Firmengruppe 

Liebherr 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespröch bekam ich auf meine Rückmeldungen keine Antworten mehr. Auch keine Bestätigung das meine Nachrichten erhalten wurden.
Erst nach telefonischer Nachfrage habe ich erfahren das der zuständige HR Mann einen Monat auf Urlaub ist.
Dann auf einmal eine Absage vom Stellvertreter.
Gutes HR sieht wirklich anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sucht seit dem Jahre 2011 ununterbrochen Elektroniker für unterschiedliche Aufgaben. Ich habe mich dort beworben und nach ca.3 Wochen eine Benachrichtigung per E-Mail an einem Sonntag erhalten. Dort teilte man mir mit, dass sie ihre offenen Stellen hausintern besetzt haben. Trotzdem wurde weiter die Plattform bei der Arbeitsagentur genutzt um Personal zu finden. Auch zahlreiche Zeitarbeitsfirmen wurden dadurch motiviert nach Elektroniker im gesamten Bodenseegebiet zu suchen. Auch hierüber habe ich versucht, eine Job bei Liebherr zu bekommen, jedoch eine Einstellung erfolgte auch auf diesem Wege nicht.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schade, daß Liebherr so schlechte Gleitzeit- / Arbeitszeitregelungen hat. Sonst wäre es ein gutes Angebot gewesen.
Bewerbungsablauf zwar langsam aber stetig. Wurde stets gut informiert. Gespräche waren professionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
- Rückmeldung auf Bewerbung kam schnell in Form einer Einladung
- Gespräch fand mit Fachbereichsleiter und Personalerin statt
- Angenehmes Gesprächsklima
- Keine Psychofragen
- Normales Gespräch

Negativ:
- Teilnehmer waren an Qualifikation etc. sehr Interessiert. Nur als es zum Thema Bezahlung kam wurde schnell klar, daß es sehr wenig Spielraum gibt
- Mit 34 Jahren wäre ich mit Abstand der älteste in der Abteilung gewesen - wo gehen denn die ganzen Leute hin? Und warum?
- EG11 mit 5 Jahren Berufserfahrung und TU-Abschluss ist nicht angemessen - auch nicht im Hinterland

Insgesamt sehr Schade, weil sehr Interessante Arbeit, super Produkte etc. Aber bei den Rahmenbedingungen müssen sie halt mit Schüleringenieuren auskommen.....

Verbesserungsvorschläge

Musste auf meinen Termin 30 Minuten warten, nach weiteren 15 Minuten waren dann endlich alle da die teilgenommen haben. Das Gespräch war sehr schlecht! Die Teilnehmer haben sich in meiner Anwesenheit unpassend stark kritisiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Empfang war freundlich. Während des Interviews war es störend, dass sehr viele personenbezogene Fragen gestellt wurden welche nichts mit der Stelle zu tun hatten… und war deswegen einmal kurz davor das Gespräch abzubrechen. Auch hatte ich manchmal das Gefühl einen Übersetzer zu benötigen da die Zielführung gestellter Fragen nicht erkennbar war. Ich war froh als das Gespräch beendet war und ich endlich gehen konnte.

Verbesserungsvorschläge

'Denke nie gedacht zu haben' wäre wohl die bessere Überschrift gewesen. Die Einladung zum ersten Gespräch erfolgte zeitnah. Die Gesprächsatmophäre war gut, das Frage & Antwort Spiel auf einem sachlich guten Level. Es folgte dann auch zeitnah eine weitere Einladung. Dieser Termin war ein krasser Gegensatz zum Erstgespräch und könnte als 'Restabwicklung' durchgehen. Es endete zwar mit dem Versprechen einen Vertragsentwurf zuzuschicken, jedoch war das Warten vergebens. Erst Aufgrund meiner Rückfrage nach drei Wochen erhielt ich in der vierten Woche - zwar nicht mehr unerwartet - eine interessant formulierte Absage mit Kopfschütteleffekt.

Verbesserungsvorschläge

Fast alle Stellenausschreibungen der Firma werden nur aus Imagegründen geschaltet. Freie Stellen gibt es nicht wirklich. Das Standardprozedere ist es die Bewerber vier Wochen hinzuhalten bevor eine vom Computer automatisch generierte Absage erstellt wird.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt im Grunde ein positiver Eindruck, wäre da am Ende nicht der bittere Nachgeschmack keinerlei Information bezgl. der Entscheidung zur Stellenbesetzung mitgeteilt zu bekommen. Bis heute weder eine offizielle Absage, von Feedback zu Gründen mal ganz zu schweigen.

Bewerbungsfragen

Leider negativ, nur das übliche Drehbuch-Szenario

Verbesserungsvorschläge

Dauer: 1 Stunde
Beteiligte Firmenvertreter: Personalleiter, Marketingleiter, Teamleiter
Reisekosten wurden umgehend nach dem Gespräch bearbeitet. Überweisung auf Bewerberkonto erfolgte noch in der gleichen Woche.
- Sehr mangelhaft und unprofessionell: es erfolgte keine mündliche bzw. schriftliche Absage durch das Unternehmen. Bewerber mußte selbst nach etlichen Wochen nachfassen und bekam per Zufall Antwort durch die Arbeitsebene im Personalbereich.

Bewerbungsfragen