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Finnwaa 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophaler Bewerbungsprozess, wochenlang hingehalten, 1 Tag vor Vertragsunterzeichnung wieder abgesagt

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee Online Marketing Manager - SEA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozesse klarer treffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, bewerberorientiert und zügig

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würden Kollegen über dich sagen?
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl
  • Erfahrungen im Recruiting-Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas HörcherGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für das offene und positive Feedback.

Grüsse, Andreas

Fairer Bewerbungsprozess, trotz sehr lockerem Umgang sehr professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen, dazu noch recht gut im Gesprächsverlauf eingebundene tiefergehende Fragen wie Verhalten in bestimmten Situationen und Erfahrung mit Excel.
  • Fragen zum Bewerbungsschreiben
  • Gründe für Wechsel
  • Grund für Studiengangwechsel
  • Unterlagen wurden von allen Beteiligten gründlich gelesen, jeder hatte Fragen vorbereitet. Einige Fragen in den zwei Gesprächen doppelt, aber nachvollziehbar, da unterschiedliche Personen.
  • 1. Termin mit Personalabteilung und Ausbilder, 2. Termin mit Team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes Vorstellungsgespräch direkt mit Mitarbeitern

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

klassisches Bewerbungsgespräch mit den üblichen Fragen, Gesprächsführung per Du, angenehme Mitarbeiter, jedoch weder Personaler noch GF dabei


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas HörcherGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für das offene und konstruktive Feedback.

Einfach nur schade.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Bewerbungsunterlagen komplett durchlesen.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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