Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzguru by Dwins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle haben immer ein offenes Ohr, gehen gerne in den Austausch, wenn etwas gut oder mal schlecht läuft und es wird sehr häufig und qualitativ hochwertig kommuniziert.
100% Home-Office, flexible Arbeitszeiten, mehr als überdurchschnittlich viele Urlaubstage, Samstagsarbeit
Eine klare 10 von 10. Alle Führungskräfte mit denen ich sprach waren super nett und aufgeschlossen.
Trotz 100% Homeoffice, hat man nicht das Gefühl allein zu sein.
Direkte und ehrliche Kommunikation Es wird aber erwartet, dass diese auch vom Arbeitnehmer kommt. Ist schließlich keine Einbahnstraße.
Man fühlt sich durchgängig wohl und trotz 100% Home-Office nicht allein.