Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rejection is redirection. 12 Gehälter - 0 Benefits - 0 Bonus - kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Danke fürs Absagen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Benefits für Arbeitnehmer anbieten und eine angenehme candidate experience schaffen.
- mehr Wettbewerbsfähiger werden. Es gibt Keine Gehaltsanpassung bei Fiebig GmbH, auch nach sehr guter Performance nicht. Wird nicht von der Firma vorgesehen.
- Boni für die Kolleg*innen auch im Backoffice anbieten. Nur im Vertrieb gibt es an und an was.
- es gibt außer den gesetzlichen Sonderzahlungen kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder Boni für besondere Leistung oder nach einem erfolgreichen Projekt. Nur 12 Gehälter. Daher unbedingt mehr Arbeitnehmer durch Boniprogramme oder Benefits Wertschätzen. Konstruktive Kritik oder Wertschätzung sollte selbstverständlich sein.
- als Benefit wurde nur Home Office genannt. 30 Tage Urlaub ist Standard.
- Entwicklungspotenzial schaffen für Arbeitnehmer. Es wird nur Training angeboten, wenn Zertifikate benötigt werden. Leider aufgrund der schwachen HR Struktur wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen