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Josef 
Maier 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr fairer und transparenter Prozess.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen könnten noch schneller kommen - aber das ist jammern auf hohem Niveau.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kam mir vor wie auf der Anklagebank

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, sollten Bewerber nicht wie Bittsteller behandeln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hans HofmannGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber/in, Ihre Bewertung ist für uns leider nicht nachvollziehbar, da Ihre Beschreibung in keinster Weise dem Stil, wie wir Bewerbungsgespräche führen, entspricht. Wir bedauern es wenn Sie dies so empfunden haben. Gerne können Sie uns dazu auch direkt kontaktieren.

Leider sehr unbefriedigend und ohne Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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