272 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
272 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmengruppe Liebherr Deutschland Vorstellungsgespräche
Firmengruppe
Liebherr
Deutschland
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2025 bei Liebherr-MCCtec Rostock GmbH in Rostock als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum ich einen Wechsel möchte, wo und was ich bisher gemacht habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Qualifiziert - Absage - Neuausschreibung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Liebherr-Elektronik GmbH in Lindau als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wie schon seit Jahren bei Liebherr: Man selbst ist in allen Punkten für den Job qualifiziert und erhält dennoch nach einigen Wochen die 08/15 Absage. Wenige Tage später wird die Stelle erneut auf allen Portalen ausgeschrieben.
Branchenfremde Bewerber haben für gewöhnlich einfach keine Chance. Das nennt man dann vermutlich auch hier „Fachkräftemangel“? Einfach traurig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir erhalten viele qualifizierte Bewerbungen und treffen unsere Entscheidungen nach sorgfältiger Prüfung. Gerne können Sie sich bei Fragen oder für weiteres Feedback direkt an uns wenden. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Perfekte Bewerber Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liebherr IT-Services GmbH in Oberopfingen als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke mein einzigstes Manko war im gesamten Prozess das es als Hardwareauswahl nur Windows Endgeräte gab, hier würde ich mir für die Zukunft auch Apple wünschen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Führungstil
- Erfahrungen bisher, Grund zum Wechseln, Kultur und Werte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben. Ihren Hinweis zur Hardwareauswahl nehmen wir gerne auf. Wir freuen uns darauf, Sie im Team willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns!
Mehr als ein Monat für eine 0815 Absage ohne Einladung zum Vorstellungsgespräch, trotz Qualifikation.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liebherr-International Deutschland GmbH in Biberach an der Riß beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber eine Rückmeldung/Feedback möchte ihm diese auch geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie lange auf unsere Rückmeldung warten mussten. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und arbeiten daran, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Sehr guter Prozess ab der Einladung zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liebherr-MCCtec Rostock GmbH in Rostock als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung nach Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass der Prozess Ihnen gefallen hat. Wir werden Ihren Vorschlag zur schnelleren Rückmeldung gerne berücksichtigen. Viel Erfolg in Ihrer neuen Position!
Ein tolles Familienunternehmen. Ich kann Liebherr wärmstens empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liebherr-Werk Ehingen GmbH in Linthe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Erwartungen, Ziele und Motivation für einen Wechsel zu Liebherr.
- Warum ich mich für diese Stelle beworben habe...
- Lebenslauf, Erfahrungen, Skills uvm...
- Schnelle Rückmeldungen im gesamten Prozess, ehrliches Feedback schon direkt im Gespräch, als auch im Nachgang und große Wertschätzung auf beiden Seiten.
- Man nimmt sich viel Zeit für den Bewerber und alle Abteilungen arbeiten dort Hand in Hand sehr gut zusammen. Die Gespräche finden auf Augenhöhe statt und es werden alle Abläufe bestens erklärt. Auch meine Fragen wurden ausführlichst beantwortet. Ich habe mich dort sofort sehr willkommen und richtig wohl gefühlt. Ich wusste schon beim ersten Gespräch - Das ist der richtige Arbeitgeber für mich.
- Alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei Liebherr, welche ich bisher Kennenlernen dürfte sind allesamt sehr freundlich, zuvorkommend und jederzeit hilfsbereit. Sie wissen wovon Sie reden und was Sie dort tun. Alle haben bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Sie das was Sie dort machen sehr gerne und mit viel Herzblut tun und sich mit dem Unternehmen und Ihrer Tätigkeit auch wirklich identifizieren.
- One Passion. Many Opportunities - ist dort kein Slogan sondern Realität. Bester Arbeitgeber. Von mir 5*+ Sterne.
- Ich möchte alle Interessenten hiermit ein wenig ermutigen und kann einfach nur empfehlen sich auf die passende Stelle bei Liebherr zu bewerben. Ich freue mich schon riesig auf meine zukünftige Tätigkeit bei Liebherr.
- Viele Grüße und herzlichen Dank an alle beteiligten Mitarbeiter, sowie Interessenten die das hier lesen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Liebherr so wertschätzend und professionell erlebt haben.
Wir freuen uns, Sie bald im Team willkommen zu heißen, und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute!
Professioneller Prozess mit angenehmer Atmosphäre und klarer Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liebherr-MCCtec Rostock GmbH in Rostock als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde insbesondere nach den eigenen Vorstellungen/Wünschen für den zukünftigen Arbeitsalltag. Forschung oder Entwicklung finaler, einsetzbarer Produkte? Außerdem war die Bereitschaft/Möglichkeit zur längerfristigen Tätigkeit relevant.
- Warum jetzt der Wechsel von universitärer Forschung in die Industrie? Warum die Wahl von Liebherr als zukünftiger Arbeitgeber?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell und angenehm empfunden haben. Klare Kommunikation und eine wertschätzende Atmosphäre sind uns besonders wichtig, und wir freuen uns, dass dies bei Ihnen so gut ankam. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Kein Feedback zu Gründen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liebherr-Hausgeräte Vertriebs- und Service GmbH in Ulm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Um die investierte Zeit der Berwerber wertzuschätzen, sollte, meiner Meinung nach, immer Feedback zu den Gründen erfolgen. Gerade wenn man ein ausführliches Gespräch geführt hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihre ehrliche Rückmeldung. Uns ist es sehr wichtig, Ihnen ein bestmögliches Empfinden in Ihrem Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Dass sie keine zufriedenstellende Antwort erhalten haben, tut uns daher umso mehr leid. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Zwei Urlaubstage verschenkt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei liebherr in Ochsenhausen als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Traurig, Branchenquereinsteiger haben, wie überall, trotz wohlwollender gegenteiliger Beschwichtigung vorab, am Ende doch keine Chance. Zwei Urlaubstage und 1.500km Autobahn für zwei Gespäche und einen warmen Absage-Zweizeiler im Nachgang verschenkt. Und wie immer wird die Position ein halbes Jahr später wieder vakant sein. Seid doch so fair und ladet Bewerber, die von vorn herein kaum eine Chance haben, gar nicht erst ein. Ihr erspart damit dem Bewerber Aufwand, Zeit, Kosten und nicht zu erfüllende Hoffnungen. Danke für am Ende gar nichts!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und dass Ihre Erwartungen enttäuscht wurden. Uns ist bewusst, dass eine Absage nach solchem Aufwand frustrierend ist, und wir werden Ihren Hinweis ernst nehmen, um unsere Prozesse und unseren Rückmeldungen zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
nach automatischer Eingangsbestätigung nie mehr etwas gehört, Zeit für Bewerbung kann man sich sparen
Bewerber/inHat sich 2024 bei liebherr in Ochsenhausen als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Wir bedauern, dass Sie beim Bewerbungsprozess bei Liebherr negative Erfahrungen gesammelt haben. Uns ist es sehr wichtig, jeder/m Bewerber/in Wertschätzung entgegenzubringen. Wir haben Ihr Feedback intern weitergeleitet um zukünftig solche Situationen zu vermeiden.
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