5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren sehr wertschätzend und angenehm. Es wurde sich Zeit genommen für ein ausführliches Kennenlernen digital und vor Ort.
Die Reaktion auf die Bewerbung/ Einladung zum Gespräch könnte etwas schneller erfolgen, sowie die vorgeschlagenen Termine etwas zeitnaher wählen, um keine guten Kandidaten zu verlieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PeopleFinance Elements GmbH
Liebe*r Bewerber*in, wir Danken sehr für die netten Worte. Wir sind immer bemüht schnell zu reagieren und jedem die benötigte Zeit einzuräumen um uns kennenzulernen. Wir Danken für das konstruktive Feedback und werden versuchen auch an dieser Stelle noch besser zu werden.
Liebe Grüße vom FEG-Campus
Bewertung wurde durch FE 2 x gemeldet & durch Kununu zensiert. Ich hatte das Gefühl erniedrigt zu werden
Bewerber/inHat sich 2021 als Key-Account-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Prozess hatte ich min. 4 verschiedene Ansprechpartner/Innen und konnte keine klare Linie erkennen. Im letzten Videocall ging es um eine Challenge. Hier sollte ich aus mir zugesandten 76 Seiten PDF eine kleine Präsentation halten und einen fiktiven Kunden für eine Zusammenarbeit gewinnen. Man muss wissen: ich mag keine gestellten Situationen und die Technik war leider eine Katastrophe. Ein starkes Echo und dann auch noch eine verpixelte Verbindung. Am Ende verlief es so, dass die Kommunikation über Handy (Ton) und Webcam (Bild) verlief. Bisher hatte ich nie Probleme (VDSL, 4K Webcam). Vor einer Woche hatte ich eine OP an der Hand, mit der hab ich das Handy gehalten, mit der anderen irgendwie herum gescrollt um eine Bildschirmpräsentation zu halten. Zudem hatte ich das Gefühl erniedrigt bzw. ausgelacht zu werden. Dennoch bezweifle ich, dass mein Potential erkannt wurde. Viel mehr hätte ich mich über ehrliche Fragen zu Werten, meiner Einstellung etc. gefreut. Dazu leider ein komischer Wechsel zwischen englisch und deutsch. Abschließend wurde gesagt, dass das mit mir nichts werde und man nun los "Geld verdienen" müsse, auch dies natürlich alles nur mein Gefühl (Gruß an die Kununu-Zensur). Ich empfand das als sehr überheblich und ich habe auch auf andere Bewertungen mit diesen Erfahrungen verwiesen. Meine Bewertung wird durch FE nun wiederholt "anwaltlich angezweifelt" und von Kununu jedes Mal gänzlich zensiert. Ich darf nicht von eigenen Erfahrungen berichten (es werden gerichtliche Belege gefordert!), muss ständig entschärfen und alles als eigene Meinung kennzeichnen. In die Außendarstellung wird viel investiert: YouTube Videos um Flair auszustrahlen, zahlende Kununu-Mitgliedschaft und anwaltliche Anzweifelungen von Bewertungen. Auf die 6 operativen GmbH's und der Holding (aus Gründen der Steuer bzw. Haftung?) ist niemand eingegangen. Es gab zusammenfasend keinen guten Überblick oder Einblick. Auch wichtige Eckpunkte, z.B. einen konkreten Richtwert zum Thema Gehalt, wurde mir bis heute nicht genannt. Der "Auswahltag" war vor Ort auf dem "Campus" in Berlin vorgeschlagen. Alleine die An-/Abreise mit der Bahn hätte mit 200-300€ zu Buche geschlagen, plus Unterkunft. Das hätte ich vielleicht dann getan, wenn wir mal ein erstes richtiges Gespräch über die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen gehabt hätten. Und zwar mit dem, der dann am Ende auch eine Entscheidung trifft. Ich habe sogar Kontakt zu Startups, die laden mich ein und buchen mir eine Anreise mit Bahn oder einen Flug. Meine individuellen Stärken wurden heute definitiv übersehen. Und ich kenne viele Eurer (potentiellen) Kunden sehr gut, da ich extrem viel recherchiere, an der Börse nicht unbeachtliche Summen investiere und sehr gut informiert bin. Es gibt gute Gründe, weshalb mich die DACH Führung einer 600 Mrd. USD schweren Silicon Valley Company proaktiv kontaktierte und fragte, weshalb ich eigentlich nicht in deren Team arbeite? Ich verkaufe mich vielleicht nicht so toll wie FEG / CSC auf YouTube, wo u.a. Worte wie Kettlebell, Ropes und Stand-Up-Paddling ausgesprochen werden, als lande man hier im siebten Himmel. Der Karrierepfad, den ich gehen werde und das, was ich innerhalb kürzester Einarbeitung abliefern werde, wird maßlos unterschätzt. Vielleicht ist es besser, dass sich unsere Wege trennen. Ich erkenne zwar auch positive Aspekte und eine Vision. Dies ist ja auch an den Kunden ersichtlich ist und scheint gut zu funktionieren. 04/2020 wurden laut Recherche 25 MA wegen Corona auf einen Schlag entlassen. Dabei dürfte gerade während Corona der Druck zur Liquiditätssteigerung besonders hoch gewesen sein, was auch ein Projekt mit einer Airline zeigt, welches mir zur Information zugemailt wurde und vertraulich bleibt. Und es geht nicht immer nur darum, sich gut zu verkaufen. Wir alle sind Menschen. Ich schätze Offenheit, Ehrlichkeit, Authentizität. Viel mehr als Rambos, Rockstars, Egozentrismus. Mit anspruchsvollen Kunden kann ich sehr gut umgehen und muss auch nichts ablesen. Dann aber bitte nach einer richtigen Einweisung bzw. Einarbeitung, richtigen Unternehmensvorstellung und nicht simulativ mit Handy und PC-Webcam. Ich bin in der Praxis auch nicht schlecht organisiert. Organisation war vielmehr bisher das A und O. Auch habe ich mich nicht über Arbeitszeiten / harte Arbeit in der Event-/Freelancing-Vergangenheit beschwert. Lediglich meine Wechsel-Motivation, da die Arbeit im Eventbereich extrem kräftezehrend war (z.T. Schichten 20+ Std.). Meine ehrlichen Motive wurden mir in negativer Weise "da kann ich nur lachen" vorgeworfen (jedes Wort auf die Goldwaage gelegt), was ich äußerst unangebracht fand. Mir hingegen wurde selbstverliebt von Deals und einem stressigen Tag berichtet. Für mich war es der schlechteste Videocall ever. Ich verabschiede mich mit einem GLG, wie es in der E-Mail Kommunikation mit mir gehandhabt wurde. Macht Ihr das mit Dax-Konzernen auch so? Bringe ich mal im nächsten Bewerbungs-Anschreiben. Kommt bestimmt gut! :)
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Arbeitgeber-Kommentar
PeopleFinance Elements GmbH
Lieber Bewerber,
hab vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir bedauern wirklich sehr, dass Deine Interviewerfahrung mit unserem People-Team und darüber hinaus nicht zu Deiner Zufriedenheit gestaltet werden konnte.
Wie Du bereits richtig angemerkt hattest, haben wir uns leider gezwungen gesehen und dies auch erstmalig, Deinen Feedback-Kommentar bei Kununu zu melden, um Unternehmensinterner und demzufolge unsere Kund*innen zu schützen, da Du diese hier öffentlich nanntest.
Wir gehen selbstverständlich davon aus, dass Kununu als reflektierende Plattform diesen Grund auch weitergeleitet hat. Zu allen anderen Punkten magst Du einen Standpunkt vertreten, den wir gern bereit sind zu akzeptieren und fassen dies selbstverständlich auch konstruktiv auf.
Der Fit zwischen unseren Stellenanforderungen und Deinem Profil war schlussendlich leider nicht gegeben und falls dieses Feedback in unserem gemeinsamen Call nicht greifbar genug war bedauern wir dies ebenfalls.
Wir wünschen Dir auf Deinem Weg, sowohl privat als auch beruflich viel Erfolg.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Defintiv nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2019 als Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkt am Tag meiner Bewerbung wurde ich mit voller Begeisterung angerufen. Da der Head of im Urlaub war, wurde mir ein Termin in 2 Wochen vorgeschlagen. Kurz danach erhielt ich einen Anruf mit der Bitte vorher noch ein Telefonat mit einem anderen Kollegen durchzuführen. Dieses Gespräch war sehr komisch, da auch keine besonderen Fragen gestellt wurden. Am Wochenende vor dem Bewerbungsgespräch und eine Woche nach dem Telefonat habe ich eine Absage erhalten. Toller Bewerbungsprozess!
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Arbeitgeber-Kommentar
PeopleFinance Elements GmbH
Liebe(r) Bewerber(in),
es tut uns Leid, dass der Bewerbungsprozess nicht so gelaufen ist, wie Du es Dir gewünscht hast. Leider liegt hier ein Missverständnis vor.
Der erste Termin zum Kennenlernen, den wir mit Dir vereinbart hatten, konnte leider nicht stattfinden. Um den Bewerbungsprozess nicht unnötig in die Länge zu ziehen, haben wir daher kurzfristig ein Telefoninterview mit Dir vereinbart – zusammen mit dem Head of Finance.
Leider konnten wir Dich im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigen, weshalb kein persönliches Kennenlernen auf dem FEG Campus stattgefunden hat.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein FEG-Team
Tolles Start-Up-Unternehmen in einer tollen Umgebung und Location zum Wohlfühlen
Bewerber/inHat sich 2019 als Assitenz im Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Es gab absolute Wertschätzung und faire Behandlung im ganzen Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
PeopleFinance Elements GmbH
Vielen Dank - wir freuen uns über Dein positives Feedback.
Positive und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 als Strategy Team beworben und eine Zusage erhalten.
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