37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte mich auf die ausgeschriebene Stelle eines "Business Operation Managers" beworben und wurde nach ca. 5 Wochen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Vor dem Gespräch sollte ich einen Personalbogen ausfüllen, in dem ich zu meiner Verwunderung angeben musste, auf welche Stelle ich mich bewerbe. Das Gespräch fand mit der HR Managerin und dem Regionalleiter statt, jedoch bekam ich von ihnen vorab die Information, dass die Stelle auf die ich mich beworben hatte bereits intern vergeben sei und ob ich Interesse hätte, als Club Manager zu arbeiten. Natürlich habe ich kein Interesse für Fitness First als Club Manager zu arbeiten, weil wie man in der Branche weiß, hat Fitness First einen sehr hohen Verschleiß an Club Managern. Erschreckend an dieser Sache ist, dass man anstatt die Unternehmensphilosophie zu überdenken, solche primitiven Methoden einsetzt um Club Manager zu rekrutieren. Dieses unehrliche Verhalten hat mich unnötig einen Tag Urlaub gekostet und durch solche Aktionen wird das Image von Fitness First als Arbeitgeber sicherlich nicht besser.
zwei nette Gespräche gehabt, dachte auch erfolgreich, wollten sich dann die Woche drauf melden, 3 Wochen später kam dann man von der zentrale ne Standardmail: "danke für ihre unterlagen" , dass sich aber auch Gespräche hatte wurde mit keiner Silbe erwähnt, fand ich sehr enttäuschend
Statt einer mir angekündigten Person saßen 3 beim Bewerbungsgespräch. Die Recruiterin machte von Anfang an eher einen demotivierten Eindruck, die beiden anderen Gesprächspartner haben teilweise Probleme (übliche Vorkommnisse in solchen oder ähnlichen Objekten) so dermassen aufgebauscht, dass man innerlich nur noch anfängt zu lächeln und sich seinen Teil denkt weil man im aktuellen Job schlimmeres gewohnt ist. Dieses Unternehmen sucht eine "Eierlegende Wollmilchsau" das zeigt auch, warum aktuell wohl immer noch gesucht wird.
Der eigentliche Bewerbungsprozess ist völlig in Ordnung. Das Gespräch führte dann, nicht angekündigt der Chef. Aus Sicht der Informationen zur Position war das Angemessen.
Irritierend war der ruppige Umgangston am Empfang und der die Umgangsformen der Personalerin, die auf mich frustriert wirkte.
Mehr als eine Frage zu meinem Umgang mit Niederlagen war nicht drin. Erstaunlicher Weise gab es keine Nachfrage.
Beworben und kurz darauf eine Eingangsbestätigung bekommen. Die unbegründete Absage erfolgte ca. zwei Wochen später. An sich in Ordnung.
In der Absage war ein Gutschein für einen gratis Trainingstag angehängt. Das hatte einen gewissen negativen Beigeschmack, die Absage noch als "Werbung" zu missbrauchen. Finde ich persönlich unangebracht. Andere finden das vielleicht gut.
Wie der Titel schon sagt, waren die beiden Gesprächspartner im Jobinterview nicht sehr gesprächig und warfen mir standard Personaler Fragen an den Kopf. Leider sehr einfallslos und nicht sehr professionell.
Die Absage habe ich erst auf Nachfragen erhalten und erst 5 Wochen!
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