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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessische Steuerverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
41 h Woche ist überholt und nicht mehr tragbar.
Die Stimmung ist augenblicklich im Allgemeinen schlecht. Immer größer werdende Bezirke, die damit verbundene Mehrbelastung an Arbeit, Personalvakanzen, verfassungswidrige Besoldung und fehlende Wertschätzung der übergeordneten Behörden sorgt für Frust und Ärger auf allen Ebenen. Man gewinnt manchmal den Eindruck, dass einige Wahrnehmungen der übergeordneten Behörden fern ab von jeder Realität sind.
Die Kommunikation ist oft sehr schleppend. Teilweise werden Informationen bewusst zurückgehalten, um Personal für zusätzliche Aufgaben zu gewinnen, insbesondere was Art und Umfang der Arbeiten betrifft.
Keine Anerkennung