Fineway 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In Zukunft mehr Wert auf zukünftige Mitarbeiter legen, die Lust und Motivation haben als ein gutes Schulzeugnis.
Ein Mensch ist mehr als ein Stück Papier.
So werden definitiv keine neuen Mitarbeiter gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ist sehr zeitaufwendig, was für mich aus dem Studium kommend kein großes Problem war, Bewerber die bereits in Vollzeit arbeiten aber abschrecken könnte.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wo siehst du dich in 10 Jahren? Was bedeutet Erfolg für dich?

Verbesserungsvorschläge

We had some technical issues in the first interview which we fortunately solved quickly. Other than that: everything was good!

Verbesserungsvorschläge

Umzugsentschädigung und Beratung, obwohl sie erwähnt haben, dass sie daran arbeiten, dies zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Über meinen Case, in den ich viel Zeit gesteckt habe, wurde im Bewerbungsgespräch keine Sekunde gesprochen. Schade, wenn man bedenkt, dass dieser ja essentiell für meine potentielle Leistung im Job wäre. Die Absage kam nur wenige Stunden nach dem Bewerbungsgespräch, in dem fast ausschließlich Fragen gestellt wurden, die auch schon im Telefoninterview gestellt wurden. Grundsätzlich wäre es ja kein Problem, dass die Absage schon so bald kam. Fineway gibt dem Bewerber allerdings - auch durch fehlende Begründung - das Gefühl, dass man im Gespräch vor Ort so totalversagt hat, dass schon nach ein paar Stunden feststeht, dass man es nicht wird. Faked doch wenigstens, dass ihr WIRKLICH Absprache gehalten habt ;) Vor allem, wenn der Bewerber eine sehr lange Anreise hat und nicht aus München kommt. Beim Gespräch hatte ich eigentlich sogar ein gutes Gefühl. Alles in allem aber einfach eine sehr peinliche und wenig wertschätzende Aktion.

Verbesserungsvorschläge

Handle applicants -- even if they are just students -- with respect. Not knowing what to expect after the first interview, and not hearing from you for at least 2 weeks is a sign of disrespect!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt, an der Gelegenheit hatte ich kein großes Interesse. Aber der Personalberater hat sehr gut gearbeitet, mich dazu zu überreden, deswegen hatte ich den ersten Interview. Irgendwie war der Eindruck davon nicht so gut weil ich das Gefühl hatte dass der Interviewer keine Ahnung darauf hat, wie sich die Firma weiterentwickeln wollte. Aber was sie machen war interessant.

Nach ein paar Tagen (obwohl der Interviewer "morgen" am Ende des Interviews gesagt hat) habe ich code challenge bekommen. Nach der Abgabe der Lösung war es ganz ruhig über eineinhalb Wochen. Ich musste nachfragen, um Feedback zu bekommen. Aber das Feedback war unhöflich und unprofessionell. Er hat meine Lösung als "one of strangest" genannt. Ich bin nicht so sicher ob er meine Lösung verstanden hat. Danach habe ich an den Interviewer eine Email geschickt um zu verstehen auf welche Lösung sie warten. Keine Rückmeldung.

Ich habe niemals eine Firma, die so arrogant und unprofessionell ist, gesehen. Die Antwort war immer langsam. Bitte zeigen Sie Bewerbern Respekt and seien Sei auch professioneller.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zehn Tage nach Bewerbungseingang kam die Einladung zum telefonischen Erstgespräch, danach ein online Sprach- und Logiktest bei einem externen Anbieter. Danach erfolgte die Einladung zum persönlichen Interview, welches knapp 1.5 Stunden ging. Bis dahin verlief alles zufriedenstellend.

Jedoch kam danach nie wieder eine Meldung seitens der Gesprächspartner oder jemanden aus HR von Fineway. Nach vier Wochen habe ich mich nach dem Stand per E-Mail erkundigt und erhielt erneut keine Rückmeldung.

Schade, dass der bis dahin gute Eindruck durch so eine grundlegende Missachtung eines respektvollen Miteinanders nachhaltig negativ geprägt wird.

Verbesserungsvorschläge

nothing. really enjoyed the whole process. got first response right away after applying.

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