19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Bewerbungsprozess bei Finanztip war charakterisiert von Professionalität und einem Gefühl der Wertschätzung. Die Gespräche boten ausreichend Platz für ein gegenseitiges Kennenlernen, sowie inhaltlichen Tiefgang.
Der Ablauf des Prozesses war logisch aufgebaut. Die digitalen Interviews wurden mit einem persönlichen Kennenlernen abgerundet, das beiden Parteien ermöglichte, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
HR und HR Prozesse überprüfen.
Mir wurden falsche Teamslinks geschickt mit falschen Uhrzeiten.
Ich habe dann im Gespräch gemerkt, dass diese Stelle mir überhaupt nicht entspricht und direkt danach eine Mail geschrieben, dass ich mich für die Zeit bedanke, jedoch kein Interesse mehr habe.
Über eine Woche später kam dann keine Antwort, sondern eine allgemeine Mail mit "wir haben uns für jemand anderen entschieden". Das ist hoch unprofessionell und gibt nicht gerade den Eindruck, dass hier ordentlich gearbeitet wird. Gerade bei einem Portal, welches auf das Vertrauen der User angewiesen ist, geht sowas gar nicht.
Ich hatte den Eindruck, dass man nicht nur herausfinden wollte, ob meine Fachkenntnisse ausreichen, sondern auch, ob der Job zu meinen Vorstellungen und beruflichen Zielen passt.
Ich habe mich auf eine Stelle in der Finanztip-Redaktion beworben, die neben zahlreichen anderen Stellen auf der Website des Unternehmens ausgeschrieben war. Unmittelbar nach Absenden erhielt ich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Dabei blieb es: keine Einladung zum Gespräch, keine Absage, nichts. Die Ausschreibungen standen noch wochenlang auf der Seite.
Da ich Finanztip selbst nutze und einen guten Eindruck von der Außendarstellung hatte, bin ich sehr ernüchtert. Auf eine Bewerbung gar nicht zu reagieren, ist unhöflich, einfach nicht zeitgemäß und sehr seltsam - insbesondere für einen Arbeitgeber, dessen Image von seiner Glaubwürdigkeit abhängt.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn selten so einen angenehmen und wertschätzenden Bewerbungsprozess erlebt. Ich hatte das Gefühl, dass es nicht nur um meine bisherigen Erfahrungen und Skills geht, sondern dass man die Stelle mit einer Person besetzen wollte, die wirklich ins Team und zum Unternehmen passt.
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