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2025

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unqualifizierte (HR) Manager suchen verzweifelt Club Manager

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fitness First Germany GmbH in Frankfurt am Main als Business Operation Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf die ausgeschriebene Stelle eines "Business Operation Managers" beworben und wurde nach ca. 5 Wochen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Vor dem Gespräch sollte ich einen Personalbogen ausfüllen, in dem ich zu meiner Verwunderung angeben musste, auf welche Stelle ich mich bewerbe. Das Gespräch fand mit der HR Managerin und dem Regionalleiter statt, jedoch bekam ich von ihnen vorab die Information, dass die Stelle auf die ich mich beworben hatte bereits intern vergeben sei und ob ich Interesse hätte, als Club Manager zu arbeiten. Natürlich habe ich kein Interesse für Fitness First als Club Manager zu arbeiten, weil wie man in der Branche weiß, hat Fitness First einen sehr hohen Verschleiß an Club Managern. Erschreckend an dieser Sache ist, dass man anstatt die Unternehmensphilosophie zu überdenken, solche primitiven Methoden einsetzt um Club Manager zu rekrutieren. Dieses unehrliche Verhalten hat mich unnötig einen Tag Urlaub gekostet und durch solche Aktionen wird das Image von Fitness First als Arbeitgeber sicherlich nicht besser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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auf dem ersten Eindruck gut, doch auf dem zweiten Blick leider enttäuschend

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fitness First Germany GmbH in Pforzheim als Service Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zwei nette Gespräche gehabt, dachte auch erfolgreich, wollten sich dann die Woche drauf melden, 3 Wochen später kam dann man von der zentrale ne Standardmail: "danke für ihre unterlagen" , dass sich aber auch Gespräche hatte wurde mit keiner Silbe erwähnt, fand ich sehr enttäuschend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Eierlegende-Wollmilch-Sau wird es nicht geben

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fitness First Germany GmbH in Frankfurt am Main als Facility Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt einer mir angekündigten Person saßen 3 beim Bewerbungsgespräch. Die Recruiterin machte von Anfang an eher einen demotivierten Eindruck, die beiden anderen Gesprächspartner haben teilweise Probleme (übliche Vorkommnisse in solchen oder ähnlichen Objekten) so dermassen aufgebauscht, dass man innerlich nur noch anfängt zu lächeln und sich seinen Teil denkt weil man im aktuellen Job schlimmeres gewohnt ist. Dieses Unternehmen sucht eine "Eierlegende Wollmilchsau" das zeigt auch, warum aktuell wohl immer noch gesucht wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Uneinheitlicher Eindruck wahrscheinlich ist dort eher fitness first

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Fitness First Germany GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der eigentliche Bewerbungsprozess ist völlig in Ordnung. Das Gespräch führte dann, nicht angekündigt der Chef. Aus Sicht der Informationen zur Position war das Angemessen.
Irritierend war der ruppige Umgangston am Empfang und der die Umgangsformen der Personalerin, die auf mich frustriert wirkte.

Bewerbungsfragen

Mehr als eine Frage zu meinem Umgang mit Niederlagen war nicht drin. Erstaunlicher Weise gab es keine Nachfrage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen uns jede Kritik zu Herzen und arbeiten täglich daran, uns zu verbessern.
Dies können wir natürlich noch besser, wenn wir nähere Informationen darüber haben, für welchen Standort (Club oder Service Center) Sie sich beworben haben.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR Talent Management Team

Bewerbung als Mediengestalter

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Fitness First Germany GmbH in Frankfurt am Main als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben und kurz darauf eine Eingangsbestätigung bekommen. Die unbegründete Absage erfolgte ca. zwei Wochen später. An sich in Ordnung.
In der Absage war ein Gutschein für einen gratis Trainingstag angehängt. Das hatte einen gewissen negativen Beigeschmack, die Absage noch als "Werbung" zu missbrauchen. Finde ich persönlich unangebracht. Andere finden das vielleicht gut.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Leider sehr unprofessionell & unmotivierte Gesprächspartner

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Fitness First Germany GmbH in Frankfurt am Main als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie der Titel schon sagt, waren die beiden Gesprächspartner im Jobinterview nicht sehr gesprächig und warfen mir standard Personaler Fragen an den Kopf. Leider sehr einfallslos und nicht sehr professionell.
Die Absage habe ich erst auf Nachfragen erhalten und erst 5 Wochen!

Bewerbungsfragen

  • Fragen waren:
  • "Was ist der Sinn des Lebens?"
  • "Anhand Ihrer Charaktereigenschaften welches Tier und Pflanze wären sie?"
  • .
  • .
  • .
  • usw.
  • "Was würden Sie gerne bei uns einkaufen?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

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professioneller und wertschätzender Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fitness First Germany GmbH in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina Önnberg, Projektmanager Operations
Marina ÖnnbergProjektmanager Operations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass du besonders den professionellen und wertschätzenden Umgang hervorhebst - genau diese Aspekte sind uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig.

Deine volle Punktzahl bestätigt uns in unserem Bestreben, einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess zu gestalten. Eine klare Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen sind dabei für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns sehr darauf, dich bald in unserem Trainee-Programm begrüßen zu dürfen! Falls du bis zu deinem Start noch Fragen hast, erreichst du uns jederzeit unter best@fitnessfirst.de.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fitness First in Berlin als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina Önnberg, Projektmanager Operations
Marina ÖnnbergProjektmanager Operations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass du das Gespräch als so angenehm empfunden hast und wir dich von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Deine volle Punktzahl bestätigt uns in unserem Bestreben, einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig.

Wir freuen uns sehr darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Falls du bis zu deinem Start noch Fragen hast, kannst du dich jederzeit an best@fitnessfirst.de wenden.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Professionell, schnell und motivierend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fitness First - Fitness Company in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina Önnberg, Projektmanager Operations
Marina ÖnnbergProjektmanager Operations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Deine Einschätzung als "professionell, schnell und motivierend" freut uns besonders, da dies genau die Qualitäten sind, die wir in unseren Rekrutierungsprozessen anstreben.

Deine volle Punktzahl in allen Bereichen bestätigt uns, dass wir von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage die richtigen Akzente gesetzt haben. Als künftige Führungskraft ist dein positiver erster Eindruck für uns besonders wertvoll.

Wir freuen uns sehr darauf, dich bald in unserem Führungsteam willkommen zu heißen! Falls du bis zu deinem Start noch Fragen hast, erreichst du uns jederzeit unter best@fitnessfirst.de.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Super schnelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fitness First Germany GmbH in Frankfurt am Main als Club manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina Önnberg, Projektmanager Operations
Marina ÖnnbergProjektmanager Operations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Es freut uns sehr, dass wir dich als neue Führungskraft für unser Team gewinnen konnten und du den Weg dahin so positiv erlebt hast.

Deine Bewertung mit voller Punktzahl bestätigt uns in unserem Bestreben, einen professionellen, schnellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten. Eine effiziente und transparente Kommunikation mit unseren Bewerbern ist uns besonders wichtig.

Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit dir als Club General Manager und darauf, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Falls du vor deinem Start noch Fragen hast, kannst du dich jederzeit an best@fitnessfirst.de wenden.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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