FIEGE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess als solches lief einwandfrei. E-Mail Kontakt sowie Telefonkontakt ebenfalls einwandfrei.
Bei dem Gespräch waren Personalerin, Teamleiter und (nach Absprache) ein Mitarbeiter im Rahmen seines Dualen Studiums anwesend.
Während des Gesprächs wurden allgemeine Fragen zum Werdegang gestellt. Beim Punkt Gehalt hatte sich das weitere Gespräch für mich erledigt. 1600 Brutto für eine Vollzeitstelle inkl. wöchentlich wechselnden Schichten & zwei Samstagen empfinde ich als indiskutabel.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und keine leeren Versprechungen. Zudem sollte die interne Kommunikation für Mitarbeiter die eingestellt werden besser laufen.
Auch fand ich es in meinem Fall eine Frechheit mir ein Gehalt anzubieten was weit unter dem jetzigen ist.
Sie wollen Fachpersonal was sich für Ihr Unternehmen einsetzt aber bezahlen die Leute wie einen Azubi der seine Ausbildung grade abgeschlossen hat. Das wirft leider ein fragwürdiges Licht auf einen so großen Konzern. Fachkräftemangel scheint ja dann doch kein großes Thema zu sein .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung bei Bewerbungen. Eine Wartezeit von ca. 10 Wochen sollte in der heutigen Zeit nochmals überdacht werden. Andere Firmen geben eine Zwischeninfo oder beenden einen Bewerbungsprozess nach max. 5-6 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Während des Vorstellungsgespräch wurde auf Englisch gewechselt, hier hätte ich mir zumindest im Gespräch kurz gewünscht, dass dies kurz anmoderiert wird. (z.B. Da wir ein Internationales Unternehmen sind, wechseln wir jetzt ins Englisch). Ansonsten war das Gespräche sehr angenehm.

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Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung, mehr Urlaub, keine Sperre vor den Feiertagen.
Arbeitgeber sollte seine Umsätze fair an die Mitarbeiter bringen. Knapp über Mindestlohn geht nicht.

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für sich selbst. Über Gutes sprechen!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch vielleicht mit etwas weniger Personen führen (bei mir waren 5 anwesend)

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartner waren sehr freundlich und auch professionell. Organisatorisch scheint es hier aber erhebliche Probleme zu geben. Eine Rückmeldung musste ich mir immer selber holen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Eingangsbestätigung/Einladung zum Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen - inzwischen zu workservice umfirmiert - gab sich größte Mühe, sich als modernen Dienstleister darzustellen. Von Anfang an irritiert hat mich allerdings die Tatsache, dass das 1. Gespräch nicht, wie sonst üblich auf dem Firmengelände, sondern in einer externen Einrichtung stattgefunden hat ( was quasi noch von mir selbst organisiert wurde). Dort haben wir uns lange recht locker unterhalten, eine Art Vertriebsgespräch. Daraufhin wurde ich zu einem Zweitgespräch in die Niederlassung eingeladen. Auf einmal schien alles sehr eilig zu sein. Außer einer Zusammenfassung des Lebenslaufs wollte der künftige Vorgesetzten nichts mehr hören. Am liebsten sollte ich ūbermorgen anfangen. Außerdem sollte ich den Arbeitsvertrag bei einem neuen Termin direkt unterschreiben. Ich habe um vorherige Zusendung gebeten und bin dann völlig aus den Pantoffeln gekippt. So etwas ist mir in meiner ganzen Laufbahn noch nicht passiert. Die Eile hatte seinen Grund. Hier wurde meiner Meinung nach versucht, selbst den Tarifvertrag der Zeitarbeitsbranche zu unterlaufen, mit dem andererseits geworben wird. Dazu kann sich dann jeder selbst seine Meinung bilden.

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Weshalb wollen Sie in eine neue Branche wechseln?