Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIPA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden oft nur "häppchenweise" verteilt und oft auch nur an dezidierte Stellen
Die Zusammenarbeit im Team und auch abteilungsübergreifend zum größten Teil reibungslos!
Lässt sich sehr gut einteilen. Es wird nicht groß kontrolliert woran man arbeitet und wie der Fortschritt ist.
Sehr sprunghaft, wenig verbindlich, man bekommt klar zu spüren, dass der Mitarbeiter einen geringeren Wert als das Management hat
Der Markt und auch die Marktentwicklung wären durchaus interessant, jedoch entwickelt sich die Firma nicht weiter und "sieht nur von außen zu"
Hat sich zunehmend verschlechtert