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Jetzt Profil einrichten85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer und wertschätzender Umgang, Freundlichkeit, Kantine, Betriebsfeiern und -ausflüge, Gesundheits- und Familienförderung
tolles Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen, Freundlichkeit wird großgeschrieben
Einer der sichersten Arbeitgeber in Hessen
Familie und Gesundheit wird großgeschrieben, Urlaub jederzeit unproblematisch möglich, Homeoffice ausnahmslos möglich, vielfältige In House-Angebote u.a. in den Bereichen Sport + Gesundheit
individuelle Förderung, eigene Akademy als digitale Lernplattform mit breit gefächerten Bildungs-/Weiterbildungsangeboten, Sprachkurse u.v.m.
Eine für den öffentlichen Dienst sehr gute Vergütung mit Zusatzversorgung und individueller Zuschläge, max. Förderung betrieblicher Altersvorsorge durch Arbeitgeber
umweltfreundliches und nachhaltiges Handeln wird großgeschrieben, es gibt mehrere Nachhaltigkeitsräume zur Abgabe und möglicher Weiterverwendung nicht mehr genutzter Sachen/älterer aber funktionierender Gegenstände
teamorientiertes Arbeiten, freundschaftliche Atmosphäre, hohes Maß an Hilfsbereitschaft untereinander
große Wertschätzung und Anerkennung von Leistungen unabhängig vom Alter
ein stets wertschätzender Umgang, Gespräche auf Augenhöhe, auch bei Problemen jederzeit ansprech- und verfügbar
Top ausgestattete Arbeitsplätze, modernes Raumkonzept, mobiles Arbeiten mit moderner Ausrüstung, Büros optimal klimatisiert und beleuchtet, keinerlei Lärmbelastung von Außen (neues Gebäude mit modernster Technik, Dämmung und Ausstattung)
regelmäßiger Austausch und Feedback, Erfolge werden adäquat gewürdigt
keinerlei Benachteiligungen zwischen Kolleginnen und Kollegen, absolute Chancengleichheit ist gegeben
ein vielseitiges und spannendes Arbeitsspektrum mit Aufgaben die Spaß machen
Homeoffice Möglichkeiten, eigner Parkplatz, wenn man diesen beantragt. Arbeitseinteilung ist ebenfalls flexibel möglich. Urlaub werden auch kurzfristig genehmigt. Regelmäßig pünktliche Zahlung sowie Sonderzahlungen einmal im Jahr!
Die Arbeitsgeräte EDV lässt manchmal wirklich zu wünschen übrig. Rechenleistung ist an bestimmten Tagen sehr langsam bzw. gehen manchmal nicht, was selten passiert. Wir hoffen, dass es bald bessere Geräte gibt :)
Kommunikation könnte manchmal untereinander besser sein, da sich zwischzeitlich änderungen ergeben, sodass die Stelle manchmal zu spät informiert wird.
Manchmal etwas viel, trotzdem ist die Arbeit zu schaffen.
Kommt tatsächlich auf die Abteilung drauf an. Die Abteilungsleiter loben dann schon ab und zu mal, aber ansonsten nicht.
Image von außen betrachtet besser als was die Mitarbeiter erzählen
Gleitzeit - total angenehm. Aber auch nur wenn man 43h die Woche aushält :D
Naja, dass das Land Hessen vorm Gericht steht wegen zu niedriger Bezahlung erklärt doch einiges ..
Lästereien im Finanzamt, andere schlecht reden um selbst besser da zu stehen, das ist alltäglich vorhanden bei uns
Eher keine älteren gewünscht
Es gibt kaum eine Kommunikation
Ziemlich eintönige Arbeit. Wird schnell monoton
Jobticket
1 Wassespender für 600 Personen
Wenig Wertschätzung
Keine Kantine
Wenig Veränderungsmöglichkeiten (Wechsel in andere Abteilungen)
41 Stunden Woche
Teppichboden, der über 30 Jahre alt ist.
Schottet sich komplett vom Volk ab
Lasst uns unsere Arbeit machen, weniger unnütze Besprechungen
Personen nach ihren Begabungen einsetzen.,
Anwärter mehr in die Bezirke, weniger Diversityday, Blumenwiese, Lernnachmittage usw..
Gute Leute verlassen uns in Scharren
Welche Karriere
Wir warten...
Scheinheilig wird versucht mit der Zeit zu gehen, alte Strukuren werden nicht durchbrochen, es wird noch zu viel Papier benötigt.
Die Azubis bekommen mehr Geld. Die Älteren werden vergessen. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt.
Sie fühlen sich gehetzt von den vielen Besprechungen. Für Steuerrecht bleibt kaum Zeit. Der Apparat verwaltet sich selbst und führt noch neue Führungsebenen ein. Sie versuchen nur noch nicht aufzufallen.
Teilweise über 30°C in den Büros, veraltete sanitären Anlagen ohne warmes Wasser, improvisierte Küchen, umständliche Arbeitsabläufe
Stabstelle versteckt sich hinter Funktionsadressen
Wenn du eine Seite EMail lesen musst, um zu erkennen, dass du nicht betroffen bist.
Wenn dir jahrelang der Vorgesetzter auf Nachfrage keine Verbesserungsmöglichkeiten / Entwicklungschancen nennt.
Wenn die Fachfortbildungen am Bedarf vorbei geplant sind, bzw. der Zeitpunkt falsch ist.
Es wird nicht nach Leistung befördert, sondern danach ob man der Führungsebene passt und zum richtigen Zeitpunkt auf dem richtigen Platz saß.
Familien Flexibilität nicht zu toppen. Sport Angebote
Feste Strukturen manchmal etwas langsam
Besseres Gehalt, wie in den anderen Bundesländern (Hessen hat eigenes Tarif)
An sich tolles Klima.
Wer mag von extern schon gern das Finanzamt
Einfach nicht zu toppen. 50% Home Office und man kann sich Arbeitszeit einteilen wie man Lust und Laune hat. Auch über den Tag verteilt
Entwicklung möglich, aber auch etwas eingeschränkt als Quereinsteiger
Könnte besser sein. Aber sicher und pünktliche Zahlungen
Sehr
Arbeit in kleinen Abteilungen sind toll
Alles super, auch für ältere Leute. stellen auch ältere ein
Motivierte Vorgesetzte
Software nicht ganz die neuste, Technik eigentlich alles gut
Manches könnte etwas besser laufen
Wird grossen Wert drauf gelegt
Abwechslungsreich und nie Langweilig
Bessere Gehaltsstrukturen schaffen
Flexible Arbeitszeiten
Zu wenig Gehalt nach der Ausbildung, Ausbildung im Amt wird oft stiefmütterlich seitens der Mitarbeiter ausgeführt
Mehr Wert auf die Qualität der Ausbildung in den Bezirken legen. Bessere Strukturen und Transparenz schaffen. Home Office Möglichkeit auch für Anwärter anbieten
Bisher wenig Desksharing
Man sollte nicht alles, was von der ODF oder dem Ministerium vorgegeben wird zu 100% umsetzen.
Wenn sogar das Bundesverfassungsgericht festgestellt hat, dass die Besoldung verfassungswidrig ist, sagt das alles.
Hängt sehr stark von der Abteilung ab.
sehr sehr gute Ausbildung "Hotel MAMA" volle Konzentration auf Studium möglich. 50 % Home Office möglich. JOBFIT Angebote , Weiterbildung , HessenTicket
verfassungswidrige und geringe Besoldung, schlechte Software
Verfassungsgerechte Besoldung, Eintritt in die Tarifgemeinschaft, Anschaffung vernünftiger Software
Viele junge Kollegen:innen aber kaum Zusammenhalt
KEIN !
50 % Home Office möglich
relativ gute Aufstiegschancen, gute Beförderungssituation
wenig Zusammenhalt
Druck kommt von der Mittelbehörde und Ministerium , da dort realitätsfremde Führungskräfte sitzen
Software eine Katastrophe, Hardware ist ok
wenig vorhanden
verfassungswidrige und geringe Bezahlung , aber Qualitrain
Gutes Arbeitsklima
Respektvoller Umgang untereinander
Unterbezahlung
Arbeitstempo
Bessere Bezahlung
41 Stundenwoche abschaffen
So verdient kununu Geld.