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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimmstes Bewerbungsgespräch aller Zeiten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbh als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens die Standards einhalten.
Höflich und respektvoll mit Bewerbern umgehen.
Angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre schaffen.
Der Personalleiter sollte vielleicht nicht während des Gespräches mit seinem Handy ausschließlich beschäftigt und sich auch mal seinem Interviewpartner widmen.
Nicht unangemessen während des Gespräches den Raum verlassen!
Wertschätzung zeigen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Friederike GawlichPersonalreferentin

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir legen sehr großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbern/Innen und bedauern sehr, dass Du eine negative Erfahrung gemacht hast. Schade, dass Deine Kritik uns so lange Zeit nach dem Erlebten erreicht - wir sind aber sicher, dass wir unsere Prozesse inzwischen verbessert haben.

Sollte es noch Gesprächsbedarf geben, melde Dich gerne jederzeit unter feedback@ffg-flensburg.de bei uns!

Unzufrieden

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbh als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hab mich wie gewünscht über das firmeneigene Jobportal beworben. Nach 6 Wochen ohne Rückmeldung (es lag Weihnachten dazwischen) habe ich via E-Mail nachgehakt, zwei Tage später Absage durch Standardmail. Die Stellenanzeige auf die ich mich beworben habe ist jedoch noch online. Entweder man hat mich vergessen, oder ich war den Verantwortlichen von Anfang an egal und man hat es nicht für nötig gehalten mir eine Rückmeldung zu geben. In beiden Fällen ein absolut inakzeptables Verhalten der Bewerber gegenüber.
Alles in Allem bestätigt das meinen Eindruck, dass die FFG ein sehr alter, festgefahrener und konservativer Betrieb ist, der sich ungern jungen und frischen Leuten öffnen will. Schade!

UPDATE JUNI 2020: Stellenanzeige ist seit einem Jahr online. Die FFG schreibt Stellen aus die es nicht gibt, vermutlich als Mittel der Werbung oder um Lebensläufe zu horten.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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In 7 Tagen zur Vertragsunterschrift...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbh als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Erfahrung aus der Corona-Pandemie, dass erste Interview weiterhin als Videokonferenz zuführen.
Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Bewerbungsfragen

  • Ziele..
  • Stärken ...
  • Schwäche ..
  • Fragen zum beruflichen Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unfreundlich im Umgang mit den Bewerber!

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbh als Personalbereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde kurz vorher abgesagt. Leider war der Kontakt sehr unfreundlich, als Bewerber wurde man nicht wertschätzend behandelt, eher nach dem Motto wir haben so viele Bewerbungen wir brauchen Sie nicht. Ich denke das ist keine Art und Weise und das Unternehmen sollte mal über sein Recruiting Prozess nachdenken.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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