist ebenfalls bemerkenswert, und es wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung gelegt. Außerdem schätze ich die Gleitzeit der Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Angebote zur Gesundheitsförderung, zeigen, dass sich der Arbeitgeber um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmert.
Es wäre hilfreich, wenn mehr Wert auf ein
regelmäßiges Feedback gelegt wird, um die Entwicklung der Mitarbeiter besser unterstützen zu können.
Ansonsten ist die FFG ein sehr guter Arbeitgeber, den ich jedem weiter Empfehle!
Ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung, die ich von meinem Team erhalte. Um die
Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern, wäre es hilfreich, regelmäßige Feedbackgespräche einzuführen. Dadurch könnten wir gezielt auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingehen und gemeinsam an der Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe arbeiten.
Etabliertes Unternehmen in der Stadt und Region
36 Stunden Woche
Sehr individuell. Der Horizont ist das Limit
Sehr familiärer Umgang, Duz-Kultur
Junge und Alte Kollegen arbeiten gut zusammen
Stehts offene und ehrliche Kommunikation
Tariflich
Flache Hierarchie
Schlechte Kommunikation
Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen fördern und nicht nur punktuell
Sehr Flexibel was Arbeitszeiten angeht.
Die IT hilft einen wo es nur geht.
Unterstützt einen in hinsicht Studium.
Betriebsfeiern sind wirklich toll gemacht.
eigentlich nur die Punkte von oben.
Und das sie halt sparen wo es geht und ich halt tendenziel total unterbezahlt war. Aber das unternehmen natürlich nicht in erwägung zieht dieses zu ändern.
Bessere Hardware und Software.
Motivieren der Mitarbeiter durch möglichkeiten der Weiterbildung, bzw. auch der Aufstiegsmöglichkeiten.
Kritsche Mitarbeiter sollten gefördert werden und nicht bestraft werden. Viele haben angst ihren Job zu verlieren und sagen lieber nichts als den Job zu riskieren. Andere Kündigen aus frust weil sie nicht die Arbeit machen können die sie gerne möchten oder dafür keinen Finanziellen Ansporn bekommen.
Mein Vorgesetzter war immer sehr hilfsbereit und wollte das es einem gut geht.
Teils Teils... Es herscht viel Fluktuation im Unternehmen und es ist schwer für das unternehmen die mitarbeiter zu motiveren und zu halten.
schwer zu sagen weil 20 stunden bei mir arbeitszeit ware. Aber ich konnte immer Urlaub nehmen wann ich ihn brauchte und es wurde Größte Rücksicht auf mein Studium gelegt und das ist Positiv
An sich schon aber du erreichst irgendwann einen Karriere Punkt, wo es schwer wird für dich weitere verbesserungen zu erhalten. Das demotiviert einige mitarbeiter sich mehr zu engarieren.
Da ich ein Ausgebildeter Ingeneur bin und nur knapp Mindestlohn bekommen habe. War auch meine Motivation in diesem Bereich eher nicht so hoch. Schade, aber das Unternehmen Spart halt wo es kann und das merkt man leider sehr.
Das umfeld war serh gut mit den Kollegen und es gab so keinen Streit, nur auf konstuktiver ebene.
Mein Arbeitskollege ist eigentlich Rentner aber arbeit für die FFG. Die vorgesetzten und andere Abteilungen machten ihm das leben manchmal sehr schwer aber man brauch ein Dickes Fell und viel geduld bis sich etwas ändert.
1+ mit Sternchen. Mein vorgesetzter war unglaublich höflich, freundlich und sehr zuvorkommend wenn man auch private gründe hatte nicht zur arbeit zu kommen. Hilft einem auch immer dabei seine Arbeit erledigen zu können und setzt sich für seine Mitarbeiter ein, dass diese vernüftiges Arbeitsmaterial bekommen.
Die Räume waren gut und man konnte sich nach seinen Vorstellungen einrichten wie man es für richtig erachtete.
Mega MINUS punkt waren die schlechten PCs. Diese waren mit den Anforderungen maximal überforder!!!! Teilweise habe ich nicht die Richtige Software bekommen für die Tätigkeiten die ich hätte machen sollen. Das mussten dann andere Kollegen für mich erledigen. Veraltete Software mit Programmen die mehr als 10 Jahre alt sind. Aber es ändert sich, doch die Hardware ist unterirdisch und sollte umbedingt verbessert werden!!!
Das ist schwer, weil man häufig vertröstet wird und dann gesagt wird, ich weiß nicht ob ich dir das sagen darf!
Schwer war recht gleichbleibende aufgaben aber doch abwechslung waren enthalten. also in ordnung.
Standort.
Mangelnde Kommunikation und deplatziert Umgangston. Kein Wert auf Qualität. Nur der Gewinn zählt. Die Führungskräfte sollten selbst mal Fort- und/oder Weiterbildungen genießen.
Bitte die Führungsebene hinterfragen.
Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag
In meinem Team/ meiner Abteilung habe ich mich super wohl gefühlt
Kommt auch stark auf die Abteilung an
Kommt auf die Abteilung an
Kann ich nicht konkret einschätzen, daher 3 Sterne
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