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FINN
Vorstellungsgespräche

134 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jung, dynamisch und das war es dann auch schon

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab: Für das 1. Gespräch und den Kontakt per E-Mail gibt es von mir 5 Sterne. Selten habe ich so etwas angenehmes in einem Bewerbungsprozess erfahren.
Was dann kam, ist ohne Worte und nur 1 Stern wert.
Nach dem ersten Gespräch wurde ich recht schnell zum 2. Gespräch eingeladen und mir wurde ein Case zugeschickt. Vier Tage war ich mit diesem Case beschäftigt, habe Termine abgesagt und verschoben um die Aufgabe zu erfüllen und mich auf das anstehende 2. Gespräch vorzubereiten.
Ich war pünktlich zum Gespräch online. Unpünktlich war mein/e Gesprächspartner:in. Ich sah eine Person, die hektisch mit einem Laptop durch Flure ging und mich anmaulte, er/sie hätte keine Verbindung und das würde wohl an mir liegen. Letztendlich hatte er/sie einen freien Platz gefunden und kam auch recht schnell aber desinteressiert und genervt zur Sache: Das, was ich abgeben hätte, wäre ja ganz nett aber irgendwie nicht das, was er/sie wollte und überhaupt sucht Finn was anderes. Dann kam die Absage und das Gespräch war nach nicht mal 10 Minuten beendet. Geht's noch, Finn? Komplett vertane Zeit aber die Gewissheit, dass ich zu gut für euch bin.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern es sehr zu hören, dass deine Erfahrung in unserem zweiten Bewerbungsgespräch nicht so verlaufen ist wie erhofft.
Dass es Verbindungsprobleme gab tut uns leid, natürlich hat niemand die Schuld daran. Wir sind stets bemüht eine angenehme Atmosphäre während unserer Gespräche zu schaffen und auf die Aufgaben des cases gemeinsam einzugehen. Wir bedauern es sehr, dass dieser Eindruck in deinem Gespräch nicht vermittelt werden konnte.
Wir bedanken uns für deine investierte Zeit in die Interviews und für dein Feedback.

Dein FINN Team

Zunächst TOP dann FLOP. Erwartbarer Umgang eines Start Ups mit Kandidaten...

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Representative beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auswahlprozess überdenken. Das erste Gespräch mit HR war sehr angenehm. Das Follow Up kam zügig und zum vereinbarten Zeitpunkt. Leider war das zweite Gespräch mit einer scheinbar desinteressierten Person aus der Fachabteilung nicht ähnlich positiv oder wertschätzend wie der erste Call. Positiv hervorzuheben ist, dass die Absage auch dann zügig kam. Ich bewerte kaum irgend einen Recruting Prozess den ich durchlaufe, denn viele Eindrücke sind sehr subjektiv. Ich möchte nur mein ehrliches Feedback für andere Bewerber hier erfassen, da m.E. jeder potenzielle Bewerber ein Recht darauf hat zu erfahren wie ein Gespräch laufen könnte. Mein Gesprächspartner im Follow Up wirkte über die 45 Min. abgelenkt und desinteressiert. Das zeigte sich auch in der Mimik und Gestik. Er schien unvorbereitet zu sein und vermittelte den Eindruck, dass er lieber woanders wäre als hier. Die gestellten Fragen waren sehr oberflächlich. Nach dem Gespräch, zu welchem ich dank der ausführlichen Bewertungen auf diesem Portal gut vorbereitet war, sagte mir mein Bauchefühl dass inhatlich und fachlich alles super war, jedoch das Bauchgefühl trotzdem schlecht war. Aus den oben genanten Gründen. Insofern war die Absage für mich o.k.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen. Umgang mit Kritik oder negativem Feedback bisher, Warum Finn, warum Startup, Hobbys
  • Selbstvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung in unserem zweiten Bewerbungsgespräch nicht so verlaufen ist wie erhofft.
Wir sind stets bemüht eine angenehme Atmosphäre während unserer Gespräche zu schaffen. Wir bedauern es sehr, dass dieser Eindruck in deinem Gespräch nicht vermittelt werden konnte.
Wir bedanken uns für deine investierte Zeit in die Interviews und für dein ehrliches Feedback.
Dein FINN Team

Bitterer Beigeschmack nach zweitem Interview

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mails bzw. Anfragen nicht einfach ignorieren.
- Während des Gesprächs nicht ständig nach links und rechts schauen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Wie mit unanagenehnen Situationen umgegangen
  • Standardfragen
  • Erstes Gespräch mit HR war sehr angenehm
  • Zweites Gespräch etwas unprofessionell. Auch auf Anfrage kein Feedback bekommen warum genau man sich anders entschieden hat. Standardabsagen sind vielleicht nach Eingang der Bewerbung noch ok, aber nach 2 Gesprächen nicht einmal eine Antwort auf sein Feedbackgesuch zu bekommen und den Bewerber zu ignorieren ist finde ich kein Zeugnis von Wertschätzung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen im zweiten Interview nicht so positiv verlaufen sind wie im ersten. Wir sind stets bemüht unseren Bewerber:innen Feedback zu geben, aber diesmal hat die Kommunikation scheinbar nicht optimal geklappt. Wir entschuldigen uns dafür und bedanken uns für deine investierte Zeit in das Interview sowie für das offene Feedback.
Dein FINN Team

20 Minuten vor Interview Termin abgesagt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Recruiterin (passive Bewerbung, angeschrieben auf LinkedIn) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Erreichbarkeit überdenken, Wertschätzung der bisher investierten Zeit der BeweberInnen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Motzkus, Senior People Manager
Annika MotzkusSenior People Manager

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es zu hören, dass deine Erfahrung mit uns enttäuschend war. Wir sind stark bemüht, jede Bewerbererfahrung angenehm zu gestalten und es tut uns wirklich leid, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Grundsätzlich ist es unser Anspruch alle Kandidat:innen rechtzeitig über etwaige Änderungen zu informieren, scheinbar hat es in diesem Fall nicht geklappt.
Da uns die Gespräche sehr wichtig sind und um solche Vorfälle zu vermeiden, bitten wir zudem alle Kandidat:innen ihre Unterlagen rechtzeitig einzureichen, damit wir uns auch optimal auf unsere Interviews vorbereiten können.
Wir möchten uns bei dir für deine investierte Zeit in das Interview und das offene Feedback bedanken.
Dein FINN Team

Super professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Intern in Operations (Customer Success) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ich noch an mir verbessern könnte
  • Was waren die größten Challenges? Wo hast du hands on gearbeitet? Was hat dir am meisten Spaß gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unschönes Erlebnis, dass sich hoffentlich nicht wiederholen wird.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klar passieren hin und wieder mal einige grobe Schnitzer, dass ist bei einem Startup völlig normal aber haltet eure Versprechen ein. Ein Vertrauensbruch ist ein no go.

Kurz und knapp hatte ich ein sehr angenehmes Gespräch. An dieser Stelle nochmal vielen Dank.
Ich kam mir sehr aufgehoben vor uns es war auf Augenhöhe.
Das Gespräch war auf 30 Minuten begrenzt, was absolut in Ordnung ist um sich kennen zu lernen, wurde dann aufgrund der Verspätung des anderen Gesprächpartners aber auf 20 Minuten verkürzt.
Aufgrund dessen und weil das Gespräch für beide Seiten sehr angenehm war, sollte eine Kollegin direkt ein zweites Gespräch vereinbaren.
Nachdem mir dies zugesichert wurde, habe ich sehnsüchtig darauf gewartet, jedoch war das einzige was kam eine automatische Absage aus dem System.

Ich bin finn.auto nicht negativ gegenüber gestellt aber ich denke es ist verständlich, dass beim nächsten Aufeinandertreffen eine gewisse Skepsis zu erwarten ist.

Dennoch nochmals vielen Dank für das tolle Gespräch auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspannter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Was macht gute Teamarbeit für dich aus? ...
  • Was hat dir bei vorherigen Stationen gut/nicht gut gefallen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikantin in HR und Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise beide Gespräche mit der selben Person, damit man sich nicht wiederholen muss

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen; Hobbys; Werte und Ziele; wie mein perfekter Arbeitsplatz aussieht
  • Tätigkeiten in vorherigen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr offener und freundlicher Prozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war schnell. Der einzige Mangel an Kommunikation war auf die sprachlichen Anforderungen zurückzuführen, und die Präsentation in Runde 2 war ein extrem langes Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausführlicher, sehr gut organisierter Bewerbungsprozess zum gegenseitigen Kennenlernen und zeigen persönlicher Stärken

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Intelligence Manager in Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Motivation für Arbeit im Startup, warum finn.auto
  • Erfahrungen aus Praktika, Letztes Feedback eines aktuell Vorgesetzten
  • Case spezifische Fragen, Fragen zum Business Modell

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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