4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Stellen die offenbar nicht besetzt werden sollen!
Bewerber/inHat sich 2025 bei finanzinformatik in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offentsichtlich werden Stellen ausgeschrieben die nicht wirklich besetzt werden sollen. Wenn sich Qualifikationen nahezu komplett mit der Beschreibung decken, dann wäre es zumindest angebracht erklärt zu bekommen, warum es nicht einmal zu einem Gespräch kommt.
Es wäre nur fair nachdem man sich die Mühe gemacht alles einzureichen.
Ansonsten viel Erfolg bei der weiteren Suche.
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Noch nicht im Jahr 2024 angekommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei finanzinformatik in Hannover als IT-Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Anscheinend herrscht in diesem Unternehmen kein Mangel an IT-Fachkräften:
- Zeitliche Absprachen überarbeiten. Im Januar beworben (zwischenzeitlich einen anderen Job gefunden), Rückmeldung erst im April. Es gab keine Rückmeldung.
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Leider habe ich meinen Traum-Job nicht bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei finanzinformatik in Hannover als Produktberater Meldewesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - die Gründe für die Absage wurden mir in einem nachträglichen Telefonat mitgeteilt.
Bewerbungsfragen
- Hier wurde hauptsächlich nach meinem Teamverhalten, Durchsetzungsvermögen, Umgang mit Kritik und Selbstwahrnehmung gefragt.
- Da ich nicht in der Nähe von Hannover wohne, auch, wie ich mir das Pendeln und die Arbeitszeiten vorstelle.
- Da ich bereits in den letzten 6 Jahren über eine Strecke von 500 km gependelt bin, habe ich damit kein Problem. Ich war insgesamt nur sehr glücklich, die Möglichkeit zur Vorstellung zu bekommen, da dieser Job seit vielen Jahren mein Traum ist und ich 2015 bereits eine Absage erhalten hatte.
- Diesmal hatte ich große Hoffnung, denn ich wurde sogar zum zweiten Gespräch nach Hannover eingeladen.
- In meiner 38 Berufsjahren habe ich dreimal den Arbeitgeber gewechselt, meist aufgrund von Abwerbungen durch Recruiter über XING.
- Die Gründe dafür wurden intensiv hinterfragt. Scheinbar passte dies nicht ins Bild meiner Gesprächspartner. Hier wird mehr Eigeninitiative und Selbstreflektion erwartet. Dies scheint eine aktuell moderne Anforderung zu sein, welche ich in meinem fortgeschrittenen Alter so nicht kenne.
- An fachliche Fragen kann ich mich nicht erinnern.
- "Was machen Sie, wenn Sie wieder jemand über XING anschreibt und abwerben möchte?"
- Wahrscheinlich habe ich nicht genug zum Ausdruck gebracht, dass dies mein Traumjob gewesen wäre und ich dort keinesfalls wieder weggegangen wäre - sehr schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Etwas holperig aber ok
Bewerber/inHat sich 2022 bei finanzinformatik in Hannover als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Abarbeitung und Information
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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