251 Bewertungen von Bewerbern
251 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stellenausschreibungen sind oft kryptisch formuliert. Nach jedem Schriftwechsel wechselt auch der Ansprechpartner. Nach der Zusage hat man dann aber auch nur noch einen, also ist das auch kein großer Punkt. Zudem ist das Vergütungssystem meiner Meinung nach veraltet.
Sie sind 18 Jahre alt, haben ihr Studium gerade erst abgeschlossen, 10 Jahre Berufserfahrung. ausser einen riesigen Forderungskatalog hatten die nichts zu bieten. Möglicherweise muß man sich diesen neuen Mitarbeiter doch eher selber backen.
Haben sie einen Freund, wollen sie Kinder?
keine
Ich habe an diesem Bewerbungsprozess generell nichts auszusetzen und bin letztendlich sehr positiv überrascht worden.
Ende 2020 habe ich mich auf einen bereits ausgeschriebenen Job im IT-Security-Bereich beworben und wurde innerhalb von wenigen Tagen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Da durch die Pandemie ein persönlicher Kontakt nicht möglich war, wurde dieses über Skype durchgeführt. Von Anfang an herrschte in diesem Gespräch eine sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Es wurden keine Fangfragen oder Ähnliches gestellt und man hatte immer das Gefühl es handele sich mehr um einen freundlichen und lockeren Informationsaustausch als ein stressiges Verhör. Neben einigen fachlichen Fragen, haben wir uns dann auch über meine Hobbies und Freizeitgestaltung unterhalten. Ich hatte den Eindruck man wolle meine Person im Ganzen kennenlernen und nicht nur meine fachliche Seite. Zudem wurde mir jederzeit die Möglichkeit gegeben auch eigene Fragen zu stellen, die auch anschließend ausführlich beantwortet wurden.
Auch nach dem Gespräch wurde ich regelmäßig über den Fortgang meines Einstellungsprozesses informiert. Also insgesamt ein sehr positives Erlebnis.
Vielleicht könnte das Bewerbungsverfahren um ein Vorstellungsgespräch gekürzt werden. Meiner Meinung nach sind drei Termine nicht unbedingt nötig.
Grundsätzlich bin ich mit den geführten Gesprächen jedoch rundum zufrieden. Alle beteiligten interessierten sich sehr an der Persönlichkeit des Bewerbers und stellten keine Fragen aus dem "Lehrbuch für Personalverantwortliche".
Ich freue mich auf meine Zeit bei/mit der Finanz-Informatik.
Keine - es war alles sehr gut organisiert und professionell.
Das Feedback vom Recruiter kam immer direkt nach dem Bewerbungsgespräch. Eigene Fragen wurden mit Interesse und sehr ausführlich beantwortet. Sehr vorbildlich.
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