112 Bewertungen von Bewerbern
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein normales Gespräch mit Bewerbern führen
Mich wurde gefragt, welches Tier das Unternehmen wäre, wenn es ein Tier wäre.
- Ohne Anruf Termin zugeschickt bekommen, den man auf Grund der Arbeit nicht wahrnehmen konnte. Vorher anrufen wäre mal schön.
- Terminänderung möglich, jedoch unfreundliche Schreibweise, welche nicht professionell wirkte, sondern genervt.
- Eine Stunde vorher dann Termin abgesagt, da Stelle schon besetzt. Dabei nimmt man sich extra Zeit und geht ins Home-Office.
- geschrieben wurde “Skype” Gespräch, war jedoch über Microsoft Teams ohne Erklärung wie man dies benutzt, da es Leute gibt, die das noch nicht gemacht haben. Es gab nur den Satz “Kontaktdaten bleiben bestehen.” Aha.
zugesagte Rückmeldungen einhalten
Führung
Evtl. die Anzahl der Gespräche von 3 auf 2 reduzieren.
Macht als HR euren Job!!! Keine Antwort auf Mailnachfragen und telefonisch eine schicke Warteschleife ohne Reaktion...
Interviewstruktur vorab besser absprechen
Weiterbildung, Work-Life-Balance
So verdient kununu Geld.