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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzamt München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzamt München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanzamt München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Rahmen-Zeit 6 - 20 Uhr; Tätigkeit Sa / So fast nie möglich

2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die reine Juristerei steht ziemlich im Hintergrund.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob
Keine leistungsorientierte Beurteilung sondern Abstufungen je nach Wartezeit auf nächste Beförderung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Information

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen
Manche versuchen einen zu übertrumpfen indem sie falsch spielen und sich einschleimen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freizeit
Teilzeit möglich
Heimarbeit möglich
Elternzeit

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