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Stuttgart und weitere

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nette Gespräche mit Geschäftsführern und Partner

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fichtner Management Consulting AG in Stuttgart als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wäre ganz nett im Bewerbungsprozess schon Leute aus dem Team kennenzulernen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliches Gespräch aber chaotisches Bewerbungsprozess

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fichtner IT Consulting GmbH in Berlin als Data Scientist Versorgungsnetze beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

HR soll vor der Stellenausschreibung erst festlegen, dass die Stelle wirklich offen ist.

Bewerbungsfragen

Die Stelle ist veröffentlicht, jedoch sie schon einen Mitarbeiter seit März eingestellt. Das macht das Gespräch nicht sinnvoll. Der zuständige Ansprechpartner war sehr freundlich und kompetent, aber zu diesem Zeitpunkt stand leider kein Job zur Verfügung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fichtner GmbH & Co. KG in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Charakter
  • Verhalten in Konfliktsituationen
  • Persönliche Ziele
  • Gründe für Wechsel
  • Motivationen
  • Aufgabenbereiche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hochnäsigkeit und altbacken

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fichtner GmbH & Co. KG in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht von oben herab behandeln.

Bewerbungsfragen

Jede Antwort wurde durch den Personalleiter ins Negative gestellt und nochmal hinterfragt. Der Recruiter im Raum war sehr herablassend, hat mehr auf seinem Block gemalt als zugehört.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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hervorragender Bewerbungsprozess trotz aktuellen Situation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fichtner in Stuttgart als Senior Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zur Persönlichkeit wurde keine Frage gestellt.
  • Gründe für Wechsel
  • Es ging zu 90% um Fachspezifischen Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Direktansprache des Unternehmens aufgrund meines XING Profils

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fichtner GmbH & Co. KG in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre während des Gesprächs war gut, der Besprechungsraum aber weckte kein Vertrauen, insgesamt ist der erste Eindruck was Eingangsbereich betrifft nicht vertrauenserweckend und dunkel, die Sanitäranlagen haben mich sogar abgeschreckt.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich umzugsbereit bin und auch bereit bin für Projekte ins Ausland zu gehen
  • Insgesamt sehr fachspezifische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Prinzipiell nicht schlecht, ABER...

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner Bauconsulting in Stuttgart als technischer Zeichner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll im Bewerbungsgespräch kommunizierte Dinge auch genau so im Arbeitsvertrag zu verankern und nicht aus einem "hin und wieder" ein "verpflichtet sich jede Woche" zu machen. oder aus einem "Kosten werden übernommen" ein "Kosten werden nur zum kleinst möglichem Teil übernommen" zu machen.
Außerdem finde ich es auch etwas zu viel des Guten statt einer Email oder einem Anruf direkt den Vertrag mit einem Schreiben, welches fast schon zwingend die Zusage fordert zu versenden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Pauschale Absage gegen die Person gerichtet - Bewerber über 40 unerwünscht

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner GmbH & Co. KG in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur Positionen ausschreiben, welche besetzt werden sollen.
Es ist auffällig, daß es sich um einen reinen Herrenclub handelt und Frauen nur in der Rolle der Sekretärin vorkommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas AgethenPersonalreferent Recruiting

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

sämtliche von uns ausgeschriebenen Positionen sind vakante zu besetzende Positionen.
Als weltweit tätiges Beratungsunternehmen geniessen wir eine excellente Reputation bei unseren Kunden, daher haben wir hohe Qualitätsansprüche auch hinsichtlich zukünftiger neuer Mitarbeiter.
Wir prüfen Bewerbungen sorgfältig auf Eignung, nur Kandidaten die den Ausschreibungen geforderten Kriterien entsprechen kommen in die enge Auswahl.

Unser Unternehmen bewertet Bewerbungen gemäß AGG neutral, eine Diskrimierung aufgrund Alters, Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität findet nicht statt.

Fichtner ist ein weltoffenes Beratungsunternehmen und beschäftigt am Stammsitz Stuttgart Mitarbeiter aus 34 Nationen mit einem Durschnittsalter von 43 Jahren.

Das Frauen in unserem Unternehmen in der Unterzahl vorhanden sind liegt daran das in den klassischen Ingenieurberufen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik der Anteil von Ingenieurinnen gering ist, auch wenn sich dieser Trend in den letzten Jahren verändert.

Sollten Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung können Sie gerne auch unser Team Recruiting unter +49(0)711 8995 1550 kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

Thomas Agethen

Nie eine Rückmeldung bekommen

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und vor allem eine ordentliche Absage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

wir bemühen uns sehr unsere Bewerber stets auf aktuellem Stand zu halten: Dies gewährleisten wir durch unser E-Recruiting System mit festgelegten Prozessen. Unsere E-Mails zum Bewerbungsprozess werden aus dem System bspw. bei Bewerbungseingang, Zwischenbescheiden und auch Absagen nach Eingang in der Regel innerhalb von 10 Werktagen versendet und somit auch dokumentiert.
Wir bitten Sie natürlich um Entschuldigung, sollten Sie tatsächlich nie eine Rückmeldung von uns erhalten haben.

Mit freundlichen Grüßen
i.A. Melanie Böttigheimer

Umständliches nerviges Bewerbungstool, gepaart mit einem arrogantem Ton. Gespielte Wertschätzung ist genauso wie keine.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch an den Bewertungen hier "eher etwas für alte Menschen" bestätigt sich die geistig eng definierte Haltung von Bewerber mit denen man nicht in eine Schublade gesteckt werden möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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