Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzguru by Dwins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese definiert jeder anders, für mich ist eine Work-Life-Balance vollständig gegeben
Im großen und Ganzen nur nette Kolleg:innen. Man hat (zu Beginn) das Gefühl, Teil einer Familie zu sein und alle arbeiten an etwas Großem gemeinsam.
Gründer sind sehr nett und bodenständig, kein Gefühl von Hierarchie.
Kommunikation funktioniert teilweise sehr gut, teilweise miserabel.
Monatlich gibt es ein Meeting, an welchem das ganze Unternehmen teilnehmen kann & über alles aktuelle, Zahlen, Bevorstehende informiert wird. Es wird sich immer gefreut, dass man viele Gesichter zu sehen bekommt.
Die Kommunikation zwischen einzelner Abteilungen und innerhalb des Teams ist stark von einzelner Personen abhängig.
Die Bedeutung von Kommunikation zu Teamkolleg:innen wird nicht von jedem wahrgenommen.
Grundsätzlich ist man eine Familie, hat gemeinsame Ziele und arbeitet darauf auch gemeinsam hin.
Jedoch gibt es auch Personen, die eben mehr am eigenen Erfolg (Verdienst) interessiert sind und von denen kann man sich nicht immer abkapseln.
100% Remote, hierdurch kann man sich seine ganz eigene Arbeitsatmosphäre schaffen