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19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als sein

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Was die bisherigen Aufgaben waren. Was man bisher gemacht hat. Es werden die üblichen Fragen gestellt. Nichts besonderes.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspanntes Interview

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Werksstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Arbeitsweise
  • Studiumsfragen, warum man sich dort beworben hat
  • was man erwartet bei der arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr fachliches Vorstellungsgespräch, leider war der Hauptinterviewpartner nicht ganz ideal

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als KI Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr die IT-Experten das Interview führen lassen, wenn es um Fachfragen geht

Bewerbungsfragen

  • Welche Rolle nimmt man in Teams und Projekten ein?
  • Warum das Studium gewählt?
  • Welche Projekterfahrung hat man bereits?
  • Viele Fachfragen, ob man bereits mit jener Technologie/Methode vertraut ist und dies auch mit Beispielen belegen
  • Sie meinten, dass mein Profil nicht wirklich passt. warum möchte ich dann in die Softwareentwicklung?
  • (Eigentlich hätte es als Data Scientist sehr gut gepasst, das wurde von dem Manager, der das Gespräch haptsächlich geführt hat, irgendwie nicht richtig erkannt). Ich glaube das lag bei ihm an fehlender Fachkenntniss (hier wäre es besser, wenn der IT-Vorgesetzte die Fachfragen gestellt hätte, dieser schien mir nämlich sehr wohlgesonnen). Daher wurden von mir eigentlich richtige Aussagen als falsch oder unpräzise dargestellt, obwohl es eigentlich richtig war. Der IT_Verantwortliche hat genickt, aber es wurde weiter vom Manager nachgefragt. Dadurch hatte man das Gefühl aneinander vorbei zu reden. Daher der Tipp an Bewerber: Möglichst in einfachen Worten die Erfahrungen rüberbringen.
  • Kleidungsstil der Interviewer sehr leger, ich fühlte mich mit Hemd und Stoffhose sehr overdressed..., was man anhand der Homepage jedoch keinesfalls erahnen konnte.
  • Fachfrage: Worauf achtes du bei der Implemtierung von neuronalen Netzen?
  • Testtask: Vorgehen bei Verarbeitung eines Grundrisses einer Wohnung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, respektvoll und sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weitermachen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Geradlinig, ehrlich und Transparent

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Im Telefonat hat sich die Personalleiterin zu Beginn auf meinen Skillfragebogen bezogen, den hab ich zuvor ausgefüllt. Dann Fragen zu meiner Motivation und so. War gut
  • Wechselmotiv

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein schneller und effizienter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang war es für mich nicht klar wer wirklich mein Ansprechpartner ist. Mal hab ich mit jemanden aus Berlin gesprochen danach wieder mit jemanden aus Leipzig.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden deine Kollegen deine Arbeitsweise beschreiben
  • Fragen zur Wechselmotivation, warum und wieso
  • In welchen Bereich schätzt du dich als Experte ein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offene und ehrliche Kommunikation bei Bewerbung- "von nebenan" fand ich gut

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projekt Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

erstmal nicht siehe ja meine anderen Einschätzungen / Kommentare

Bewerbungsfragen

  • Fachfragen
  • pers. Arbeitsvorstellung
  • was mich mit einer positiven Arbeit verbindet und wie ich mir das in der IT vorstelle (hatten wir schon vorab mit der netten Personalleiterin am Telefon geklärt- sehr gut) da wusste ich was auf mich zukommt.
  • ehrlicher Eindruck welchen auch die Dame vermittelt hatte
  • Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kann ich mich nochmal bewerben und wann - nehmt mich :)!

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

vielleicht zwei bis drei Vorstellungsgespräche mehr zur Überzeugung?

Bewerbungsfragen

  • keine Schwächen , nur wie ich mir den Job vorstelle und was mich motiviert!
  • Abfrage CV und Werdegang, ist ja klar
  • was mir wichtig ist und so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei FIO warst.

Da wir hartnäckige und engagierte Persönlichkeiten mögen, dir aber leider nicht eindeutig eine Bewerbung zuordnen können: Bitte melde dich doch erneut unter bewerbung@fio.de.
Bis bald!

Viele Grüße
die FIO-Personalabteilung

Bewerbung mit sofortiger Reaktion - Daumen hoch-

4,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Support Wohnungswirtschaft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

mich ich abwarten, noch nicht da gewesen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr schlechte Kommunikation

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Office Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Wünsche der Bewerber eingehen, wenn eine Kontaktaufnahme per Email gewünscht, dann bitte nicht per Telefon kontaktieren!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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