112 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FIEGE Vorstellungsgespräche
FIEGE
kununu Score: 3,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Sorgfältige" Prüfung innerhalb von 24 Stunden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Greven als Mitarbeiter Leitstand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Feedback geben und Stellen ausschreiben, die wirklich besetzt werden sollten.
Die Stelle ist Stand heute immer noch ausgeschrieben, ich hatte mich im August beworben und direkt eine Absage bekommen, obwohl ich genau die ausgeschriebenen Tätigkeiten seit 4 Jahren ausführe. Unverständlich wie man innerhalb von 24 Stunden direkt eine Absage bekommt - ohne Gespräch - obwohl man auf das Profil passt.
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Und nach der Standardabsage: Ghosting.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Greven als Teamlead Servicedesk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die Mühe macht, Ihnen eine vollständige Bewerbung zukommen zu lassen, inklusive Anschreiben und aller weiteren Unterlagen, sollten Sie sich wenigstens die Zeit nehmen, auf Rückfragen eine kurze Indikation zu geben, warum es nicht gepasst hat. Wenn Sie die Bewerbungsunterlagen angeblich so sorgfältig geprüft haben, sollte das ja kein Problem sein. Schließlich hat man sich als Bewerber ebenfalls große Mühe gegeben, Ihnen eine ordentliche Bewerbung zukommen zu lassen.
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Es dauert... und dauert...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG (Münster) in Münster beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst braucht man ca.5 Wochen von Bewerbungseingang bis zur ersten Antwort. Dann hinkt die Terminkoordination und schließlich wartet man nach dem Erstgespräch wieder Wochenlang auf feedback.
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Schlechter Bewerbungsprozess ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Gruppe in Greven als Werkstudent Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits viele andere Bewerber angemerkt haben ist der Bewerbungsprozess eine Katastrophe. Ich hatte mich als Werkstudent im Controlling für dieses Semester beworben und dann auch schnell eine Rückmeldung erhalten, dass sie grundsätzlich auch Interesse an einer Zusammenarbeit haben. Dann sind ein paar Wochen vergangen und es kam eine Rückmeldung, dass sie noch etwas brauchen aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen. Soweit alles gut. Danach kam jedoch bestimmt 4-6 Wochen gar nichts mehr, obwohl sie doch angeblich Interesse hatten und ich auch schon erste Erfahrungen gesammelt hatte zuvor. Dann habe ich mal nachgefragt nach dem Stand und es kam eine Absage aufgrund noch besserer Bewerber. Das kann natürlich sein, aber wieso melden sie sich nicht von selber? Das ist schließlich nur eine kurze Mailvorlage. Ich wollte schließlich gerne zum Semesterbeginn anfangen, was jetzt schon 2 Wochen her ist und meine Bewerbung hatte ich auch mindestens 2 Monate vorher abgeschickt. Eigentlich sollte solch eine Stelle doch dann auch schnell zum neuen Semester spätestens besetzt werden. Jetzt ist die Stellenanzeige immer noch online, obwohl man doch so viele gute Bewerber angeblich hatte. Wenn der Bewerbungsprozess bei allen so unprofessionell ist (das scheint laut vorherigen Bewertungen ja der Fall zu sein), ist es ja kein Wunder, dass sie die Stelle nicht besetzt bekommen, obwohl es ja angeblich so viele gute Bewerber gibt.
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Schlimmster Bewerbungsprozess ever...sowas habe ich noch nie erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Logistik Stiftung in Worms als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- rechtzeitig Bescheid geben
- nach zwei Gesprächen sollte man Anstand haben, sich schnellstmöglich zurückzumelden
- 6 Monate einen Bewerber warten lassen, geht gar nicht...
- mehrmals nach Gehaltswunsch gefragt worden und am ende abgesagt weil mein GW zu hoch ist, man kann ja wenigstens transparent sein und dem Bewerber kommunizieren wie viel es circa wären, anstatt einen warten zu lassen
- mehrmals nach dem Stand des Prozesses gefragt und mir wurde gesagt ich soll mich noch gedulden...
- Gesprächspartner waren echt lieb aber dass der Prozess so unterirdisch ist, hatte ich nicht erwartet
- die restlichen schlechten Bewertungen von anderen Bewerbern sprechen für sich
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Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei FIEGE HealthCare Logistics GmbH in Zülpich als Experte/ Expertin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellen vorab klar definieren/ zumindest umreißen, wo diese organisatorisch angesiedelt sind, was Aufgaben/ Zuständigkeiten sein sollen
zeitnahe Rückmeldung an Bewerber*innen ohne dass diese nachfragen/ erinnern müssen, v.a. wenn vorab zeitnahe Rückmeldung zugesagt ist (selbst wenn es aufgrund von Krankheit etc. Verzögerungen gibt: Info hilft und man fühlt sich nicht vergessen)
überhaupt Rückmeldung geben (habe nach dem 2. Gespräch nichts mehr gehört, weder Absage noch irgendwas)
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Unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Neuss als IT Key User beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback und Update zum Bewerbungsprozess wären super.
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Naja..
Bewerber/inHat sich 2024 bei FIEGE HealthCare Logistics GmbH in Zülpich als Lagerhelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess anders gestalten. Man wird einfach irgendwohin gestopft, ohne vorher mal Gesprochen zu haben. Was der Verdienst angeht wird ein großes Geheimnis drum gemacht. Vorher mal ein paar Eckpunkte absprechen, das würde beiden Seiten Zeit und Ärger ersparen. Datenschutz ist fraglich, da einfach mit allen Bewerbern gleichzeitig gesprochen wird.
Und wenn ein Bewerber sich dagegen entscheidet, sich höflich bedankt für die Möglichkeit, dann könnte man als Personalabteilung ja auch höflich bleiben. Schnippig rausgeschmissen zu werden, während die eigenen Kollegen noch versuchen sich freundlich zu verabschieden wirkt nicht professionell. Die Vorarbeiter und Schichtleiter jedoch sind sehr korrekt und freundlich, großes Lob an die Männer dort.
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG in Hamburg als Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mails von Bewerbern und Interessenten antworten ;)
Es wurde per Mail angefragt, jedoch gibt es leider keine Reaktion. Auch eine entsprechende Erinnerung wurde leider ignoriert, schade. Ich hätte mir wenigstens eine kurze Antwort erhofft.
In der Stellenausschreibung ist auch keine Telefonnummer angegeben, sondern nur die Mailadresse. Hier würde ich empfehlen entweder mehrere Kontaktwege anzugeben oder sicherzustellen, dass der eine Kontaktweg funktioniert.
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Keine Chance sich persönlich vorzustellen & Mangel an Begründung der Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG in Greven als (Senior) UI Designer (w/m/d) - Digital Products beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die standardisierte Absage-Mail habe ich mit einer Nachfrage mit Bitte zur Begründung der Absage reagiert und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Ich würde mir eine Antwort mit einer konkreten Begründung für die Absage wünschen, sodass ich auch an meinen Fähigkeiten arbeiten bzw. die Rahmenbedingungen überdenken kann. Wie soll man sich im Bewerbungsprozess verbessern, wenn man nicht weiß woran es gelegen hat? Zudem ist es respektlos nicht zu antworten.
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