Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG sucht derzeit nach:
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Komm ins Team der Lösungsfinder!
Wer wir sind
Wir sind leidenschaftliche Codeliebhaber:innen, agile Digitalisierer:innen, empathische Kundenversteher:innen, überzeugte Lösungsfinder:innen, vor allem aber: Wir sind großartige Kolleginnen und Kollegen, die im Team leveln, um Highscores zu brechen.
Unsere Mission: Wir entwickeln mit Top-Technologien Software für das Banking von Morgen. Aber wir kümmern uns auch um die Bestandssysteme unserer Kunden – einen Lifecycle lang. Verantwortung zu übernehmen, fällt uns leicht. Denn im Team der Lösungsfinder sind wir mit unseren Aufgaben nicht alleine. Gemeinsam entwickeln wir in unseren Sprints und fokussierter Detailarbeit smarte Lösungen.
Von unseren Standorten in Frankfurt am Main und in Fellbach bei Stuttgart, von der Geschäftsstelle in Haar bei München und vom Projektstandort in Berlin aus unterstützen wir unsere Kunden. Das sind Landesbanken, große Sparkassen, Verbundpartner in der Sparkassen-Finanzgruppe sowie weitere Konzerne und Unternehmen der Finanzwirtschaft. Als 100-prozentige Tochter der Finanz Informatik, dem Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe, sind wir selbst Teil der größten Bankengruppe Europas. Das macht unser Geschäft zukunftssicher.
Produkte, Services, Leistungen
Wir digitalisieren das Banking von Morgen. Dazu entwickeln wir für unsere Kunden digitale Services, automatisieren Abläufe und kümmern uns darum, dass Bankmitarbeiter:innen ihren Job effizient, sicher und nachhaltig machen können.
Unser Angebot umfasst alle Phasen des Lifecycles einer Software: Wir
- beraten unsere Kunden in IT- und Digitalisierungsfragen,
- unterstützen die IT- und Fachbereiche unserer Kunden bei konkreten Digitalisierungsaufgaben,
- übernehmen die Individualentwicklung und Integration von Anwendungssystemen,
- konzipieren und gestalten Anwendungsarchitekturen und
- verantworten Kundenanwendungen im Rahmen des Application Managements.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Perspektiven sind glänzend, denn unser Ruf ist exzellent. Unsere Kunden vertrauen uns. Sie engagieren uns langjährig. Das bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Deinen beruflichen Weg so zu gehen, wie es für Dich am besten passt. Für alle Lösungsfinderinnen und Lösungsfinder haben wir ein transparentes Karrieremodell, bei dem Du Deine Steps in dem Tempo und genau so gehen kannst, wie es gerade am besten in Dein Leben passt. Frag auf jeden Fall in Deinem Vorstellungsgespräch danach!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Möglichkeit auf bis zu 60% Homeoffice – denn wir freuen uns auch uns persönlich im Büro zu sehen.
- Fehlt zuhause der Schreibtisch? Wir bieten Dir einen einmaligen Zuschuss von 1.000 € für Deine Homeofficeausstattung – Deinen Laptop bekommst Du natürlich von uns.
- Keine Panik vor der neuen Stelle. Ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in arbeitet Dich Step by Step ein und steht Dir auch später als Mentor:in zur Seite.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Projekte, in denen Dich selbst weiterentwickeln und immer mehr Verantwortung übernehmen kannst.
- Ein Team, in dem Fairness, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander großgeschrieben werden.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, damit auch persönliche Termine nicht zum Problem werden.
- Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Viele coole Fitness- und Freizeitmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen (z.B. eigene Hochzeit, Geburt von eigenen Kindern oder Umzug). Und auch Heiligabend und Silvester haben unsere Lösungsfinder:innen immer frei.
- Verschiedene Zusatzleistung wie eine große Auswahl an kostenlosen Kaffeespezialitäten und Tee, eine moderne Kantine mit frischer, gesunder Küche (vegan/vegetarisch/fleischhaltig, Salat- und Dessertbar) und Zuschüsse für ein ÖPNV-Ticket.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Team, das mit Herzblut codet, füreinander einsteht und keine Ellenbogenmentalität kennt, ist ein herausragendes Argument, bei uns zu arbeiten. Aber nicht das einzige: Wir arbeiten auf Augenhöhe – sowohl intern als auch mit unseren Kunden, die uns gut kennen und unseren Rat sowie unsere Lösungen sehr schätzen. Bei uns kann sich jede und jeder einbringen, wird gesehen und ist als Lösungsfinder:in gefragt, mitzudenken und die Dinge anzupacken. Ein sicheres berufliches Umfeld mit fairen Gehältern, guten Sozialleistungen, vielen Extras der Sparkassen-Finanzgruppe und einem großen Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Das alles verbunden mit der Begeisterung, das digitale Banking von Morgen gestalten zu wollen, macht das Besondere aus, Teil des Teams der Lösungsfinder zu sein.
Wir unternehmen viel, dass dieses Besondere auch so bleibt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung, bewahren im Konzerngefüge unseren agilen Spirit und fördern Eigeninitiative. Moderne Arbeits- und Vorgehensmodelle wie z.B. SCRUM unterstützen uns dabei, Bestleistungen zu bringen. Gemeinsame Mittagessen oder beliebte Veranstaltungen wie das jährliche Sommerfest und weitere Events wie z.B. unsere Solutions Days fördern unseren Teamgeist und sorgen neben dem persönlichen Miteinander auch für fachlichen Austausch.
Was solltet Ihr noch über uns wissen?
Kein Mensch ist wie ein anderer. Deshalb ist es uns wichtig, flexibel zu sein, wenn es darauf ankommt. Wir unterstützen unsere Lösungsfinder:innen, wo immer es geht. Die familiäre Situation ändert sich oder ein besonderes Projekt erfordert eine bestimmte technische Ausstattung? Dann sprechen wir miteinander. Und setzen uns dafür ein, eine Lösung zu finden, die für alle Seiten – die Mitarbeiter:innen, unsere Kunden und unser Unternehmen – zielführend und praktikabel ist. Die besten Lösungen zu finden, ist schließlich unser Naturell.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Software-Engineering & -Entwicklung, Business Intelligence, Projekt Management, Application Management
Gesuchte Qualifikationen
Im puncto Softwareentwicklung macht uns keiner so schnell was vor. Wir arbeiten mit den neusten Tools und Technologien, nutzen aber auch, was sich bewährt hat. Je nach Projekt und Kunde. Daher sind die Qualifikationen, die wir suchen, sehr vielfältig und in der Regel ist für jedes IT-Herz etwas dabei. Typischerweise suchen wir nach Absolvent:innen der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der MINT-Fächer. Hier eine Auswahl von Technologien, Architekturen, Methoden, mit denen wir arbeiten:
- Java, Spring Boot, JavaScript/TypeScript, Angular, React, Kubernetes, Docker, moderne Frameworks und Werkzeuge (z.B.: React, Spring, Angular, JPA, Hibernate, JSON, XML, Eclipse/IntelliJ)
- Anwendungsarchitekturen wie C/S, Web, n-Tier
- .NET, MS SQL Server (VB.NET / C#.NET, SQL, T-SQL)
- Mainframe-Entwicklung mit COBOL
- Vorgehensmodelle bzw. Methoden (z.B. Agile, SCRUM, UML, Patterns, Refactoring)
- Konzeptionierung und Implementierung von Schnittstellen zur Integration neuer und bestehender IT-Systeme in Systemlandschaften (z.B. SOA, ESB, EAI, Messaging)
- Applikationsservern, Datenbanksystemen oder Middleware-Produkten wie z.B. IBM DB2, Oracle, Jboss oder IBM WebSphere
- BI-Werkzeuge wie SAS, Informatica oder vergleichbare Anbieter
- technische Kenntnisse rund um das Kernbankensystem OSPlus, dessen Schnittstellen und Datenhaushalte bei uns eine wichtige Rolle spielen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG.
Standorte
Standort Frankfurt am Main / Sitz der Gesellschaft
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Theodor-Heuss-Allee 90
60486 Frankfurt am Main
Standort Fellbach
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Wilhelm-Pfitzer-Straße 1
70736 Fellbach
Geschäftsstelle München
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Richard-Reitzner-Allee 8
D 85540 München/Haar
Projektstandort Berlin
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Hardenbergstraße 32
D 10623 Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sommer- und Weihnachtsfeste sind immer außergewöhnlich. Alle 6 Wochen findet ein originelles Mitarbeiter-Come-ToGether-Event in Fellbach statt. Der respektvolle und wertschätzende Umgang.
Das man als Azubi sehr gefördert wird und auch als Quereinsteiger schnell Fuß fast
Der Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung der Beschäftigten, der freundschaftliche Umgang miteinander, Wohlfühlklima in den Büros und bei der mobilen Arbeit. Und die Bereitschaft und regelmäßiges Engagement sich ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
- Interessante Aufgaben
- Faire Vergütung uns sehr gute Benefits
- Kollegialer Zusammenhalt
- Wertschätzung auch gegenüber älteren Mitarbeitenden
Aus meiner Sicht finden sich die Leute in der FI-SP "nicht so wichtig".
Es herrscht eine "unaufgeregte" Arbeitsatmosphäre. Wir haben eine sehr legere Kleiderordnung.
Ich arbeite gerne für die FI-SP. Dabei ist es egal, dass ich Führungskraft bin und man denken kann, dass man dadurch einen positiven Eindruck vermitteln sollte. :-)
Ich sehe täglich sehr nette engagierte Leute und weiß, dass eine sehr hohe Anzahl der Belegschaft über die Firma ähnlich denkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammengefasst gibt es nur wenige negative Aspekte am Arbeitgeber. Potenzial zur Verbesserung besteht vor allem in der weiteren Optimierung der Kommunikations- und Abstimmungsprozesse sowie in einer konsequenteren Begleitung durch die Führungsebene. Im großen Ganzen nicht viel negatives.
Wirklich schlecht finde ich persönlich kein Punkte! Es sind eher Kleinigkeiten, die ich aber hier nicht nennen möchte, da sie zu persönlich sind und dann den Gesamteindruck unnötig verschlechtern würden.
Bei einem früheren Arbeitgeber gab es regelmässige Bewertungungen der Vorgesetzten, fände ich gut vor allem getrennt nach Team und Bereich.
Zu viele Tools und unterschiedliche Systemen, so dass es schnell zu viel sein kann.
- Kein Tarifvertrag
- Altersversorgung ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht in der weiteren Etablierung klarer und verbindlicher Kommunikationsstrukturen sowie einer abgestimmteren Zusammenarbeit im Team. Transparente Zuständigkeiten und Entscheidungswege könnten zusätzlich dazu beitragen, die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten.
Zudem wäre es wünschenswert, dass die Führungsebene konsequenter auf wiederholtes negatives Verhalten reagiert, um ein konstruktives und positives Arbeitsklima zu fördern.
Weiter an der Außenwirkung und Bekanntheit arbeiten. Top Down Kommunikation verbessern. Noch klarer definieren und kommunizieren wofür wir stehen und welches Kompetenzen das Unternehmen prägen. Vermehrte Teilnahme an Kongressen und Events im Know How Umfeld und darüber hinaus.
- Einführung eines Tarifvertrags oder mehr Transparenz bei den Gehältern
- Altersvorsorge verbessern - wäre auch ein gutes Mitarbeiterbindungsinstrument
- Umwelt-/ Sozialthemen noch stärker verankern
Eine Berufsschule in der nähe von der Arbeit.
Was mich stört, ist, dass ein unternehmensweiter Tarifvertrag konsequent abgeblockt wird. Das wäre aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt in Richtung Transparenz und Fairness.
Außerdem wird die Idee einer 32 Stunden Woche bei vollem Gehalt nicht ernsthaft diskutiert, sondern eher ins Lächerliche gezogen. Das finde ich schade, gerade wenn man sich sonst gerne als moderner Arbeitgeber präsentiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Finanz Informatik Solutions Plus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Unglaublich nette Kollegen und sehr freundliche Arbeitsatmosphäre. Es gibt kaum einen Mitarbeiter, mit dem ich mich nicht gut vertrage.
Teamzusammenhalt wird hier großgeschrieben
Team der Lösungsfinder
Aus meiner Sicht sehr gut. Bin in einem tollen Team mit viel gegenseitiger Unterstützung und freundschaftlichem Umgang. Auch mit anderen Teams funktioniert das sehr gut. Absoluter Pluspunkt.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man kann sich auf die Kolleg:innen verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanz Informatik Solutions Plus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wird gefördert, aber nur aus konsumorientierter Sicht. Die Aktionen des Unternehmens bleiben meines Erachtens oberflächlich Fair Trade, regionale Produkte. Wirkt eher wie der Versuch sich ein gutes Gewissen zu kaufen. Wirklich konsequente Statements oder Handlungen mit Substanz fehlen.
Die Prozesse sind nahezu vollständig digital. Die Beachtung von Fair Trade ist noch ausbaufähig, aber es ist viel in Bewegung.
Nachhaltigkeit war bisher kaum ein Thema, gewinnt aber allmählich an Bedeutung
Es gibt Wasserspender und durch Corona hat sich vieles was das Thema Präsenz oder Meetings angeht in die Onlinewelt verlagert. Es wäre trotzdem ganz nett wenn man evtl. konsequent Ökostrom beziehen würde und dann das auch hervorhebt. Eine kleine Solaranlage um seine E-Bikes oder evtl. auch das E-Auto auf dem Parkplatz zu laden wäre auch super, weiß aber nicht inwiefern sowas möglich ist bei einem Mietgebäude.
Die Mülltrennung ist ausbaufähig. In der Kantine werden regionale Produkte und Manufakturen bevorzugt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich innerhalb das Unternehmens weiter zu entwickeln. Schulungen werden angeboten und man kann natürlich auch eigene Wünsche äußern. Es gibt verschiedene Karrierepfade. Auch Aufgabenwechsel, Standortwechsel und Übernahme von Verantwortung sind möglich. Man muss offen darüber sprechen was man sich wünscht und wohin die eigene Reise gehen soll, dann unterstützt das Unternehmen dabei, wenn es angemessen ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch systematischer gefördert werden. Mehr Abgleich mit Entwicklungswünschen, Zielen und Möglichkeiten.
Wenn man Weiterbildung benötigt bekommt man diese. Es gibt ein gutes Standard Schulungsangebot welches zusätzlich über einen Schulungskatalog auswählen kann.
Viele Optionen aber meiste wird Intern vorgeschlagen ohne richtige Qualifikation nach Abschluss der Schulung
Schulungen werden angeboten und dürfen wahrgenommen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finanz Informatik Solutions Plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Finanz Informatik Solutions Plus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finanz Informatik Solutions Plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finanz Informatik Solutions Plus als eher modern.